职位描述：

职位描述 1.根据⽂案独⽴进⾏视频混剪合成，后期制作、处理。 2.短视频作品发布同步分发多平台。 3.短视频投流与推⼴。 4.制定⽉度计划，根据计划设计内容⽅向及运营⼿段 5.账号后台的数据统计及分析，制定提升⽅案 6.与各部⻔对接⼯作 7.具有1年以上短视频账号独⽴运营经验，熟悉短视频平台的算法推流规则及运营办法优先 福利待遇： 工资奖金：基本薪资（十三薪）+佣金提成 上班时间：09：00—18:00（8小时制、周末双休） 带薪休假：享受国家规定的带薪假期

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【岗位职责】 1、负责统筹视频号、抖音等平台直播管理工作，制定符合各平台规则的运营策略和打法，提升直播数据转化； 2、负责各平台主播的管理及培训，输出高质量直播内容，提升直播线索质量，对数据结果负责； 3、负责制定重大活动节点双视直播、短视频方案及传播策略，跟进方案实施情况并做跟进调改，确保目标达成和收益最大化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播、汽车相关专业； 2、具备5年以上线上营销相关工作经验，有汽车行业双视运营工作背景； 3、具备线上营销思维，有敏锐的商业触觉、良好的行为判断力、决策能力、计划能力； 4、熟练使用excel、word、PPT等办公软件。

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职责描述： 1、负责汽车行业经销商新媒体矩阵建立，0-1搭建经销商新媒体运营体系 2、策划并制定经销商抖音、小红书、视频号等新媒体的矩阵运营策略，并指导经销商落地执行 3、负责经销商新媒运营的管理及运营工作，包括（经销商新媒体赋能、执行过程管控、运营成效跟踪等） 4、制定目标任务，通过新媒体内容运营等手段广泛触达用户，完成KPI 5、负责经销商新媒体账号IP打造指导，建立鲜明的账号风格，提升曝光及引流 6、根据各城市属性及特点，打造星纪元经销商网红账号，以树立新媒体运营标杆 7、负责经销商新媒体能力调研、分级，根据不同级别给予头部、腰部、尾部销售服务商制定不同运营方案，并落地实施 8、负责新媒体运营成效的数据分析，通过数据表现改善新媒体运营弱项，提升新媒体运营效能 9、拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库 10、参与公司整体品牌、产品的营销策略，并给予新媒体业务营销策略支持 11、有一定的线上视觉审美能力，较好的把控经销商传播内容 12、追踪日常热点事件、爆款话题，给予经销商内容创作方向 13、负责管理新媒体运营供应商 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、3年以上新媒体（抖音、小红书等）平台运营经验，熟悉网络化表达方式 3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑 4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字 5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神 6、具备经销商新媒体运营矩阵搭建经验及终端新媒体管理经验者优先 7、有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关工作经验者优先 8、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验

职位描述：

岗位描述： 1.根据品牌定位，结合热点、新闻，进行短视频/直播内容脚本的撰写； 2.协助部门实施产品推广计划、并对推广效果进行跟踪； 3.负责裂变相关工作，支持社群/用户运营的部分或全部环节，通过新媒体渠道提高用户互动率，促进用户参与与传播； 4.跟进拍摄预演工作，负责短视频拍摄、剪辑工作。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，编导、戏剧影视文学、中文等相关专业优先，其中本科生要求高考分数达到一本录取线； 2.具有敏锐的洞察力，能捕捉时事及潮流热点； 3.工作严谨细致，积极主动，团队合作意识强，善于沟通及表达。

职位描述：

岗位职责: 1、负责公司新媒体平台运营，完成账号所发布内容的信息采集、编辑、脚本文案撰写、视频拍摄、剪辑等工作; 2、根据公司需求，制定新阶段新媒体推广策略计划，负责落地并追踪推广效果; 3、关注行业动态，紧跟热点，能够快速把热点内容跟公司产品进行关联推广，达到宣传效果。 岗位要求: 1、形象好，气质佳，热爱美业; 2、熟悉公众号、小红书、抖音等平台推广运营; 3、写作功底强，能够独立写作运营营销策划方案; 4、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。5、有视频拍摄、剪辑工作经验优先考虑。 年龄：21--28岁

