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岗位职责: 1、负责数据建设、提取、分析及日常数字化报表搭建,有效支撑业务管理; 2、负责后台日常数据质量的监测与维护:含主数据,源数据,数据规则,匹配表等,需要保证数据及时、全量、准确; 3、发掘及收集整理业务部门需求,参与设计及跟进部门业务流程优化; 4、根据领导要求完成部门其他支持类工作。 岗位要求: 1、融资租赁/保理行业经验者优先; 2、具有良好的数据处理、分析、可视化能力,能熟练使用SQL、Python等数据分析工具优先; 3、逻辑清晰,具备良好的商业敏感度和数据分析技能,能从数据中洞察业务,能够运用创新且实际的分析方法以解决复杂问题; 4、责任心强,具备良好的沟通推动能力、学习能力,具备优秀的团队合作精神; 5、本科及以上学历,计算机、通信、电子、数学、金融、经济、统计类相关专业有限。
岗位职责
1、完成平台项目的运营活动策划、执行、效果分析等;
2、结合数据分析、整合运营资源,有效利用不同运营工具;
3、完成领导交代的其他事宜。
任职资格
1、本科以上学历,新闻、传播、计算机、统计学、软件工程、大数据应用等相关专业;
2、能熟练使用Office、SQL、Python等软件,必须会SQL数据库语言;
3、有一定数据分析能力,具备良好的数据思维;
岗位职责 1、根据部门人审质量要求,搭建并完善所在业务的质量数据体系,持续提升人审团队的审核质量。 2、负责质量数据体系及分析模型的搭建,分析质量问题成因及与关联因素的波动联系,编制质量控制方案并跟进问题的持续改善。 3、负责质量数据生产管理。根据实际业务场景,建立从数据生产到应用的完整处理及分析流程,并实现自动化。 4、承接及管理团队内部质检需求,持续进行风险定级及分层运营,为业务风险闭环效果负责。 岗位要求: 1、本科以上学历,统计学或数学专业优先,2年以上相关工作经验。 2、具备质量运营经验或质量管理相关知识,熟练掌握QA工作方法及相关技能和工具; 3、具备数据处理经验,精通SQL语句及查询优化,高效进行数据清洗和自动化处理分析。 4、掌握常用BI软件(Tableau,Power BI等),熟练使用office工具。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约,属于子公司正式员工。
职位描述岗位职责:1、负责公司电商平台运营管理,包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作;2、负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;3、收集市场和行业信息,定期汇总出详细的数据分析报告,并提供有效应对方案;4、负责产品类目排名的优化,标题优化,店铺流量的优化,转化率的优化,数据研究统计。岗位要求:1、精通电商运营,具备良好的网络销售技巧,有电商平台运营的成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;2、了解各平台规则及营销推广体系;3、1年以上的电商运营经验,并有高度的责任感、吃苦耐劳,具备良好的团队精神;
岗位位宝马MINI车辆库存管理岗位,
主要负责库存相关,通过系统操作监控审批等支持工作
希望有1年数字相关工作经验。
需要对于数字敏感,excel水平好,聪明细心,英语可满足基础系统书面读写等要求,无口语要求。倾向于喜欢看数字做分析的人选。
目前该岗位宝马总部暂无正式HC,通过宝马的面试,签订正式劳动合同(与外企德科签订),岗位预算约12K*12左右(按10K基数缴纳,北京最高比例),入职试用期开始缴纳当地当地社保五险一金,补充医疗保险,试用期薪资不打折,其他政策同任职部门,若有HC不排除转内可能性,不保证。
Task:
Keep monitor and guarantee the agent basement stock is followed the logic set up
Deal with agents’ application for basement stock and communicate with region and agents when they have concerns or questions on daily basis.
Daily deal with agents’ application for display cars and keep monitoring the duty days of the display cars and make sure all the disclosure are follow the standards preset.
Daily deal with agents’ application for demo cars and support to prepare the reports related to demo cars.
