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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
人事部
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HR
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人事部
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HR
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人事部
岗位职责:
1.根据游戏的核心玩法,对游戏内容进行细节设计;
2.负责撰写游戏开发的策划文档、功能需求、美术风格的制定;
3.负责与技术人员沟通需求,落实游戏设计具体需求的实施;
4.研究学习行业产品,提出新的创意、游戏交互方式,对游戏提出优化方案;
5.收集产品反馈,关注游戏产品数据,同时不断改进产品方案。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上游戏策划或相关工作经验;
2.有严密的逻辑思维和较强的抗压能力;
3.深入了解休闲益智类游戏或对休闲益智游戏有研究;
4.工作态度严谨,注重细节,善于沟通,不固执己见;
5.计算机、数学或设计类相关专业优先。
刘江
对市场上的常规引擎有所了解,根据说明书写出功能简单的脚本。(包括但不限于GOM、GEE、神途、战神、白日门、等其他传奇手机引擎);加分项:1.有一年以上的传奇修改经验;2.有较好的商业玩法思路;3.有计算机基础;有小程序开发经验者优先;4.服从项目安排,有独立解决问题能力;
宋女士
职责描述: 1.负责策划策略/休闲/养成类等小游戏,包括不限于“核心玩法、系统功能、美术、数值体验、变现”等; 2.对游戏系统及玩法做出分析,并提出完备的设计方案; 3.与程序及美术沟通,实现游戏系统的逻辑组织与制作实现; 4.负责游戏数据和体验的持续优化;对游戏产品生命周期各项数据负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上游戏策划经验,热爱游戏,熟悉多种游戏类型,有丰富的游戏经验和设计思考; 2.对市面上的热门游戏有一定了解,有完整的项目经验,做过社交电商游戏的优先; 3.善于思考,能带入用户思维,深入把握、理解用户体验及用户心理; 4.优秀的游戏策划能力,思维灵活,创新能力强,具备宏观分析问题和细节抓执行的能力;
张悦
职位描述: 1、负责休闲游戏的游戏创意、玩法设计、系统策划、需求整理相关工作; 2、休闲游戏项目开发计划的制定、实施以及跟踪,完成但不限于美术风格把控、系统规则和数值设计、需求文档的撰写及维护; 3、跟进项目进度,并合理安排、监督项目团队的工作,提升整体业务能力。 希望你可以做到: 1、有完整的游戏从0到1的策划经验,可独立完成游戏设计和跟进上线; 2、热爱游戏,有较强的逻辑思维能力和分析能力,有丰富的想象力和创新能力; 3、了解用户心理,关注市场及玩家动态,具备优秀的市场分析能力与项目管理经验; 4、沟通能力强,能与同事高效合作,工作投入程度高。
李妮
工作介绍:本公司主要是艺术 媒体传播 广告创意。是年轻人就业的垫脚石 如果你有这个能力可以来闯一闯,多劳多得 工作待遇:提供宿舍,提供公餐 入职工资两千五到三千,转正后底薪加提成,五险一金全交 工作内容:负责招聘,推广和策划。
崔双风
1年以上经验的游戏策划都招! 岗位职责: 1、根据游戏的核心玩法,对游戏内容进行细节设计; 2、负责撰写游戏开发的策划文档、功能需求、美术风格的制定; 3、负责与技术人员进行沟通需求,落实游戏设计具体需求的实施; 4、研究学习其他同类或不同类产品,提出新的创意、游戏交互方式,对目前游戏提出优化方案; 5、收集产品反馈,关注游戏产品数据,同时不断改进产品方案。 任职资格: 1、三年以上游戏策划或相关工作经验,全日制本科以上学历; 2、有严密的逻辑思维和较强的抗压能力; 3、深入了解休闲类游戏或对休闲游戏有研究; 4、工作态度严谨,注重细节,善于沟通,不固执己见; 5、计算机、数学或设计类相关专业优先。
刘江
【这个岗位是干什么的】 1、负责放置养成、模拟经营类游戏的主体框架策划,制作游戏剧情、系统玩法规则、美术资源需求等相关文档; 2、协助制作人,和主程序、主美术等共同负责项目管理; 3、跟进项目在线数据,持续优化迭代产品,和运营一起制定相应的优化方案,保证产品数据符合预期。 【我们对你有什么要求】
刘松
职责描述: 1.负责游戏功能跟进; 2.负责游戏中表格和数据的维护; 3.配合其他组员利用现有工具实现基础功能; 4.负责素材管理和填写等工作。 任职要求: 1.热爱游戏,对游戏有理想,有热情; 2.认真细心,责任心强; 3.有一定游戏经验,尤其热衷于射击游戏或者沙盒游戏; 4.有游戏开发经验者优先。
刘生
招聘传奇游戏策划,薪资待遇优厚,不定期团建!写字楼办公
赵胜
工作职责: 1、根据公司业务需求,入职后在各部门进行3-6个月轮岗学习; 2、熟悉并了解公司各部门的业务流程、技能要求及规章制度; 3、轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力; 4、定岗方向为:产品、市场相关职位。 任职要求: 1、统招大学一本本科及以上学历,理工类专业; 2、有良好的沟通表达能力和学习能力,工作高效、执行力强; 3、善于沟通和协调,有较强的责任心、团队精神以及抗压精神。 培养计划: 管培生是公司为培养高级人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。 1、在策划、测试、市场、研发的等部门进行轮岗学习; 2、业务带教导师一带一:定期辅导交流,给予及时性关注与辅导、挖掘成长潜力; 3、培训计划:定期培训,定期进行学习分享交流会; 培养方向:游戏测试、产品专员、广告投放、产品发布等职位; 定岗原则:部门与校招生双向互选者即确定定岗,未达成互选者则接受调剂; ☆提供实习证明和转正机会。 ☆管培生实习期间与公司正式员工享有同等福利。
刘江
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