与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【岗位职责】 1.搭建目标管理体系,深入理解业务逻辑,根据业务运营管理指标进行过程数据分析,有效支撑目标达成; 2.收集整理各项数据,配合策略落地,建立中心数据报表; 3.通过数据分析和业务调研,发现运营中潜在的问题与提升空间,提出具体的改善措施并实施; 4.承接中心数据需求,与各部门进行高效沟通和合作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,1-3年数据运营相关工作经验; 2.精通Excel、PPT的制作汇报,擅长数据的可视化制作及展示; 3.具备数据思维、创新思维、逻辑分析能力,善于抓住问题的本质,并能进行归纳总结; 4.做事认真严谨,具有较强的沟通能力、抗压能力及推动能力。
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性; 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况。 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作。 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化。 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见。 五、制度体系建设: 协助HRSSC负责人开展运营管理中心相关制度、标准规范及流程建设,并对运行情况进行监督;根据HRSSC整体年度工作计划,制定运营管理中心工作计划和目标。 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.五年以上人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.有管理团队经验,具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作,积极推动管理改进; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 5.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 6.工作认真主动,有责任感。
岗位职责: 1、负责货运运力业务团队的数据分析工作,通过数据洞察协助制定业务方案策略,并对策略效果做出科学合理的评估,完善和推动业务和策略的迭代优化; 2、基于对业务理解,优化/完善业务数据分析体系:如产品功能效果评估指标体系、梳理和分析用户行为路径数据指标; 3、针对用户属性及偏好挖掘等,通过数据分析为具体产品方案改进提供建议支持,能洞察经营问题和机会点,并提供相应的评估型分析以及特定问题的专项研究; 4、总结沉淀数据驱动的运营策略,赋能业务人员提升数据应用能力; 5、提出数据看板或分析所需数据的埋点采集需求,保障数据资产高质量积累。 认知资格: 1、统计学、数学、经济学等相关专业学历优先,5年及以上数据分析/数据运营相关经验; 2、具备互联网从业/运力管理相关行业经验优先;较强的主动思考、独立思考的能力,有良好的业务场景理解和分析能力; 3、统计基础扎实,精通 SQL、Excel,熟悉Python、R等语言更佳; 4、具备优秀的表达和沟通能力,擅长跨团队交流沟通协作;有数据产品经验更加,理解数据回流,埋点采集,加参等相关原理或技术。
岗位职责: 1.负责客户单位数字资产的运营管理,制定并执行数字资产的战略计划与商业运营模式,确保数字资产价值最大化。 2.负责与客户单位密切合作,确保有效利用数字资产,为客户单位的业务决策提供强有力的支持。 3.负责建立和完善数字资产运营管理体系和规章制度,优化运营工作流程,带领团队完成经营目标任务。 4.负责数字资产的风险控制,确保数据的安全性和合规性。 5.负责大数据与人工智能等相关平台的建设与管理。 6.跟踪行业动态和技术发展趋势,不断提升数字资产运营的专业水平。 任职要求: 1.全日制硕士及以上学历,计算机、统计、数学等相关专业。 2.具有丰富的数字资产管理经验,有头部企业数字资产运营经历者优先。 3.熟悉大数据技术架构、数据治理、人工智能等技术,并在相关应用场景中应用;具备数据分析、挖掘和建模能力。 4.熟悉数据质量管理、数据安全和合规性要求,具备风险控制能力。 5.具备较强的领导能力、沟通能力、协调能力,高效推动部门目标的完成和成果的实现。 6.对数字资产运营有独到的见解和创新思维,能够为公司带来持续的价值。
岗位职责:
1、负责全球各区域销售数据收集;
2、负责搭建全球各区域、各渠道销售数据矩阵式数据报表;
3、负责通过定期数据观测及数据分析,提供业务运营方案建议;
4、领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2、英语可作为工作语言;
3、excel使用熟练,具备良好的数据汇总及数据分析能力;
4、具备良好的沟通能力。
1、负责综合费用运营; 2、重点工作跟踪; 3、两年财务工作经历; 4、较强数据处理能力。
工作经历:零售相关行业三年以上 担任数据分析1年以上 1)制定数据战略:制定公司数据运营战略,规划数据运营方向和目标; (2)数据治理与合规:建立健全公司数据治理体系,确保数据安全、合规、高质量; (3)数据采集与整合:负责数据采集、整合和清洗,确保数据的完整性和准确性,为数据分析和运营提供基础支持; (4)数据分析与挖掘:运用数据分析和挖掘技术,从数据中提取有价值的信息,为公司决策提供依据,提升服务质量和运营效率; (5)数据可视化与报告:将数据分析结果进行可视化展示,编制数据报告,为公司管理层更好地理解和利用数据提供可靠依据; (6)数据驱动决策:基于数据分析结果,为公司决策提供支持,推动数据在医保信息系统中的应用,实现数据价值最大化; (7)数据团队管理:负责数据团队的组建、培训和考核,提升团队数据运营能力,确保团队能够高效地完成工作任务。 (8)跨部门协作与沟通:与其他部门(如技术、产品、市场等)进行协调和合作,确保数据在公司信息系统中的高效利用; (9)数据运营体系建设:建立健全数据运营体系,包括数据采集、存储、处理、分析和应用等环节,支持公司业务快速发展; (10)业绩评估与优化:根据数据运营成果,对公司的数据运营进行评估和优化,确保数据运营能够持续创造价值。 岗位职责: 1.负责数据平台(FineReport)PC端、移动端报表产品的开发优化以及日常维护与权限管理。 2.负责公司日常运营报表开发维护,和业务部门沟通协作,提供多层面数据支持。 3.不定期将数据录入到系统 工作要求: 1、熟练操作计算机,熟悉Office办公软件; 2、对待工作有耐心 有责任心 认真仔细; 3、对接触到的数据严格保密(需签订保密协议) 4、精通sql,有一定sql性能优化经验,熟悉sqlserver\mysql等数据库
