与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,并负责做好公司来宾的接待; 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及需要的其他公文; 7、负责跟进总经理的大客户,合同落地,项目回款,协助商务谈判 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄24-35岁,形象气质好,160CM以上,本科及以上学历; 2、1-3年相关岗位、秘书工作经验1年以上,精通常用办公软件(word、excel、ppt),有文字功底。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力,具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、需具备基本的英语交流能力,有驾驶证,会开车者优先 岗位福利: 1、包住,入职即购买五险一金 2、享受国家法定节假日 3、不定时聚餐,员工福利等 工作时间: 大小周 ,一天7.5H ,8:30-12:00;13:30-17:30
岗位职责:
1、在经理领导下,负责生产管理工作的细节布置,实施,检查,监督落实执行情况。
2、及时收集生产过程情况并反应给经理。
3、经理交办的其它工作。
4、要有很强的执行力与协调能力。5有管理经验优先。
职位要求:
1.大专及以上学历,化工类专业,应届或有工作经验均可。
2..熟练使用word.excel.ppT等办公软件,电脑操作熟练
3.工作执行能力强,有耐心,学习能力强,思维敏捷
GETT group ,establish in 1996 in Germany, is professional engaged in HMI (human machineinterface) products and equipment in industrial, commerce and medical sector.We have served our global customers in various industries and applications.
德国GETT集团始建于1996年,致力于专业人机界面产品和和设备的工业、商业和医疗领域。我们的客户遍及全球各个行业和应用领域。
We have our subsidiaries worldwide, and to follow thegrowth of our business in Asia-Pacific (APAC), we look for experienced productionengineer talent to join our existing team in China (Shenzhen office).
GETT集团在全球设有子公司。为了配合亚太地区的分公司的业务增长,我们诚聘经验丰富的生产工程人才加入我们在中国的团队(深圳)。
As the foreign owned enterprise in China, we offercompetitive remuneration and benefits, holidays, stable working environment,on-job training, good career path to the right candidates.
作为外资企业,我们为优秀的候选人提供良好的福利待遇,假期,稳定的工作环境,在岗培训,长远职业规划。
岗位职责:
1、协助财务经理开展工作;
2、发票、考勤相关事宜;
3、财务资料整理, 数据录入;
4、领导安排的其它工作。
任职要求
1、熟练应用财务及Office办公软件;
2、具有良好的沟通能力;
3、工作细心 ,良好的工作态度;
4、进出口经验优先,英语四级以上优先。
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假
【公司简介】 我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:【岗位职责】1.全面协助总经理主持公司交付运营管理工作,达成各项运营指标,包括但不限于内务异常应急管理、流程梳理、管理规划等,偏重具体执行落地,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2.根据公司的经营目标,进行运营规划,协助制定公司年度任务与目标,在保质、保量、保期交付的前提下,全面、持续提升公司的产出效益;3.持续优化公司管理机制,确保各部门和人员职责、权限清晰,保障所有订单的交期、质量与生产效率;4.落实公司团队人才梯队建设,推动工作氛围与企业文化正向发展,改善工作效率,提升公司人均产出及效益,为人均效益负责;5.协助各部门工作体系的建立和执行,制定完善日常营运相关的制度体系,业务流程,监控运营质量,保障高效率顺畅运营。6.召集主持公司级管理会议,检查、督促和协调各部门的工作目标、季度计划、月度计划的落地执行,协调各部门业务板块的运营闭环。7.协助总经办建立公司的绩效管理体系并组织实施和改进,优化公司内部的组织管理和人才培养,实现公司的可持续发。8公司经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造良好的组织氛围,并推进公司企业文化建设工作。