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岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
岗位要求
1、专科及以上学历,专业不限,年龄30岁及以上;
2、具有3年及以上市场营销工作经验;
3、具有良好的沟通能力与综合协调能力 。
岗位职责:
1、根据负责领导的工作安排,制定个人营销计划,协同对区域内重点项目关系资源进行整合,保证重点项目的市场前期工作顺利进行;
2、协助负责领导进行项目的投标策划和组织;
3、配合负责领导对重点项目进行公关,配合协调内外部公共关系资源;
4、根据区域战略合作伙伴和区域各单位大客户情况,建立大客户资源库,有序对接客户,配合完成年度营销指标任务;
5、负责所在区域营销内业及其他日常管理工作。
职责描述: 1、能够独立开发客户,并完成销售指标; 2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 3、协调公司内部资源,提高客户满意度; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息; 5、销售模式:电销 面销; 6、公司提供完善的营销体系培训、产品知识培训及后台支持。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先,年龄18-32岁之间; 2、具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 4、有销售经验优先考虑; 5、对赚钱有强烈欲望。 岗位职责 (1) 经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求; (2) 维护新老客户关系,采取电话、拜访、业务接待等方式; (3)商务沟通谈判时,为客户提供专业的咨询、为其提供专业化的服务; (4) 不会做,没关系,我们有专业化培训、我们有一对一的帮传带,只要你用心学,只要你理解接受能力佳,那么你就一定可以!! 岗位要求: (1) 大专及以上学历,市场营销、电子商务或计算机专业的优先考虑; (2) 有较强的学习能力、语言表达能力; (3)有较强的团队合作意识,有上进心,有挑战高薪的决心和信心; (4)对互联网、电子商务行业感兴趣。
岗位职责:
1、宣传保险知识及中国人寿企业文化。
2、准时参加公司各项会议及培训,上报业务情况。
3、依照公司周经营工作要求,拟定工作计划。
4、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金
职位亮点:稳定资源、从零培训、晋升透明、时间自由。
职责描述: 根据公司、部门下达的任务指标,结合区域内目标客户群体分布情况,有效制定营销计划与方案,负责区域内目标客户的开发、营销、维护; 有效地与目标客户建立联系,了解客户真实体检情况 现场实地走访、考察企业,因地制宜的设计体检方案 任职要求: 专科及以上学历; 2年以上对公经验; 学习能力强
薪酬福利: 1、薪资构成=底薪(2020-3000) 行为奖金(800-1200) 激活奖金(1200-8000) 活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日 每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-30岁之间;有相关经验优秀的可适当放宽 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心
工作职责: 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
岗位职责
1.根据公司战略部署,协助筛选并跟踪重点项目,深度开发重庆区域市场,并对重要关系资源进行整合,保证重点项目的顺利落地; 2.协同中建六局开发区域资源,充分调动丝路与六局战略性协同发展的综合优势和力量,快速推进项目落地;
3.积极开拓区域市场,协调内外部公共关系资源,组织开展项目可研立项、投标策划等工作;
4.根据区域战路合作伙伴和区域各单位大客户情况,建立大客户资源库,有序对接客户;
5.协助完成公司下达的整体年度指标任务。
任职要求
1.3年以上建筑企业市场营销相关工作经验,操作落地过中大型项目、具备重庆区域市场开拓经历和资源者优先考虑,年龄40周岁及以下;
2.具备较强的市场开拓意识,沟通协调能力突出;
3.具有良好的职业操守,保密意识强。
一、薪资待遇:公司直招,不收取任何费用 阶梯增长底薪(3000-10000) 销售提成 日奖 月奖 200全勤 食宿,上不封顶,能者更高(注:无业绩任务要求,有师傅带) 二、晋升通道: 销售代表—销售组长—销售主管—销售副经理—区域经理 (公平公正的晋升制度,不分先来后到,凭能力获得晋升机会!) 三、福利待遇 1、免费提供住宿:3室2厅,距离公司不到十分钟的路程 2、公司提供荤素搭配合理的标准餐,下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动(团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等) 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 6、每年四次以上旅游(国内外随机) 7、提供五险一金 四、入职要求: 1、表达能力较好 2、积极乐观,抗压能力强 3、有意愿的可带简历到公司面试
