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【百胜简介】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII
我们是中国太平洋财产保险股份有限公司, 太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌; 我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。 车险是保险业务中的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。 太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先,是国内车险市场最受客户认可的保险公司。 优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、岗位说明:(一)销售管培生1.岗位职责:通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如果进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求:(1)应届本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习3、福利待遇:保底4050 包吃 提成 职位津贴 竞赛激励 福利4.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监5.需求人数:20人 面试地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼(公交站:广彩城) 联系人: 人事部杨先生 面试时间:工作日下午两点至五点 年龄要求:18-24岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售
三、薪酬福利 1.包吃包住; 2.实习期考核通过后可签三方协议,毕业后直接到岗; 3.实习考核通过可转正岗位有:招生专员、人事专员、新媒体运营、教务员、行政文员等。 四、转正后福利待遇 1、薪酬根据岗位面谈; 2、按规定缴纳五险一金; 3、提供食宿; 4、教师节等法定节假日福利、集体生日会、体检等。
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责员工关系相关文化活动。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR日常运营。 4.参与部门操作流程的更新,能够根据日常工作需求,定期更新维护操作流程相关指引及制度。 5.负责日常招聘数据处理,定期输出招聘报表。 6.独立完成员工日常行政人事服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工归属感体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.优秀的应届毕业生,有互联网员工关系背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。 招聘人数:2人
岗位职责:
1、制定并优化品质控制标准、检验指导书,负责制程质量控制;
2、评审异常品质风险并给出处理意见,反馈制程重大异常;
3、统计分析品质信息或异常原因;
4、参与品质改善,执行与本职工作相关的品质改善措施,跟进异常改善结果。
任职要求:
1、本科以上学历,化工、电子信息、结构类相关专业;
2、熟练掌握电脑基本办公软件操作,沟通能力优秀。
【需求岗位-储备经理】
肯德基
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
【需求岗位-储备经理】
肯德基餐厅储备经理(管理岗位)
【工作地点就近分配门店】
东莞市内就近分配工作地点
【应聘要求】
-20-28周岁
-大专及以上学历(非***毕业也可应聘)
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【晋升通道】
储备经理(6个月)→副经理(6-8个月)→资深副经理(6-8个月)→餐厅经理
【储备经理阶段工作内容】
-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等
-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等
【副经理及以上工作内容】
人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-早班班次:7:00-16:00
-中班班次:10:00-19:00
-晚班班次:15:00-24:00
【储备经理薪资福利】
-底薪4400元/月 补贴200元/月 季度奖金
-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月 -入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
负责车间的日常运营和维护,包括生产计划的执行,设备维护,员工排班,以及生产数据的记录和整理等
【岗位职责】 1、员工招聘、入职、离职、考勤统计等; 2、组织策划公司员工的各类活动; 3、负责办理各种证照,公司内刊的编制; 4、员工信息的维护与更新; 5、招聘录用各环节的相关工作; 6、HR相关的其他事宜。 【任职资格】 1、2023-2024年本科在校学生,有较强意愿从事HR工作者,专业不限; 2、熟练使用办公软件,修图软件,视频剪接软件; 3、认真负责,诚信,能承受一定的工作压力。
惠州印象城必胜客储备餐厅经理(管培生、储备干部)
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
一、【职位介绍】
本岗位是公司专门培训未来金融业务精英和团队主管而设置的,寻求愿意与公司一起成长的有识之士,通过公司的培训与管理,因材施教,根据精英人员不同的优势能力,向不同的方向晋级晋升。
二、【具体的部门和岗位】
虽涉及一些销售,但本部门不是传统的电销或者营销部门,是中国人寿的综合金融收展发展部,本部门为提高公司服务品质,扩大售后服务团队,提供优质的客户资源,在服务的基础上给客户进行整体资产的配置,现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的有恒心的优秀人才加入。
本部门精英未来发展方向如下:培训讲师、综合金融主管、理财规划师等,这里晋升公平、公正、公开!根据北京总部的基本法规定,每三个月有一次晋升的机会!
三、【岗位职责】
1. 主要负责服务对接公司现存有效保单客户,协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务;
2. 除基础服务外,公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务,根据客户需求,通知客户参与增值服务的活动;
3. 在客户有需求的情况下,帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案,协助客户办理加保手续,业务范围包含:寿险、财产险、团体险、银行的产品;
4. 日常客户经营维护,借助公司提供的客户资源,获取转介绍客户资源,扩大和提升自己的人际关系圈层;
5. 参与公司培训,不断提升自我综合能力,并组建团队,最快一个季度成长为一名合格的主管,并不断晋升。
四、【职位要求】
1. 年龄22~45周岁;
2. 自律性较强,有较好的自我管理能力;
3. 学历大专及以上或有相关工作经验人才,(特别优秀的人才通过特殊申请可适当放宽条件);
4. 有卓越的目标,具备一定的竞争意识,勇于挑战自我;
5. 良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;
6. 有上进心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。
五、【相关体系】
1. 提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系;
2. 公平公正公开的职级晋升平台;
3. 顺畅的晋升渠道,无发展瓶颈;
4. 完善系统的晋升培训体系;
5. 各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。
六、【福利待遇】
1. 全面福利保障(养老、意外、医疗等)
2. 完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
4. 早九晚五、午休两小时、国家法定节假日休息
我们是中国太平洋财产保险股份有限公司, 太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌; 我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。 车险是保险业务中的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。 太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先,是国内车险市场最受客户认可的保险公司。 优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、岗位说明:(一)销售管培生1.岗位职责:通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如果进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求:(1)应届本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习3、福利待遇:保底4050 包吃 提成 职位津贴 竞赛激励 福利4.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监5.需求人数:20人 面试地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼(公交站:广彩城) 联系人: 人事部杨先生 面试时间:工作日下午两点至五点 年龄要求:18-24岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售
我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。
一、 岗位名称:国企客服岗
二、 招聘人数:10人。
三、 工作时间:八小时
四、岗位职责:
1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),以新转保为主、续保二促为辅,积极引导客户投保电销渠道产品。
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。
3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。
五、应聘要求:
1.年龄:18-35岁,男女不限。
2.学历:大专以上学历,专业不限,有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。
3.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力。
4.经验:有无均可,我们有完善的培训体制。
5.地区人员优先。
6.有电网销相关经验者优先。
六、 福利待遇:
1.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣。
2.薪酬:基本薪资2675 职位津贴 业绩提成 各类竞赛奖金 节日礼金
3.社保:公司统一购买五险一金。
4.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右。
5.员工体检:入司满1年以上员工享受免费健康体检。
6.额外补贴:
(1)商业保险:公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。。
(2)公司内部有食堂,提供就餐。
7.培育发展:
横向:人事、行政、IT、培训、销推。
纵向:标杆团队主管区域经理销售总监。
享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。
面试地址:
1.东莞市南城区莞太路34号中天联丰创意谷9栋4楼。公交站:体育路口
2.东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼。公交站:广彩城。
面试时间:工作日下午两点至五点
岗位职责: 1、该岗位为公司人才梯队发展作准备。会根据个人特点结合公司发展需求往生产、质量管理、统计、采购、安全行政、销售、人力资源等技能型或管理型岗位发展; 2、入职后前期安排在人力行政中心培养,熟悉工厂运作体系后,再根据个人规划与公司安排输送到其他用人部门: 3、此岗位前期在公司总部上班,后期培养结束可能会调去其他省份分公司。 岗位要求: 1、2022年或2023年本科应届毕业生,专业不限,优秀大专生亦可; 2、具有高度责任心,做事踏实,肯学有上进心; 3、对制造业感兴趣,认同企业文化。
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