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负责市场推广
1、个人精神面貌积极阳光向上,无负能量,个人影响环境 2、能带领同事学习,反应能力强 3、通过工具联系客户(学员)介绍对应课程,跟进及时知道报名 4、配合领导制定团队任务,跟进目标任务 4、个人状态不好时能及时自我调节,团队低迷时能积极应对 5、重点、重点就是想赚钱,不怕苦
主要从事节能评估、环境评估、清洁生产审核、能源审计、水平衡测试等项目方案文本编写,要求具有一定文字功底,有较强的组织、沟通、协调能力,有一定的抗压能力。
岗位要求: 1.担任课题负责人,带领课题组成员完成课题的调研、研究、文本撰写及成果汇报等工作; 2.承担咨询项目的核心工作内容; 3.研究最新咨询理论和咨询案例,完善咨询工具及咨询方法,建设专业领域业务资料库; 4.与客户进行需求沟通,拟定项目建议书; 5.根据客户需求制定咨询方案并不断完善,将研究思路和工作成果清晰的传达给客户; 6.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展,解决项目中出现的问题,保证项目的整体工作质量; 7.团队建设: (1)定期向上级汇报项目进展情况,配合、协同项目团队完成咨询项目; (2)对咨询员和其他相关人员进行专业性指导,不断提升整个公司员工的专业水平; (3)协调团队工作,建立有效的团队协作机制。 任职要求: 1.区域经济学、产业经济学、中文新闻、经济地理、人文地理、城市公共政策与管理、城市规划、旅游规划、环境与社会学等相关专业硕士及以上学历,3年以上工作经验; 2.了解并掌握区域规划经济理论与实践;能运用科学的方法分析区域经济合作发展现状、趋势与影响;研究区域经济与经济全球化的关系;经济结构调整与产业升级研究; 3.具备一定理论与政策研究能力,相对全面的知识结构和专业技能;良好的文字功底;较强的语言表达能力,对产业研究具有浓厚的兴趣; 4.具有从事区域经济合作领域研究和实际工作能力,在不断变化的工作环境中具有较强的竞争能力和较强的适应能力; 5.良好的团队协作意识,人际交往能力强;较强的团队组织领导能力,较强的学习能力不断学习的欲望,善于写作PPT汇报文件,具有项目汇报经验者优先。 工作地址: 北京丰台区总部基地工商联科技大厦
1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务;2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持;3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理;4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题;5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系;6、协调与咨询部及其他部门的合作关系;7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。 1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;3、有部门管理经验,沟通协调能力强;4、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神;5、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;6、有责任心,团队合作精神强。
官方:0571-6985-6903人工客服:0571-69856903 投诉:05716985-6903 热线7X24 热线人工服务:(0571-6985-6903) 查询、投诉、0571-69856903 退货0571-69856903 、投诉、差 评、无 法上架、下架、查封、信用评价 )。 阿里系移动端的两大平台之一京东即将推出开 放平台战 略,作为开 放平台重要载体的“服务窗”功能已处于前期试水阶段。“服务窗” 的引 流,精准营销,甚至 信用支付能力,招招剑指腾讯微信的“公众号”,所 有招式背后 是阿里一再对外宣讲的大数据能力。 据 京东内部人士透露,这一开放战略应该会在5月 份正式出台,近期 将会举行一个开发者大会,并有可能在 会上披露开放平台的相关规则。 京东内部对“服务窗”这个名字有过犹豫:“服务窗听起来没有微 信 的公众号听起 来高大上(高端大气上档次)”。但根据京东无线事业部 负责人刘乐君的介绍,“服务窗 ” 这个名字准确反映了京东平台化的本 质:给商家提供一个服务窗口,用户来窗口目的 明确,***业务,完 成交 易,没有社交,没有分享等“公众性”。 继叫停协议存款提前支 取不罚息的行业潜规则后,央行又马 不停蹄地挥舞 起了对京东们进行监管的“第二刀” :开征存款准备金。央行为什么要 对京东开征存准 金?新开征的存准金又会对京东未 来的收益带来怎样 的影响呢? “该来的总是要来的,但没想到来得那 么快。