1、负责销售数据统计及分析,;2、每日监控各片区达成进度,根据数据变化推动网点改善。3、周度,月度根据客户数据变化,及时沟通跟进,撰写报告。
岗位职责: 1.面向客户提供数据的管理和应用做方案支撑包括业务咨询、方案规划、产品演示、项目推进等工作; 2. 参与客户调研、需求分析、方案完善以及项目汇报等工作,负责对接其数智化建设现状,从业务及数据两方面归纳服务需求,从业务需求出发,洞察业务发展趋势和商业价值,寻找产品发展方向; 3. 深刻理解行业数字化转型,能够独立开发数字化转型解决方案,并与客户交流,需求挖掘与分析,技术交流引导,编写解决方案等工作。 任职要求: 1、3年以上ICT、互联网、通信等相关领域售前咨询或者产品经理工作经验者优先; 2、具备扎实的方案编制能力、产品规划能力,高效高质编制解决方案、项目建议书、申报材料、可行性分析报告等; 3、热爱产品规划、售前工作,具备较强的自我学习能力,具备良好的团队协作意识和积极主动的工作热情。
1、负责供应链部门下设职能的数据优化、分析。 2、负责供应链部门绩效、考评、结果的回收。 3、协助部门职能单位开展规划、执行、经营会议的统筹组织。 4、协助供应链部门组织外部交流、内部接待会议。
岗位职责: 1、 负责HR数据运营管理,建立数据管理标准,建立数据质量检验体系,保证HR数据准确性,定期或按需输出各项人力指标及业务指标数据报告,为业务决策提供数据支持; 2、 通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持与业务赋能; 3、负责数据平台搭建,深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台,为数据分析提供工具支持 4、负责人力资源信息化体系及建设规划、目标分解、实施及运营;制定交付策略和交付计划,识别风险,带领团队实现各项项目指标,保证项目按时、按质、按量交付; 5、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的空间,推动HR管理提升。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、统计学、信息管理系统、计算机等相关专业优先; 2、5年以上人力资源领域信息化、数据工作经验或搭建人力资源数据分析系统等相关工作经验,具有人力资源共享中心建设经验或具有零售行业工作经验优先; 3、 熟悉HR指标设计,有较强的数据统计分析能力、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完成数据报告,分析其中隐含的数据含义和价值,及时识别问题并提出建议 4、 了解市场主流人力资源产品,具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力,具有SAP项目经验为佳。
1.负责日常日报、周报、月报等的收集汇总及编制。
2.协助项目经理编制项目文件、项目报告及其他文档。
3.跟踪项目或重点工作进度,确保项目或重点工作按计划推进,并向项目经理提供及时的进展报告。
1.本科以上学历。
2.具备良好的沟通表达能力;具备一定的文字功底,熟悉word、excel、ppt等常用办公软件,具备较强的方案撰写能力
3.具备大数据分析能力,对数据管理有一定经验者优先。
岗位职责: 1、与运营商产品侧理解,明确产品公文和内容,解决政策里的疑问点和易错点,输出测算 2、根据产品特性及渠道特性制定销售计划,并对销量及质量进行过程监控。 3、业务流程风险点的把控,及时发现及时解决,保证业务的健康发展; 4、区域开票回款进度的跟进,开票回款金额的核对,保证业务流程闭环; 5、对接财务输出产品应收、回款及相关汇报材料。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上的产品运营经验,有通信、运营商产品运营的优先考虑 2、具有较好的团队合作以及沟通协作能力,有一定的创新学习能力 3、具备优秀的逻辑思维、执行能力和数据分析能力,对数据敏感 4、具备良好的抗压能力,对于日常办公软件能熟练使用
岗位职责: 1、 负责HR数据运营管理,建立数据管理标准,建立数据质量检验体系,保证HR数据准确性,定期或按需输出各项人力指标及业务指标数据报告,为业务决策提供数据支持; 2、 通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持与业务赋能; 3、负责数据平台搭建,深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台,为数据分析提供工具支持 4、负责人力资源信息化体系及建设规划、目标分解、实施及运营;制定交付策略和交付计划,识别风险,带领团队实现各项项目指标,保证项目按时、按质、按量交付; 5、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的空间,推动HR管理提升。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、统计学、信息管理系统、计算机等相关专业优先; 2、5年以上人力资源领域信息化、数据工作经验或搭建人力资源数据分析系统等相关工作经验,具有人力资源共享中心建设经验或具有零售行业工作经验优先; 3、 熟悉HR指标设计,有较强的数据统计分析能力、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完成数据报告,分析其中隐含的数据含义和价值,及时识别问题并提出建议 4、 了解市场主流人力资源产品,具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力,具有SAP项目经验为佳。
1、大学统招本科及以上学历,计算机相关专业毕业,主数据、数据分析或者数据治理两年以上; 2、精通SQL语言,熟练访问MySQL/Oracle等关系型数据库;熟练使用Visio PPT、mindmanager、Axure等原型或策划工具; 3、有SAP主数据建设、数据治理、数据仓库、报表系统经验者优先; 4、具备快速提炼用户需求形成方案,原型以及产品需求文档等能力,优秀的文档撰写能力;能够完成主数据需求分析、方案设计、功能设计、数据清洗、系统测试等工作; 5、能够主动发现问题或提出建议,并能提供合理解决方案; 6、优秀的表达能力和团队合作精神。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com