职位描述：

岗位职责： 1、配合营销做自媒体推广，直播，线上票务销售等活动； 2、负责活动的文案撰写工作，包括：营销策划文案、活动文案、推广文案等（文案及流量创意为导向）； 3、负责公司及景区推广载体文案策划（含微信公众号、抖音、小红书、宣传片等）； 4、负责景区相关活动策划。 岗位要求： 1、不限专业（广告学、中文、新闻、营销策划类相关专业优先）； 2、1年以上营销型文案策划工作经验（有文旅行业新媒体、活动策划经验优先）； 3、文字运用能力强，思维敏捷，热爱广告创意，创意经验丰富； 4、具有较强的洞察力、创造力和责任心，注重团队协助，抗压能力强并乐于挑战新高度

职位描述：

一、岗位要求：
1、年龄18—30岁，大专及以上学历；
2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；
3、能够承受较大的工作压力,；具有良好的沟通技巧，能够妥善处理人际关系。
二、岗位职责：
1.负责通过线上渠道（招聘网站、招聘平台、小程序等）发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，通知面试，跟进人员情况；
2.抖音 快手等新媒体的视频拍摄 发布 公众号运营
备注：此岗位不需要一直打电话！！

上班时间：9：00-17：30 周末单休居多 介意者勿投
三、薪资待遇：
薪资待遇一：3500无责任底薪＋计提（300—1000人/月） 1500月绩效 1000季度绩效 五险一金＋节假日福利＋季度旅游 年度体检等。
综合收入7500-10000元/月
其他福利待遇：每年2次旅游、节假日福利、父母重阳节礼金 生日礼金 定期体检等等

职位描述：

岗位职责：做好账号引流，留下信息，会发视 频，懂新媒体行业 任职要求：18-23岁，责任心强，有无经验都可以，应届毕业生也可工作岗位，接受小白。有老员工一对一带 工作时间：8点到5点半，午休1个半小时，法定节假日正常休息，每月团建，每年出国游! 薪资待遇：底薪 提成 奖金，综合薪资5K-8K 公司为员工提供食宿（空调、独立卫浴都有） 公司都是90、00后团队，没有勾心斗角，没有P UA，工作氛围良好，你努力就有故事!

职位描述：

岗位职责： 1、负责制定和执行公司新媒体运营战略，提升品牌知名度和影响力； 2、负责搭建公司新媒体运营体系，各产业公司的资源整合与协同； 3、负责新媒体运营团队的管理和协调，包括招聘、培训和激励团队成员; 4、负责公司自营、合作品牌在各大抖音、微信公众号等平台流量整合工作，包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施； 5、负责带领团队策划并执行短视频平台营销线日常活动及跟踪维护，紧跟短视频发展趋势,积极探索短视频运营模式； 6、具有行业KOL方面一手资源，善于维护渠道关系并能够与渠道建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先； 2、5年以上自媒体平台内容运营/策划工作经验，2年以上的团队管理经验，有农业或相关领域品牌运营经验优先考虑； 3、精通抖音/微信公众号等平台传播模式，熟悉算法规则，熟悉市场上MCN机构，达人的管理制度、达人合作模式； 4、熟练掌握新媒体运营工具和数据分析工具，能够独立进行数据分析和决策； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够有效与内外部合作伙伴进行沟通协作。