只能说这一波 互联网金融的 冲击实在来得太快太猛了,央行也有些HOLD不住了。”当得知央行已基本 确 定要向“宝宝们”开征存款准备金的消息后,一位互联网金融的行业内 部人士因此感叹道 。 央行对余额 宝“大开杀戒” 今年3月,央行调统司司长盛松成曾发表过一篇名为《京东与存款准备 金管理》的学术文 章。该文章从学术角度分析了京东的来龙去脉和它的 创 新本质,并得出了京东所购买的协议存款也应该 缴纳存款准备金的结 论。当时这篇文章 就对货币基金市场产生了重大的心理影响,表明央行似 乎有意对余 京东们开征存准金。没 想到才过了一个多月,盛松成近日再次 在央行主管刊物《中国金融》发表文章《什么 是存 款准备金管理》,详细 阐述了该类存款应缴纳存款准备金的理由。为避免外界质疑,他同 时强调 ,这 并非要求货币市场基金直接缴纳存准金,而只是对它们所购买的协议 存款开征 存准金。 事实上,从盛松成 这篇文章的口风来看,未来会受伤的恐怕还不只是货币 基金, 因为盛建议“其他非存款类金融机构在银行的 同业存款与货币市场 基金的存款本质上相同 ,按统一监管的原则,也应参照货币市场基金实施 存款准备金 管理”。言下之意,证券公 司、信托投资公司、金融租赁公司 、银行表外理财等许多非存款类金融机构的类 存款业务 将来都可能会被征 收存准金。对于市场上的这些讨论,央行行长周小川此前曾表态称:“ 再 讨论 一会,有助于政策的制定。” 而记者从消息人士了解到的最新情况是,如果说上一 篇文章是给市场吹吹 风 ,打个预防针的话,那这篇文章则是央行正式对“宝宝们”下手的 前奏 曲。“要求交存款准备金的态度是明 确了,但缴存的比例还没有确定,将 征求银行、 京东等多方意见后再确定。”一位接近央行的权威人士这 样 表示。 为何要开征存准金 ||###||###||### 为何要开征存准金 存准金到底是个什么玩意儿?为什么京东 就得缴这 个东西呢? 盛松成在文章中指出,一般来说,银行不能随时收回贷款。也就是说,银 行是 以期 限较短、流动性较强的负债支撑期限较长、流动性较弱的资产, 即“存短贷长”。如 果短时间发生大规模集 中提取存款,贷款不能及时收 回,银行就面临流动性风险。所以银 行吸收存款不能全部贷放出去,须留 存 一部分资金应对紧急情况下流动性需求,这部分被 强制由央行进行保管 的预留资金,便是存款准备金。 从 制度发展的历史来看,存准金制度 最初就是为了预防银行的流动性风险 。但发展到后来,央行发现这一制度 除了可以防范金 融体系流动性风险外 ,还可以通过存款准备金率的上下变动来进行货币政策的调整,从而 成为 了一项宏观调控的政策工具。 盛松成表示,2013年末,包含资金信托、表外理财在内 的特殊目的载体 在 银行的存款余额超过2009年末的3倍。仍以京东为例,5000多亿元的余 京东资金就有95%以上存放于银行 。这部分协议存款属于同业存款,不同 于一般工商企业和 个人在银行的存款,没有利率上限。这部分协议存 款的 利率,由银行参照银行间市场利率 与客户协商定价,通常远超过一般存款 利率。而对于一般单位或个 人存款,不仅有不超过 基准利率10%的利率上 限,而且要缴存法定存款准备金。同业存款的这种优势在流动 性紧张 时期 尤其明显。2013年末,我国银行间7天同业拆借利率一度高达8.84%,京东存放银行 的协议存 款利率也水涨船高。其影响不容忽视,对这部分资金 实施存款准备金管理必要且 可行。 盛松成认为,目前 我国只有保险公司存放在银行的同业存款受到了法定存 款准备金 制度的管理,而像货币基金、信托等在内的 其他许多非存款类金 融机构存放在银行的同业 存款与一般的银行存款性质相同,因此理应也像 保险公司一 样接受存准金制度的管理。之 所以以前没有要求其缴存,是因 为过去中国非存款类金融机构存放于银行的同 业存款规模 较小,对金融运 行和货币政策实施影响不大。但如今非存款类金融机构同业存款的规模不 断扩 大,在一定程度上改变了金融运行模式,且对货币政策传导及其有效 性的影响越来越 大。 通俗地说,如果 规模如此巨大的存款没有缴纳存准金,理论上说将会使从 基础货币( 央行发行的货币)到派生货币(银行通 过反复吸储放贷新生的 货币)之间的货币乘数变得 无穷大,这就会使得央行制定的货币政策效果 变差甚至 变得无效,从而导致央行对宏观经 济的调控失灵。而一旦缴纳了 一定比例的存准金,那这部分协议存款的货 币乘数就受到了 制约。假如准 备金率为10%,那货币乘数最大只能达到1/10%=10倍。假如央行想要进一 步 收缩流动性,给宏观经济降温,就可以通过提高存款准备金率来实现。 这便是盛松成支持 给协议存款添加存 本站提示:本美团网电话转人工服务信息,由会员asgsaga发布。该企业负责美团网电话转人工服务信息内容的真实性、准确性和合法性。本站对此不承担任何保证责任。 京东客服电话人工服务 本站提示:本快钱支付官方人工在线服务电话信息,由会员给你和你 发布。该企业负责快钱支付官方人工在线服务电话信息内容的真实性、准确性和合法性。本站对此不承担任何保证责任。道部客服 联系我时,请一定说明在学而优网看到的,谢谢!