Deliverable:
Collect Region's feedback on display
岗位职责:
1.协助业策负责人做项目目标管理,科学化拆分目标,跟进过程,做数据通晒;
2.协助输出负责月度经营分析报告;
3.协助推进项目实施落地并验收成果;
4.做大区重要会议管理。
任职要求:
1.学历本科及以上,可以考虑应届毕业生;
2.具有一定的数据分析能力以及PPT制作功底;
3.良好的沟通表达能力。
1、负责综合费用运营; 2、重点工作跟踪; 3、两年财务工作经历; 4、较强数据处理能力。
岗位职责: 1、 负责HR数据运营管理,建立数据管理标准,建立数据质量检验体系,保证HR数据准确性,定期或按需输出各项人力指标及业务指标数据报告,为业务决策提供数据支持; 2、 通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持与业务赋能; 3、负责数据平台搭建,深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台,为数据分析提供工具支持 4、负责人力资源信息化体系及建设规划、目标分解、实施及运营;制定交付策略和交付计划,识别风险,带领团队实现各项项目指标,保证项目按时、按质、按量交付; 5、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的空间,推动HR管理提升。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、统计学、信息管理系统、计算机等相关专业优先; 2、5年以上人力资源领域信息化、数据工作经验或搭建人力资源数据分析系统等相关工作经验,具有人力资源共享中心建设经验或具有零售行业工作经验优先; 3、 熟悉HR指标设计,有较强的数据统计分析能力、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完成数据报告,分析其中隐含的数据含义和价值,及时识别问题并提出建议 4、 了解市场主流人力资源产品,具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力,具有SAP项目经验为佳。
职位描述 1.负责商家运维业务的数据运营,对业务目标的设定、过程把控、完成结果进行监控,过程中进行风险预警,结束后进行运维小二的业绩复盘; 2.支持业务部门数据需求,基于业务动作进行数据分析,为业务部门提供策略建议和优化方案,并推进问题的解决与落地; 3.持续迭代业务分析框架,实现日常管理的产品化和工具化。 职位要求 1.5年以上工作经验,3年以上商业分析、销售运营经验; 2.较强的业务和行业洞察能力; 3.逻辑思维能力强,较强的数据分析和报告能力;熟练掌握excel技能,熟练掌握SQL查询,具备基础编程能力更优。
1、负责综合费用运营; 2、重点工作跟踪; 3、两年财务工作经历; 4、较强数据处理能力。
岗位职责:1、负责产品数据运营工作,优化各渠道投放效果;2、负责日常数据统计、监控及分析,提供数据反馈及优化建议;3、对接合作方,优化数据及日常沟通对接; 任职需求:1、本科以上学历,有相关数据运营工作经验;2、具有较好的沟通表达和数据分析能力;3、有较强的责任心、积极性和抗压能力。 职能类别:数据运营
岗位职责:1、负责产品数据运营工作,优化各渠道投放效果;2、负责日常数据统计、监控及分析,提供数据反馈及优化建议;3、对接合作方,优化数据及日常沟通对接; 任职需求:1、本科以上学历,有相关数据运营工作经验;2、具有较好的沟通表达和数据分析能力;3、有较强的责任心、积极性和抗压能力。 职能类别:数据运营
职责描述: 1、设计消费者及门店域业务指标体系,基于指标搭建结构化监控看板 2、提出数据看板或分析所需数据的埋点采集需求,保障数据资产高质量积累 3、基于全域营销活动、门店会员运营、导购企微营销等场景,进行深入专项分析,形成分析洞察报告 4、制定日场渠道消费者运营的策略建议,辅助业务实施落地,评估策略效果 5、构建增长实验,通过AB实验和分析总结,提出运营优化建议 6、通过统计/建模等方式,构建消费者/门店的分析评估模型 7、总结沉淀数据驱动的运营策略,赋能业务人员提升数据应用能力 任职要求: 1、统计学、数学、经济学等相关专业学历优先 2、5年及以上数据分析/数据运营相关经验 3、具备新消费/新零售相关行业经验 4、具备良好的业务场景理解和分析能力,理解终端零售/bC一体化/快销行业的业务模式,能够结合数字化转型提出富有洞见的应用方案 5、统计基础扎实,熟练使用 SQL、Excel,熟悉Python、R等语言更佳 6、熟悉常用的BI、CDP等分析工具,如PowerBI,Tableau、神策分析等 7、具备优秀的表达和沟通能力,擅长跨团队交流沟通协作 8、有数据产品经验更加,理解数据回流,埋点采集,加参等相关原理或技术
职责描述: 1、聚焦于蒙牛全域消费者资产(一方人群数据)的媒介投放提效,负责梳理和定制蒙牛一方人群的媒介应用规划及落地方法,实现一方人群在媒介投放领域的应用; 2、针对现有一方人群资产进行媒介视角的评估,建立从媒介视角出发的人群价值分层,包括不限于:品宣类媒介投放的一方人群分层及优先级排序;提升活跃类效果广告投放人群优先级排序;销售类广告人群优先级排序等策略分层规划。 3、协同合作团队,定制“品效销”不同类型媒体投放的价值评估体系,并实现评估标准的内部宣贯及产品化; 4、协同合作团队,针对一方人群媒介应用DMP平台设计进行沟通对接,构建数字化产品及运营工具,实现媒介投放-用户运营A1-A5消费者链路的打通; 5、基于数字化分析及数据应用视角,参与其他蒙牛常温数智化升级创新项目的设计与讨论,及其他交办任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学等关联学科优先; 2、具备5年以上数字化分析及应用工作经验,熟悉媒介投放、有数字化媒介投放、数字化人群管理及应用工作经验优先; 3、具备较好的逻辑思维及架构思维,对数据挖掘、算法应用有较强的信息敏锐度; 4、具备sql、python等专业技能优先; 5、具备较好的沟通能力和跨团队协作能力,可以较好地进行业务侧、产技侧沟通; 6、甲方消费者运营、媒介策略运营经验优先。
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