9.跟进、协调CEO/COO关注的重点专项事务,确保工作计划的推进落实。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【任职要求】1.年龄在30-42岁,***大专及以上学历,有工科技术背景及项目管理、交付运营管理工作经验的优先;2.熟悉电子产品制造业模式,有规模100人以上的营运总监、总经理助理3年以上或制造体系全盘管理经历的优先。3.具有三年以上在规范化管理水平较高的电子类研发制造型企业的全面管理/协助管理工作经验。4.熟悉IT类(电子 软件 后台成套类产品)类自研型企业的业务和流程,具有企业管理综合能力及从业经验,并具有较广的知识架构扎实的理论功底,如系统性学习过企业的人力资源管理、会计学、产品开发及项目管理者优先。5.始终保持持续学习的习惯,会不断总结复盘、对各种挑战及新事物充满好奇并具有坚韧的毅力,善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受来自各方的压力。6.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。7.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的电脑及网络知识。8.有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作报告等内容输出。9.逻辑思维强,对数据分析敏感,擅长于收集与查阅分析各项数据报表并能由点及面输出结论报告。10.具备极强的目标、计划、组织,控制、协调能力,执行力强雷厉风行。11.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,为人真诚,忠诚度高,执行力强。 年龄要求:30-42岁 职能类别:工厂经理/厂长 关键字:制造业智能硬件总助总经理助理研产销运营管理交付运营公司管理厂长电子
岗位说明: 一、组织规划 1、负责公司组织管理、岗位及编制管理相关管理体系、制度、流程及权限建立和完善; 2、负责公司组织架构调整、变革、优化的执行和落地; 3、负责总部各部门职能职责调整优化及发文; 4、负责总部各部门的岗位、编制及人员配置的日常管理 负责搭建与持续优化公司岗位胜任力或综合素质模型、职级体系及发展通道。 二、绩效管理 1、负责拟定和完善公司绩效管理政策,编制、报批公司绩效管理相关制度、规范及流程,组织相关制度、规范及流程的宣贯; 2、组织开展对子公司、事业部、总部职能部门直管干部的季度绩效、年度绩效及综合评议考评; 3、统筹总部各部门开展部门内员工月度、年度绩效考评; 4、审核直管干部和总部各部门员工绩效考评结果,组织对绩效结果的分析,对重要问题进行调查、协调、沟通; 5、负责员工绩效申诉的处理; 6、负责组织开展绩效管理培训和沟通工作,指导、帮助各总部职能部门、事业部及子公司提升员工绩效管理水平。 三、招聘 1、负责统筹搭建及持续优化公司的招聘与甄选体系; 2、负责公司及所属企业中高端人才、专项招聘的计划或方案审核,并牵头落实; 3、审核公司整体招聘策略、招聘年度计划及预算制定; 4、审核公司招聘业务的关键节点(拟录用人选的选定、薪酬方案及谈判策略的确定、背景调查结果的审核)。 四、人事管理 1、统筹总部入转调离工作 2、员工关怀体系建设 3、领导交派的其他任务 任职资格要求: 1、硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),5年以上人力资源从业经验,人力资源相关专业。 2、掌握人力资源规划、组织与岗位管理、绩效管理、招聘测评、员工关系处理等相关技能。 3、具有业务思维及团队管理能力,工作主动性强、执行能力强,善于与人沟通及整合资源等。
职位内容:
1、为客户提供资料保全、保险咨询、保险规划、理赔、红利领取等方面的服务;
2、邀约客户参加公司举办的各种感恩回馈活动,让客户享有中国人寿的贴心服务;
3、客户资源二次开发,销售健康险、理财险、银行卡、信用卡和车险等综合金融业务。
岗位要求:
1、身体健康,心态乐观,爱岗敬业,懂得感恩、执行力强;
2、学习能力强,喜欢挑战新事物,有良好的团队合作意识;
3、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业;
4、从事过销售/金融/教育/财务/人事等方面工作的优先考虑。
5、认同国寿文化的优先考虑;
6、有同业经验的优先考虑;
7、年龄 25-45岁;
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗街道荣德国际大厦A座30-D中国人寿
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作;
3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;
7、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
1.跟单;
2.开发渠道 ;
3.协助销售总监管理销售团队(如制度制定,会议安排和会议记录,客户安排等帮助销售总监提升业绩的辅助活动),及时传达销售团队动向
任职要求:
1、大专或以上学历,男女不限;
