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【招聘岗位】
虎门万达必胜客餐厅储备经理
【工作地点】
虎门万达店:博涌社区连升北路388号万达广场一层1号门旁
寮步大润发店:寮步镇香市路73号1003室大润发超市首层
麻涌店:麻涌镇东太南峰路1号132室之一
实时最新的具体空缺位置请咨询HR
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(包括可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 前三个月,您将学习餐厅各个工作站的工作内容;如餐区清洁、顾客服务、产品制作等。
3、 后三个月,您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。
【个人成长
Job title: LT intern
Location: 东莞市麻涌镇普洛斯新沙物流园
Scope of works:
1.负责出入口申报,包括报关单据整理,及时与报关行准确对接相关事情。
2.根据客户的要求,及时满足客户需求,回复货物运输状态。
3.协调各部门的联系,监督货物运输过程;协助客户解决突发异常事项,跟踪解决客户的紧急要求。
4.实时跟踪货物运输状况,如:紧急订单,延时订单,及时向客户反馈信息。
5.对库存进行系统控制,数据维护。按月核对账单并及时请款。
Requirements:
1.学习能力强,沟通能力强,逻辑思维能力强
2.良好的英文读写能力
3.实习3个月以上
Work Location: 东莞市麻涌镇普洛斯新沙物流园
Legal Entity: Schenker Ltd. Shenzhen Branch (88SZX)
Salary: CNY160/Day
Others:不能转正,可以提供实习证明
储备干部(制造) 设备类:负责设备的维护、调试、维修工作,机械设备理工类专业优先考虑;(主要招设备的) 生产类:负责生产计划的安排,车间现场管理工作; 福利待遇: 1. 统招大专理工科专业;储备干部类岗位;如有相关经验薪资可谈。 2、薪资待遇:综合基本工资 加班费=综合薪资5000-6500元 包吃包住(完全免费) 3、上班时间:每天10-10.5H。两班倒,一个月倒班一次。 4、入职购买五险一金(社保和公积金)。 5、工作环境:车间需穿无尘衣或静电衣,两班倒,有夜班; 6、包吃、包住,自助式用餐,公寓式寝室。寝室包含:空调,洗衣机、热水、WIFI,均免费; 薪资待遇: 综合基本工资4000-4500 加班费约1500-1800 夜班津贴=综合5000-6500元/月 夜班津贴:30元/晚 上班地点:东莞寮步
***【商业与战略分析实习生】***
【工作内容-】
1、工业制造业的行业研究支持,资料收集及分析;
2、深入参与目标工业制造业分析报告、开发思路报告协助撰写;
3、针对目标开发行业的龙头企业资料整理,其他上级安排日常工作等。
【工作要求】
1、工作自我驱动力强,对工作结果交付有高度责任感,认真仔细;好奇心强、乐于思考
2、善于沟通,有较强的逻辑分析、数据分析与快速的学习能力
3、专业不限,本科、研究生在读,男女不限
4、熟练掌握Word、PowerPoint者优先
注:不用担心没有经验,有项目组全流程带教
【工作时间】
周一至周五 8:00~12:00 14:00~18:00,周六上午8:00~12:00,能实习三个月以上者优先,可接受一周实习4天。
【待遇】
120元~150元/天,提供食宿、实习证明,签署实习协议,每月10日发放上个月实习工资
【面试步骤】
HR筛选简历——小测试——视频终面(全程1~4个工作日)
【工作要求】
1、工作自我驱动力强,对工作结果交付有高度责任感,认真仔细;好奇心强、乐于思考
2、善于沟通,有较强的逻辑分析、数据分析与快速的学习能力
3、专业不限,本科、研究生在读,男女不限
4、熟练掌握Word、PowerPoint者优先
【福利待遇】弹性工作、不加班、年轻化团队、鼓励内部创新、可视频面试
一、岗位职责: 1.负责协助上级领导完成行政、招生等相关工作,如招生过程中的咨询、管理工作; 2.协助招生办主任组织和策划招生宣传工作,保证相关招生活动的推广和有效实施; 3.与学校各部门有效配合,及时处理来自家长的反馈、建议等,以提高家长的满意度; 4.建立、维护学生学籍档案,协助学生入学等方面的工作; 5.协助完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1.实习时间:4-7月 2.全日制本科及以上学历,专业不限; 3.行政管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘及新媒体运营相关专业优先考虑; 4.阳光真诚但不失细心和责任心,服务意识好,勤奋踏实; 5.沟通能力强,具有创新力,有志于从事学校工作,乐于接受新事物且敢于挑战。
岗位职责:
【岗位职责】
1、协助收集并整理员工资料、负责系统中基础信息的录入与维护;
2、协助完成员工合同的签订、社保公积金卡的发放;
3、与来访员工进行沟通,完成相关政策问题的咨询及解答;
4、协助处理员工的紧急事件;
5、完成部门安排的其他工作。
任职要求:
【任职要求】
1、2025届,大专以上学历,在校大学生/研究生,有意向从事人力资源工作;
2、熟练掌握办公软件;
3、责任心强,工作细致,沟通能力良好,具有团队协作精神。
【特别说明】
1、通过实习期考核有机会转为正编员工;
2、团队具有活力,成长空间巨大,适合未来希望从事人力资源行业的人才;
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
【需求岗位-储备经理】肯德基储备经理(管理岗位)【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘)-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)【晋升通道】储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理【储备经理阶段工作内容】-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等【副经理及以上工作内容】人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-周休2天,每日工作8小时-早班班次:7:00-16:00-晚班班次:15:00-24:00-通宵班次:23:00-8:00(24小时门店,管理人员每个月3-5次)【储备经理薪资福利】-底薪4300元/月 350元岗位津贴 季度奖金-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起-法定节假日上班,额外三倍加班工资-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利 年龄要求:20-28岁 职能类别:店员/营业员
