与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.根据公司发展战略,协助副总裁制定短、中、长期人力资源工作规划,建立和完善人力资源管理体系; 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3.制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),加强公司人力资源的预测和统筹工作; 4.完善公司人才储备和梯队建设,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责公司核心团队的打造; 5.规范完善公司行政管理体系,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业毕业优先。 2、10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年在上市企业、大型制造型企业担任人力资源高级管理职位 3、对人力资源管理理论和实践有深入的了解,具备先进的人力资源管理理念和方法。在战略管理、组织发展、人才管理等方面有丰富的经验或成功的案例优先考虑。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、组织能力及解决问题的能力,有很强的计划性和执行力及抗压能力;
岗位职责:
1、协助市场部总监对公司产品进行市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告进行市场竞品的信息收集、整理、分析;
2、协助市场部总监制定品牌推广计划、市场推广计划的制定和执行,协助市场部总监制定、执行市场推广方案,以及后期数据的收集、整理、分析;
3、协助市场部总监进行市场的开拓、维护和监督工作的进行;
4、协助市场部总监进行宣传和活动的策划、组织、执行;
5、协助市场部总监完成来访者接待,维系好客户关系
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用各种办公软件;
3、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及语言表达能力;
4、有较好的服务意识,能接受较强的工作压力;
负责公司财务管理
广西竣逸茶业有限公司招聘 1.建立工作流程,形成高效稳定的运营模式,建立部门管理制度,岗位职责; 2.分析市场动态,特点,和发展趋势,拟定各项营销策略方案; 3.按照公司运营模式,监督本部门完成运营目标,并按要求向上级汇报经营情况; 4.文稿的撰写; 5.负责销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理 职位要求: 1、大专以上学历, 2、十年以上运营团队管理经验; 工作地址:南宁青秀区枫林路凤岭商业中心B座11楼。
一、岗位职责:
1、协助公司领导建立和完善的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
2、负责检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议;
3、根据公司年度招聘计划,执行招聘相关工作;
4、负责制定培训计划,完善培训体系,督促完成培训计划;
5、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、有销售、建筑行业及同岗位工作经验优先考虑
2.、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块、熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
岗位职责:
1、负责制定重点客户开发计划,拓宽营销渠道,开发客户资源;
2、负责区域重点产业、机构类客户开发、管理和维护;
3、根据客户投资相关需求,组织客户交流会;
4、完成各项营销业务指标,负责营销渠道的开发、拓展和维护。
任职要求: 1、本科及以上学历,已通过期货从业资格考试; 2、具有期货市场营销工作经验,具有一定业务资源和渠道积累; 3、具有良好的合规意识,熟悉期货行业相关的法律法规; 4具有事业心、责任感,勇于突破,开拓市场。
岗位要求 1、本科以上学历,管理类、文学类、经济类相关专业;应届生优先; 2、熟悉房地产及电力行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局形势者优先; 3、具有较强的抗压能力、执行力,性格沉稳,头脑灵活,形象气质佳、亲和力强,领悟能力好 4、有较强的服务意识和良好的沟通协调能力,具备优秀的文字处理能力,具有很强的责任感和敬业精神; 5、具有良好的沟通谈判能力,不抗拒参与商务招待工作; 工作内容及职责 1、全面负责总经理日常工作、出差行程安排; 2、协助负责公司高层管理会议的议程,撰写与跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 3、协助总经理处理外部公共关系,参与对外商务活动,负责总经理的日常重要客户接待; 4、完成公司业务合同的拟定和审核; 5、完成总经理安排的其他督办、协调、落实工作事项; 工作地点 广西南宁市青秀区朱槿路 上班制度(时间) 8:30-12:00,14:30-18:00 倒班时间 休息时间 周六下午、周日全天 福利待遇 试用期底薪 5K 转正底薪 6K以上 试用期时间 1个月 提成说明 无 综合工资 5-8K 五险一金情况 五险 工资发放日期 每月20日 是否带薪培训 是 全勤奖 300元 工龄工资 100元/年 年终奖 按工作量及服务年限 过节福利及放假安排 春节年货,国家中央规定的节假日
工作职责: 1、负责总监指令传达、汇总及实施落实工作 2、协助总监制定公司战略规划 、经营方案和业务开展计划; 3、负责组织监督公司各项管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行; 4、推进公司内部管理制度化、标准化、审定公司组织构造和管理体系; 5、负责领导、组织公司企业文化建立和对外宣传工作; 6、协助总监对公司运作和各职能部门开展管理,协助监视各项管理制度的制定和推行; 7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 8、负责协调公司部门内部关系; 9、要有餐饮营运经验; 10、完成总监交办的其它事务。 11、上班时间:9:00-13:00,16:30-19:30,月休4天。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有餐饮行业背景优先; 2、沟通协调能力较强,具备公关外联相关经验; 3、外貌端正,形象气质良好,文笔优异。
负责收银收款 负责营业日报 负责盘点货品
餐厅收银员
岗位职责: (1)通过公司提供的客户信息,与客户取得联系,了解客户在法律方面的需求。 (2)向客户进行介绍法律产品,筛选意向客户。 (3)及时将意向客户交接到调度进行跟进处理。 (4)及时对工作进行记录、反馈、跟进。 (5)完成领导交办的其他工作。 工作时间: 1. 周一至周五早9至晚6点;周六早10点至晚6点; 2. 周日休息; 3. 国家法定节假日正常放假 基本工资: 工资标准181 福利待遇: 基本薪资3050+提成 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律; 2.品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干,具有良好的道德修养,具备较强的工作能力和敬业精神; 3.18周岁以上至40周岁及以下; 4.高中或中专及以上学历,专业不限; 岗位录用条件: 1.符合招聘条件 2.工作任务达到约定标准 3.遵纪守法,品行端正 4.无不诚信行为
引导客户,解答客户疑问,综合协调,完成各岗位的工作
岗位职责: (1)通过公司提供的客户信息,与客户取得联系,了解客户在法律方面的需求。 (2)向客户进行介绍法律产品,筛选意向客户。 (3)及时将意向客户交接到调度进行跟进处理。 (4)及时对工作进行记录、反馈、跟进。 (5)完成领导交办的其他工作。 工作时间: 1. 周一至周五早9至晚6点;周六早10点至晚6点; 2. 周日休息; 3. 国家法定节假日正常放假 基本工资: 工资标准181 福利待遇: 基本薪资3050+提成 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律; 2.品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干,具有良好的道德修养,具备较强的工作能力和敬业精神; 3.18周岁以上至40周岁及以下; 4.高中或中专及以上学历,专业不限; 岗位录用条件: 1.符合招聘条件 2.工作任务达到约定标准 3.遵纪守法,品行端正 4.无不诚信行为
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