2、良好的沟通协调能力,思维灵活、心思细密,有一定文案功底,服务意识强;
3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件,具有一定的数据整理统计能力;
4、熟悉市场营销理论,掌握市场信息的获取、整合和分析方法;
5、具有一定的沟通能力,能独立分析问题并对销售有较高的热情及承压能力;
6、有相关文秘方面工作经验者优先考虑。
【公司简介】 我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】1.协助总经理管理公司交付、内务异常应急管理、流程梳理、管理规划等,偏重具体执行落地,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2.落实公司团队人才梯队建设,推动工作氛围与企业文化正向发展,改善工作效率,提升公司人均产出及效益,为人均效益负责;3.协助各部门工作体系的建立和执行,制定完善日常营运相关的制度体系,业务流程,监控运营质量,保障高效率顺畅运营。4.召集主持公司级管理会议,检查、督促和协调各部门的工作目标、季度计划、月度计划的落地执行,协调各部门业务板块的运营闭环。5.做好总经理及公司级会议的组织工作,输出或审核各项会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 6.协助总经办建立公司的绩效管理体系并组织实施和改进,优化公司内部的组织管理和人才培养,实现公司的可持续发。7.协助总经理建立和管理营销团队,规范销售及商务流程,督促营销团队完成业务指标,协助对业务团队的日常管理。8.公司经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造良好的组织氛围,并推进公司企业文化建设工作。9.跟进、协调CEO/COO关注的重点专项事务,确保工作计划的推进落实。10.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程。--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【任职要求】1.年龄在25-40岁,***大专及以上学历,有工科技术背景及项目管理、人力资源管理工作经验的优先;2.熟悉电子产品制造业模式,有规模100人以上的营运总监、总经理助理3年以上或人力资源全盘管理经历的优先。3.具有三年以上在规范化管理水平较高的电子类研发制造型企业的全面管理/协助管理工作经验。4.熟悉IT类(电子 软件 后台成套类产品)类自研型企业的业务和流程,具有企业管理综合能力及从业经验,并具有较广的知识架构扎实的理论功底,如系统性学习过企业的人力资源管理、会计学、产品开发及项目管理者优先。5.始终保持持续学习的习惯,会不断总结复盘、对各种挑战及新事物充满好奇并具有坚韧的毅力,善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受来自各方的压力。6.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。7.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的电脑及网络知识。8.有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作报告等内容输出。9.逻辑思维强,对数据分析敏感,擅长于收集与查阅分析各项数据报表并能由点及面输出结论报告。10.具备极强的目标、计划、组织,控制、协调能力,执行力强雷厉风行。11.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,为人真诚,忠诚度高,执行力强。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【职员体系平台关键词】:法定节假日 五险一金 带薪年假 免费停车 年度体检 定期团建 自建运动中心 年终奖金 提供住宿 周末双休 入职分配导师 年度调薪机会 团队氛围年轻 扁平化管理 晋升通道透明 注重产品质量 项目制管理模式智能科技研发行业智能研发行业前景无限 研发 生产 销售端到端整合的销售支撑平台
职位内容: 1、为客户提供资料保全、保险咨询、保险规划、理赔、红利领取等方面的服务; 2、邀约客户参加公司举办的各种感恩回馈活动,让客户享有中国人寿的贴心服务; 3、客户资源二次开发,销售健康险、理财险、银行卡、信用卡和车险等综合金融业务。 岗位要求: 1、身体健康,心态乐观,爱岗敬业,懂得感恩、执行力强; 2、学习能力强,喜欢挑战新事物,有良好的团队合作意识; 3、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业; 4、从事过销售/金融/教育/财务/人事等方面工作的优先考虑。 5、认同国寿文化的优先考虑; 6、有同业经验的优先考虑; 7、年龄 25-45岁; 工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休, 地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
【岗位职责】
1、协助总经理制定公司经营战略、年度经营计划及各阶段工作目标的分解;???????????????
