与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1、负责公司猎聘项目交付工作,包括前期跟客户沟通需求、分析岗位、寻访合适人才、面试及过程跟进、薪酬谈判和录用通知书的签署、背调协助、候选人入职前中后期的跟踪等;
2、深入了解相关行业人才需求,建立并不断完善、更新所涉及行业本地及周边重点城市人才库;
3、协助猎聘项目业务拓展工作:实时提供人才市场动态、客户拜访、项目调研分析、项目记录等;
4、积极走访相关行业,与关注人才建立密切联系,并为人才提供职业规划指导。
二、任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、2年以上猎头工作经验;
3、对行业市场和猎头职位有深刻的理解能力;
4、具备较强的语言表达能力和分析判断能力,沟通协调能力强,能承受工作压力,善于学习;
5、有相关行业的人脉和资源者优先。
三、福利待遇:底薪 提成上不封顶,双休、五险一金,节日福利。
工作地点:南宁市兴宁区建安路21号大民广场综合楼8层(东沟岭地铁A出口)
高级猎头顾问-智能驾驶方向下属团队:3-5位 Researcher [岗位职责]:1.在智能制造行业为头部客户提供专业的招聘服务;为客户的数字化转型提供所需人才。2.能够指导Researcher通过各种渠道访寻候选人;3.有智能制造领域的知识储备,能够将市场的信息和客户充分的交流,互动;4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。[任职要求]:1.三年以上猎头或制造行业甲方招聘工作经验;2.在过往的相关工作中有不错的沉淀和成绩;熟悉外资客户的招聘流程。3.在猎头行业有自己明确的职业规划;4.统招本科及以上学历; 职能类别:猎头/人才中介 关键字:汽车新能源智能驾驶猎头
岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
(JD分析、甲方了解等-寻访-推荐-面试辅导-面试跟进-谈薪-离职辅导-背调-offer跟进-入职前后跟进-人选入职后过保(3-6个月))
任职要求:
1. 本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先,学历可放宽至大专。
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资(6-9k) 绩效工资 高额提成 奖金
工作地点:杭州、广州、深圳、上海、北京、南京、苏州、成都、武汉、青岛、郑州等城市自由选择
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
工作职责: 1、根据招聘公司的职位要求,从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历,并电话联系候选人介绍职位工作职责及公司背景; 2、对候选人的简历整理并录入公司系统,建立、更新公司人才数据库; 3、汇总和归类客户、职位信息、总结与候选人简历等资料整理。 4、针对不同职位的匹配合适的简历和候选人; 5、有呼叫中心、销售、计算机经验优先。 任职要求: 1、认可人力资源行业; 2、拥有招聘相关工作经验优先; 3、了解和熟悉计算机或金融行业知识和人力资源结构等; 4、性格外向,具有较好的亲和力,喜欢人力资源行业,信息敏感度、学习能力强,具优秀的工作责任心和团队合作精神; 5、优秀的沟通协调能力和技巧,出色的表达能力和说服力,电话沟通能力强; 6、能够承受较大的工作压力。
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均不限
二、招聘要求:
远程猎头岗位,会有1-3个月培训期(期间内没有薪资)需要完成一个人选offer后正式加入公司,当天签订劳动合同并缴纳五险一金,上下班不需要打卡,周末双休。
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘 业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告(算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判背景调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资 绩效工资 项目提成(40%-70%) 年底红包奖励
职位优势
1. 全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周末双休。
5. 和on-site员工一样享有公司多种福利和活动参与。(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:远程居家办公 五险一金 六日双休
工作内容:
1、根据客户提供的岗位要求,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人;
2、分析不同职位特点并确定目标公司人选,通过电话或微信形式建立联系;
3、了解对标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
4、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告;
5、协调企业和候选人面试时间,跟进面试进展并及时反馈;
6、与候选人保持良好的沟通,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性。
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有一定的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会
职位描述:
1.与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2.搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3.协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4.人才数据库的日常维护及建设;
5.资深导师带教;
6.公平公开的晋升机制以及调薪制度;
7.可视化数据管理平台。
任职要求:
1. 本科及以上学历,接受无经验,专业不限,有医药相关背景优先;
2. 了解猎头工作,接受猎头工作模式;
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;
4. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
5. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;
6. 具有独立的分析判断能力。
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
工作地点:广州、深圳、上海、北京、南京、苏州等新一线城市自由选择
薪酬制度:基本工资(6-9k) 绩效工资 高额提成(30%) 奖金
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、多次晋升机会
晋升路径:AC-C-M-BP-分总
