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岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
任职资格: 45岁以下,本科以上学历。有较强的文字表达能力,较强的人际沟通能力。
任职资格: 40岁以下,大专以上学历。两年以上人力资源相关岗位工作经验,对人力资源各模块有一定经验。 薪资:2400—3000元。
岗位职责: 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、登记、发放、复印、装订。 2、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。 3、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。 4、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。优先完成公司领导交办的各类紧急事务。 必须具有良好的沟通能力、协调能力。 薪资:2300-3000元
岗位职责: 女性,30岁以下,大专及以上学历,形象、气质佳,责任心强,有较强的沟通能力与服务意识。 薪资:1900—2500元。
岗位职责:1、负责各种文件的起草、装订、打印及传递工作,及时处理各种 文件、报刊、信件的收发、传递、催办,做好文件的回收、清退、销毁工作; 2、做好各种会议的记录及会务工作。参与组织公司的各项活动,并及时做一宣传。 3、做好来访接待工作。做好来宾迎送、接待、陪同、参观、讲解、摄像工作。 4、做好联网微机管理和简单维修工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。 5、积极协助同事的工作,完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、男性,形象气质佳,普通话流利,酒量酒品好; 2、思想成熟,逻辑清晰,责任心强; 3、机灵勤快,诚实稳重,品行好,有分寸,懂礼节; 4、具有一定的写作水平及文字表述能力,能起草报告、总结、 讲话稿等文书; 5、熟练掌握office软件; 6、能熟练使用计算机、打印机、传真机、扫描仪、照相机等设备并了解相 关保养知识。 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:00 福利:五险、餐补(每月交五十,管中餐,每餐均荤素搭配)、生日蛋糕、节日慰问、 每年三月调薪 其他:本办公室多数事情都是齐心协力、相互帮助一起完成,所以只要你尽心尽力,不必担心工作压力。本部门领导也会积极帮员工争取各项福利。薪水在西宁同岗位中算中高,但是稳定舒心。期待您的加入,和我们一起共度欢乐的每一天。
年龄35岁以下,有工作经验者优先 主要职责: ·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; ·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册; ·负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生; ·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作; ·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价; ·按时完成公司领导交办其他工作任务。
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.
岗位职责: 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 10 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 11 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理 12 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 13 完成上级交办的其它临时性工作 任职资格: 1.年龄18—27岁; 2.初中以上学历; 3.身高:1.55cm以上,女五官端正,身形适宜,形象气质好; 4.反应敏捷,身体健康; 5.吃苦耐劳,注重细节; 工作时间: 8小时工作制,月休2天,晋升空间大。有意者请携带身份证原件、两张复印件及相关证件,1寸彩色近照2张,直接到公司人事部面试。欢迎您的加入!
熟练使用办公软件,有一定的文字组织能力,处理文件的归档及客户信息的采集管理工作。
电话接听,客户接待,文档整理等一系列前台的工作
岗位职责:负责房地产公司文案工作。 任职资格:文秘专业、具有房地产文案工作,懂的房地产法律知识者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、协助公司员工的复印、传真等工作; 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3、普通话准确流利; 4、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:周一至周六08:00-12:30 14:00-18:00
岗位职责:1、有礼貌,形象佳、协助服务。预定支持接待工作的顺畅运行 2、协调饮料点心供应 3、处理客户问题 4、接听预约电话并进行记录 5、支持市场和客户关系管理活动 任职资格:有较强的沟通能力。服务意识
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