职位描述：

负责公司抖音号、视频好、微信公众号视频及推文 任职要求：有创意思路、会拍摄、会剪辑、有文字功底。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责抖音.小红书等新媒体平台的产品文案.内容策划.账号运营工作；
2.负责新媒体平台（抖音.小红书等）的视频上传.文字编辑和传播推广，以及数据的整理反馈和运营策略优化调整；
3.负责新媒体推广模式与渠道的探索，建立外部渠道的良好关系，整合各渠道资源，利用渠道资源做好新媒体推广；
4.及时捕捉社会潮流热点，根据节庆.话题.用户及品牌传播需求，输出内容策划方案，包括专题策划.选题及执行，并推动落地执行；
5.利用数据分析工具，定期形成数据分析报告，分析新媒体平台的运营指标，提出运营策略调整建议。
二、任职要求：
1.有喜爱抖音.小红书重度用户，对短视频内容运营有较丰富的经验；热爱新媒体运营，熟悉各类自媒体.社交媒体＆新流量平台；
2.有专长：具备强文案能力.策划能力.数据分析能力；熟练使用视频软件＆设备.日常办公软件；
3.有思考：有用户思维和视角，可以get到用户心里想什么爱什么；思维活跃，对各类话题敏感，并能发现创意点；
4.有落地：1年以上视频平台运营经验优先，有视频平台运营成功案例者优先；

5.做过妆品的运营工作。

6.会拍摄.剪辑者优先。

职位描述：

无经验勿扰

岗位职责

1. 负责公司短视频账号的搭建工作，为账号涨粉，获取意向客户信息。

2. 负责账号的数据分析，优化内容，提高播放量，并有针对性的调整运营策略。

3. 负责短视频平台的剧本创作，高效高质量的输出剧本，专注剧本创作，擅长写各类营销文案。

4. 能够独立完成视频策划，文案撰写，合理规划视频风格。

5. 有拍摄经验的优先考虑，有机械行业经验优先考虑。

1、一年及以上短视频运营经验。

2、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。

3、熟练掌握运用主流视频剪辑软件。

4、有良好的沟通能力，对待工作认真负责，有耐心。

职位描述：

一、招聘条件
1、年龄学历：40周岁左右，大专及以上学历；
2、基本要求：具有良好的职业操守；遵纪守法、爱岗敬业、身体健康；
二、招聘要求
1、具备相关工作经验和技能（网站、公众号等平台运营）；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、具备较强的文字处理能力和语言表达能力，熟悉使用办公软件；
4、具备多年的驾驶经验。

职位描述：

趁着年轻再不努力父母都要退休了。周末双休，绝不加班。
【岗位职责】
1、根据公司提供的泰康老客户资源，通过公司企业企业微信，官方电话等方式进行沟通,完善客户信息，添加客户微信。
2、通过官方微信与客户进行有效沟通了解客户需求，做好客户分析和需求挖掘，建立客户档案，由专门销售人员促成。(自身不允许销售，销售岗位需各项指标达标向公司报备转岗)
3、晋升自愿，公司提供所有资源，在做好本身工作的同时，了解学习公司管理知识，向管理层晋升(平均9~15个月晋升主管)

【任职要求】
1.20-40岁，学信网上可验真实有效学历。
2.具备良好的逻辑思维能力，口齿清晰，普通话标准，良好的沟通能力和员工关系处理能力。
3.能够遵守公司的规章制度，响应公司的发展号召，有意向晋升更高的职位
4.有无工作经验均可，有师傅一对一教学，岗前培训。

【薪资福利待遇】
1、底薪3500 职级津贴(600-6500) 绩效考核 新人/成长津贴 六险两金 福利等，员工的综合薪资5-9k及以上
2、针对优秀员工每月每季度均可获得额外的购物积分、现金、旅游奖励。
3、上班时间早九晚六点半，享受周末双休，享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期(周末更多自由时间)
4、能力优秀者可跨级晋升，享受储备干部优先培养权。优秀者有更多机会到亚洲一流的金融保险大学进行金融培训学习
5、一经录用，属于泰康集团500强正式员工编制，享受集团员工综合保障计划。

职位描述：

工作内容：
负责公司房地产新媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）的运营管理和内容创作。通过提高C端获客能力，提高品牌曝光和知名度。
主要职责：
- 负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布和推广，确保内容符合品牌定位和用户需求；
- 根据公司战略需求，制定新媒体平台运营策略，提高获客能力；
- 定期报告新媒体平台运营情况和数据分析，为优化运营策略提供依据；
- 与公司其他部门合作，协同完成品牌推广和项目宣传，提高公司知名度；
- 负责新媒体平台粉丝互动和社区维护，提升用户满意度和口碑。