工作职责:包括对公司整体目标的理解,制定招聘计划并执行招聘任务;与客户方招聘团队建立联系,了解客户需求并确定招聘方向;筛选并评估候选人,进行面试、推荐和协调工作;撰写招聘报告,统计招聘数据,并对招聘流程进行优化等。
任职条件:包括具有相关领域的知识和技能;具有较强的沟通、协调和团队合作能力;具有解决问题和决策的能力;具有优秀的职业素养和道德品质等。
一、招聘岗位:RPO招聘顾问
二、职位要求:
1、专科学历及以上;有1年及以上猎头或者招聘方面经验者优先考虑
2、开朗外向,喜欢挑战性的工作,接受销售属性的工作 愿意在人力资源领域长期发展 对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;
2、有良好的沟通协调能力,逻辑清晰 工作效率高,执行力强
3、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观
4、目标感强,具备极强的自我驱动力 有一定的抗压能力。
三、岗位职责:
1、快速理解客户公司委托的职位,分析客户所在行业、客户公司和目标职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,
4、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考
5、跟踪候选人的初试,复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作
6、候选人的薪酬谈判,offer的跟进
四、薪资待遇:入职五险一金 周末双休 节假日全休 综合薪资4000-10000元/月 上不封顶(基本薪资 绩效 高额提成) 节假日福利
五、工作地点:成都市青羊区清江中路20号成都人力资源服务产业园; 交通:地铁4号线、7号线文化宫站清江中路C站出口;金沙公交总站旁边
主要工作内容是帮助公司招聘高端岗位所需要的人才,具体包括:
1) 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2) 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3) 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
4) 推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;
5) 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
6) 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通,完成年度业务指标。
任职要求:
1) 本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学专业优先;
2) 1-3年招聘、销售、营销、采购等经验优先,其他职能转型者也欢迎投递;
3) 对招聘行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;
4) 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;
5) 抗压,积极乐观,自信,有责任心。
猎头顾问(双休 五险) ☆岗位职责∶1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或中高端人员招聘;2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。我们的薪酬福利∶1.工作时间∶9∶00-18∶00,午休一个半小时,周未双休,其他节假日按照国家法定执行;2.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续两次完成绩效任务,即可加薪;3.薪酬构成=基本底薪 绩效工资 项目提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 社保=带薪年假 员工旅游 节假日礼品;4.项目提成每月计提,不扣成本,不设baseline;5.业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,有极大的发展空间。如果您具有以下优势,就加入我们吧!1.22-35周岁,本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历,2.沟通能力强,执行力强;3.善于学习,能够承受工作压力;、4.喜欢猎头,有志于在猎头行业长期发展;团队氛围轻松,公司扁平化管理,都是年轻的血液,有年轻人的冲劲和梦想,别犹豫了加入我们吧!
猎头顾问 高级猎头顾问/项目经理
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格:
1、无学历经验要求,可接受应届生;
2、半年及以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、具备较强的工作责任心和沟通能力,性格活泼开朗并且能承受工作压力;
公司福利:
1、薪资多多:无责底薪 提成(阶梯式) 绩效1200 团队奖励 五险一金 双休
2、福利多多:五险一金 周末双休 带薪休假 节日礼品 生日活动 国内外团建旅游
3、收货多多:老员工一对一免费培训 良好的职业发展机会,晋升空间大
工作时间:做五休二8:30-18:00 坚决不提倡加班!!!
公司地址:深圳市宝安区固戍腾耀大厦A座606。
本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!
急于找工作的,可在正常时间内来电咨询!期待您的来电!
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休
职位亮点:办公室网络销售,不需要外出双休有五险一金
与项目负责人共同分析分析、评估客户需求,了解其企业文化、历史、产品、管理风格等;
总结招聘岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准职位需求,制定寻访策略;
根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人
按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通,面试和评估,制作并提交候选人报告
跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望,深入了解重点推荐人选,及时准确地将其特性反馈给项目负责人或客户,包括其性格、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等;
跟踪客户的招聘面试,通过与项目负责人或客户的对接,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付,在推荐人选与项目负责人有分歧时充分沟通,并客观陈述理由;
协助进行最终人选的薪资协调及谈判工作
候选人入职后的跟进和协调,直至顺利渡过试用期
岗位职责:
负责公司招聘项目的全链条招聘和交付。
岗位要求:
职业素养好,有相信人的能力,热情,干工作有“说到做到”的责任心;有事儿及时沟通;
有过招聘经验;自己有渠道更好;
可以现场办公每周1-2天;
具体薪酬面议。可以按照项目分成的形式。
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