我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入!【工作内容】1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。【薪资待遇】1、底薪3300-6000+绩效 业务提成; 综合薪资10000-180002、生日福利 节日福利 定期聚餐 员工旅游 多次调薪3、入职即缴五险一金;3、畅通的晋升渠道:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。【岗位要求】1、年龄要求:21-36岁;(优秀者可放宽年龄要求)2、学历要求:大专及以上学历;(优秀者可放宽学历要求)3、1年以上相关工作经验;4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年多次调薪职位亮点:平安租赁大平台 社保公积金 大型团建
岗位职责:
1、日常网站维护,对网站能提出有效SEO建议。
2、网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化和图片优化。
3、适应搜索引擎变化,评估分析网站关键词,提升网站排名;
4、及时监控网站关键词的变化,并及时进行优化;
5、能通过各种媒介进行网站推广(Facebook. Linkedin. YouTube、Twitter 、Pinterest)等推广手段,提升外部引流;
6、负责将网站站内优化与站外推广与Google算法适配,不断优化网站关键词的收集、布局,内外链的建设,通过网站内容的更新,进行流量增长;
7、数据监控:建立完善的数据监控系统,更快发现问题,更准确判断趋势。如:爬虫日志分析报告,网站搜索流量变化趋势,主流搜索引擎收录情况,网站主要关键字排名及流量等;
8、分析和总结竞争对手的SEO方法,并结合分析结果合理制定并运用于网站SEO方案;
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上谷歌SEO工作或推广经验,英语CET-4;
2、熟悉SEM操作,精通Google搜索引擎算法、排名提升技巧,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化等;
3、具有组织、理性分析数据的能力,熟悉掌握Google Analytics、Webmaster等数据平台,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;
4、熟悉Google平台的关键词优化;
5、熟悉Html相关技术(Html),有网站开发建站经验者优先;
6、工作积极主动,具备较强的学习、抗压能力,自驱力优秀,具备良好合作态度及团队精神。
岗位职责: (1)负责商场会员的日常服务维护和发展; (2)受理、推广各类会员卡、储值卡的业务销售咨询及办理; (3)负责随时接待来访会员及顾客,并办理各项业务、温馨服务及相关优惠权益的咨询、受理; (4)负责各类日常卡的制作, 整理会员资料及档案的分类、保管工作; (5)微信服务号等线上信息策划、制作及发送; (6)负责会员短彩信息发送及宣传物料邮寄; (7)积极参加部门组织的各种培训,学习先进的现场服务知识,丰富自身的知识面及阅历,以有效的销售策略为会员提供专业周到的服务; (8)负责收集整理会员及客户的意见及建议并及时反馈上级,若遇突发事件及时上报部门经理;跟踪会员的消费、到店等情况并提供相关分析; 任职资格: (1)性格开朗,善于交际; (2)两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验; (3)杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; (4)具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; (5)有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 (6)33岁以下,大专以上学历,男身高1.75米以上,女身高1.63米以上,2年以上商业行业客户服务工作经验,形象气质佳,有客服、会籍推广经验者优先。
职位职责:
1.以公司老客户资源及其他渠道资源开拓为基础,整合资源开拓新单业务
2.为国寿客户提供一站式养老、健康、财务管理的综合金融服务
3.服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务及日常活动告知
4.优才人员招募及团队筹建(仅限有意愿晋升部门主管人员)
职位要求:
1. 符合现行法律法规及监管规定中保险销售从业人员基本要求;
2.年龄 25-50周岁;
3.大专及以上学历;
4.上一年度税前收入原则上不低于 6 万元;
5.积极乐观、服从管理、责任感强、能抗压、懂感恩;
职位福利:
1.佣金收入上不封顶
2.3个月成长津贴
3.15个月新人津贴
4.补充医疗保险
5.独立账户养老公积金
6.弹性工作时间
7.定期团建、节日福利
8.全系统免费晋升培训
9.公平、公正、公开晋升机制
岗位职责:
1、负责公司智慧矿山方向业务市场开拓及客户关系维护;
2、负责筛选市场信息、评估优质项目并协调各方面资源进行对接交流;
3、负责沟通智慧矿山行业客户,熟悉客户项目运作流程和招投标流程;
4、能够独立完成客户的跟踪与寻访、技术服务合同签订、业务的对接、项目款的回收,后续关系维护等服务。
任职要求:
1、矿业、安全科学与工程、公安技术等相关理工科专业,本科及以上学历,职业规划意愿从事大客户销售工作;
2、具有市场挖掘、分析能力和客户信息的收集、整理能力;
3、热爱销售事业,对销售工作充满激情,勇于开拓,具有良好的团队合作精神;
4、具有较强的沟通、学习、表达能力及客户公关能力;
5、有矿山工作经验者优先考虑。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、社会保险、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
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