2、协助总经理督促各部门执行、跟进、达成目标,跟踪公司经营目标及各阶段计划完成情况,提供分析意见及改进建议;
3、协调内部关系,与各部门做好沟通与协调,做好各业务线的数据报告工作;
4、协助对接推动投融资相关事宜;
5、做好总经理办公会议和其他相关会议的组织工作和会议记录,追踪会议决议的执行与落实;
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件,翻译资料及处理各类公文、合同、报告;
7、协助总经理处理日常事务,协调日程安排,做好商务接待、谈判等工作;完成其他临时交办的工作任务。
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【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历,法律、财务、经济、市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、1年及以上总经理助理工作经验;
3、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力、抗压能力;
4、具有较强的文笔能力,熟练公文写作,熟练使用各种办公软件及设备。
岗位职责:
1、辅助团队经理整理客户资料,打印资料,约访客户,帮客户办理理赔,保全,加保,领取保险金等等
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,进行二开,提升售后服务满意度。
3、辅助员工办理入职手续/离职手续;团队活动策划等
工作时间:上午8:30-下午5:30,周末双休
薪资福利待遇:
1、薪资:有责➕无责底薪 提成 奖金 年终奖,目前在职人员的平均月薪可8K~1.5W
任职资格:
1、25周岁-45周岁,大专以上学历,男女不限;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
比高投资集团/江苏比高机电设备有限公司
1:集团概况
1-1:成立于1992年,业务范围包含MRO机电贸易,新能源、自动化实体工厂、金融地产投资等
1-2:集团年销售额:25亿(2021年)
1-3:江苏比高机电有限公司业务板块覆盖全国范围,营业额约12亿
1-4:全国分公司办事处25家以上
2:比高深圳办事处 业务范围
2-1:客户:主要客户华为,另有世界500强知名企业6-10家
2-2:提供产品:自动化设备、可靠性设备、生产辅助设备、器件生产设备、研发实验设备、周转及仓储设备、设备备件、电子元器件、工具工装、仪器仪表、劳保文具等等,约30个知名一线品牌的中国一级代理
2-3:业务性质:为客户采购以上产品,提供一站式采购服务
一、职位描述:
1、负责人力资源管理相关制度的制定。
2、负责招聘,员工关系管理,建立职级体系、晋升机制等;开展员工活动。
3、建立薪酬等级,核算绩效,制作工资表。
4、负责员工购买社保事宜。
5、统计好进项发票与各部门对接并与审计对账。
二、职位要求:
1、本科及以上学历,2年以上HR相关工作经验(有采购经历优先),熟悉贸易流程;
2、男女不限,35周岁以下;
3、熟悉招聘工作的专业技术、流程,并具备丰富的招聘经验和技巧;具有良好的观察能力、沟通能力、亲和力、协调推进能力,熟悉人力资源相关国家政策法规。
4、能协助总经理工作,更好的完成各部门工作事宜。
三、福利待遇:
1、包吃住(2餐 双人宿舍),宿舍配备空调、热水器、风扇等;
2、缴纳五险一金;
3、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,五天8小时,大小周休息;
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、包吃、包住、通讯补助、五险一金
1.为客户提供资料保全、保险咨询、保险规划、理赔、红利领取等方面的服务;2、邀约客户参加公司举办的各种感恩回馈活动,让客户享有中国人寿的贴心服务;3、客户资源二次开发,销售健康险、理财险、银行卡、信用卡和车险等综合金融业务。岗位要求:1、身体健康,心态乐观,爱岗敬业,懂得感恩、执行力强;2、学习能力强,喜欢挑战新事物,有良好的团队合作意识;3、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业;4、从事过销售/金融/教育/财务/人事等方面工作的优先考虑。5、认同国寿文化的优先考虑;6、有同业经验的优先考虑;7、年龄21-45岁;工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末职位福利:不加班、带团队、出国游、补充医疗保险、弹性工作、团队气氛活泼、鼓励内部创新、多次晋升机会
1.大专以上学历2.年龄24-34岁2、熟练使用基本办公软件;3、性格活泼、外向;4、有较强的沟通表达能力;5、思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力;6、对销售有较高的热情,做事细心,不拖拉;7、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
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