本部门为公司产品研发部门,负责产品研发和相关标准制定,储备干部职位,需要先熟悉公司和部门的运作流程,在安排的工作中学习本行业的知识,根据个人表现及能力,晋升为助理工程师/工程师/组长/主管 岗位职责: 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 3、能通过学习迅速胜任岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 5、完成上级下达的其他任务。 任职要求: 1、熟练使用Solidwork或者Cero ,Auto CAD等办公软件; 2、善于沟通,有良好的语言表达及沟通能力,工作严谨,服从安排; 3、有团队协助精神、敬业精神、工作认真负责; 5、理工科专业毕业。
***【战略开发部-海外研究组】***
1、(主)海外研究
1.1 海外目标区域的产业/客户/供应商调研、大型集团客户产业情况调研;用于公司海外布局和经营策略支持;
1.2 通过电话、邮件等形式获取供应商/客户需求信息
2、对各研究组所开发客户的在集团跟进状态确认、是否为目标客户进行核实;
3、年度潜在客户数据库梳理,根据提供客户清单、判定标准,核实是否为目标客户,进行下发分配工作
4、其他上级安排临时性工作等
【工作要求】
1、工作自我驱动力强,对工作结果交付有高度责任感,认真仔细;好奇心强、乐于思考
2、善于沟通,有较强的逻辑分析、数据分析与快速的学习能力
3、专业不限,本科、研究生在读,男女不限
4、熟练掌握Word、PowerPoint者优先,海外研究组需英语口语交流流畅
【工作时间】
周一至周五 8:00~12:00 14:00~18:00,周六上午8:00~12:00,能实习2-3个月以上者优先,可接受一周实习4天。
【待遇】
120元~150元/天,提供食宿、实习证明,签署实习协议,每月10日发放上个月实习工资
【面试步骤】
HR筛选简历——小测试——视频终面(全程1~4个工作日)
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
应聘生 岗位职责: 1.协助制造经理管理部门生产计划的执行和督导。 2.负责部门作业员工的管理工作,根据生产计划,合理安排作业员工的配置工作。 3.负责部门生产物料的提前确认工作。 4.负责部门人力、物料、耗材使用成本的现场管控工作。 5.负责部门制造产品的现场品质管控工作。 6.负责部门设备、员工、危险品的安全保障工作。 7.负责所管理制程段作业员工的培训、培养工作。 8.负责部门作业员工的任用、升迁、绩效考核工作。 9.协助制造经理对所负责制程段的体系建设与管理工作。 10.完成上级交办的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,机电、机械自动化专业;
1、本科及以上、市场营销专业优先。CET-4及以上2、熟悉Office办公软件及函数公式3、负责销售内勤的分工管理工作,为外勤业务员提供工作支持;4、负责客户项目的推进、交付考评绩效KPI结果的监督、改善与达成5、负责交付组人员工作的稽查,发现问题及时纠正;6、维护客户关系,与客户建立不定期的交付沟通会议,对客户提出诉求及时协调处理7、负责牵头分析预测数据,拉通内部相关部门,为内部原材料下单、成品备货提供数据支撑。8、较强的语言表达能力及书写能力;9、对数据有一定的分析能力,思维清晰敏捷;10、积极主动,具有团队合作意识。 职能类别:销售代表
【需求岗位-储备经理】必胜客储备经理(管理岗位)【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘)-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)【晋升通道】储备经理(6个月)→副经理(8个月)→资深副经理(8个月)→餐厅经理【储备经理阶段工作内容】-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等【副经理及以上工作内容】人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-周休2天,每日工作8小时-早班班次:7:00-16:00-晚班班次:15:00-24:00【储备经理薪资福利】-底薪4400元/月 200元岗位津贴 季度奖金-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起-法定节假日上班,额外三倍加班工资-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利 职能类别:餐厅领班
培养方案: 拟定岗:品质管理岗、技术研发岗、业务管理岗 定岗:根据个人意向与公司实际发展方向确定岗位; 招聘要求: 1、2023届获得本科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通理解和人际交往能力,社会实践经验; 3、学习能力强,有较强的独立思考能力和逻辑分析能力; 4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,有强大的自驱力和抗压能力。 公司福利待遇: 1、住宿:全新的宿舍,2人/间,配备热水器、空调、家具。 2、食堂:免费提供三餐 3、公司设有休闲娱乐场所供员工使用,如桌球、兵乓球等。 4、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式,提升员工职业技能。 5、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 6、公司提供员工内部晋升机会,中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 7、公司发放年终奖。 8、优秀员工有机会享受股权分红;
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