岗位职责 1.审核公司各类协议合同,发文和申报材料; 2.处理公司各类法律纠纷和诉讼事务; 3.为公司各部门提供必要的法律咨询和建议; 4.协助完善各部门制度和流程; 5.对公司业务发展开展必须的法务信息工作。 任职资格 1 法律本科以上学历; 2 具有律师职业资格证优先考虑; 3具有较强的责任心和敬业精神,具备独立的涉外法律文件分析、审阅、翻译能力,具有较强 的逻辑性和谈判能力; 4 具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 5 较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力,勤奋务实,工作责任感强,具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质。
岗位职责: 1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理; 2.对车辆理赔业务熟悉并有一定的人脉 3.向事故车辆给予帮助 任职资格: 1、做好4S店的接待服务标准,积极主动完成公司给的任务; 2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件; 3、具有保险理赔或审核经验者优先; 4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 5、具有一定的团队合作精神。 联系方式
岗位职责:1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务;2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持;3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理;4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题;5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系;6、协调与咨询部及其他部门的合作关系;7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。任职资格:1 、可短期出差者优先2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;3、有部门管理经验,沟通协调能力强;4、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神;5、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;6、有责任心,团队合作精神强。p> 联系方式
岗位职责:一、大专及以上学历,医药相关专业毕业,能出差; 二、从事医药零售工作三年以上经验,一年以上品类规划品类管理工作经验; 三、办公软件操作熟练,擅长数据统计; 四、熟悉医药零售门店商品或者快速消费品运作者优先考虑; 任职资格:一、大专及以上学历,医药相关专业毕业,能出差; 二、从事医药零售工作三年以上经验,一年以上品类规划品类管理工作经验; 三、办公软件操作熟练,擅长数据统计; 四、熟悉医药零售门店商品或者快速消费品运作者优先考虑; 工作时间:双休 考核与晋升: 咨询顾问咨询主管咨询经理 联系方式
岗位职责:一、大专以上学历,医药或市场营销相关专业毕业,能出差; 二、从事医药零售管理工作2年以上,担任过药店店长、店长助理、片区主管者优先; 任职资格:一、大专以上学历,医药或市场营销相关专业毕业,能出差; 二、从事医药零售管理工作2年以上,担任过药店店长、店长助理、片区主管者优先; 工作时间: 需要出差 考核与晋升: 咨询顾问咨询主管咨询经理 联系方式
岗位职责:能熟练掌控广告市场报价,设计等 任职资格:有广告经验者优先 工作时间:
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;具有良好的职业道德和团队协作精神。
岗位职责: 1、全面负责校区咨询工作,不断完善咨询服务流程; 2、负责对教育咨询师的销售技巧、教育专业理解,岗前及岗中进行培训; 3、辅助咨询师完成重点客户的咨询工作并促成签单; 4、与市场部配合参与市场开拓,根据市场的需求变化,调整咨询工作流程; 5、与其它部门紧密配合,完成业务的交接和后期的过渡; 任职资格: 1、3年以上相关工作经验,女性,35-45岁,医学、心理、教育等专业优先; 2、具备教育市场营销、管理、开拓等相关背景优先考虑; 3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;4、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力,团队氛围打造、团队激励能力; 6、有处理复杂的关系、较强的交沟通能力。
1、大专及以上学历,医学美容专业,或具有医学美容相关常识;2、从事医疗美容咨询接待工作3年以上。3、撑握整形美容、客户心理学知识。4、具备较强沟通、说服能力、培训及团队管理的能力。5、做过整形美容医院现场咨询经理/主管工作经验优先。
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