与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 员工报销的审核及发放、维护提交网银供应商付款、发票开具、税费申报及缴纳等。 岗位要求: 1.财务相关专业本科毕业; 2.工作细致,逻辑和条理性强,有责任心; 3.较强的学习能力及自我驱动力; 4.英语四级及以上,具有一定的英文应用能力;
主要负责人员招聘,企业发现规划。熟悉办公软件使用。 沟通能力较强,有工作经验者优先!
1、负责日常单据审核,编制相应财务凭证;
2、每月核对账务往来及结账事项;
3、出具相关报表完成当月纳税申报并及时扣缴税款;
4、负责所得税汇算清缴及审计工作及对外沟通;
5、每月及时完成凭证整理、资料归档;
6、公司合同管理,印花税按时按规定申报;
7、每月完成费用及成本分析报告;
8、参与所得税汇算清缴及审计工作;
9、完成固定资产及存货盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,财务会计相关专业,需要初级以上职称;
2、1-3年以上财务工作经验,至少1年以上总账工作经验;
3、熟练使用财务软件及OFFICE办公软件,精爱会计财务知识;
4、良好的抗压能力,较好的数字敏感性,基本的沟通能力,性格沉稳,积极乐观,团队协作能力强;
5、入职后接受到上海总部培训半年至一年时间。
此岗位仅面向2024届大学生,不符合条件的请勿投递简历,谢谢!
工作职责:
1、 支持部门进行数据运营、文案运营、培训运营等项目运营工作;
2、 协助部门核心业务落地,包括不限于省区/网点侧落地指导、外部商业洽谈等;
3、 负责网点入网资质年审,网络运营风险管控、跟进省区风险问题并解决、进行指标监控,协助网点扁平规划及跟进落地及快递进村项目落地。
岗位要求:
1、2024 届本科及以上学历优秀毕业生;
2、物流、交通运输、数学、统计、经济、管理等相关专业优先;
3、 具备较强的逻辑性,有分析能力,解决事情有思路,有条理,抗压性强;
4、 还希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新。
薪资待遇:
5K-8K
五险一金
提供食宿,班车
专属晋升通道
岗位职责:
1、负责分公司财务各项管理制度的建立完善及监督执行;
2、负责分公司财务核算流程的建立、完善及监督执行;
3、负责组织编制财务预、决算,并组织实施,监督、分析预算执行情况及时预警并控制;
4、负责分公司经营绩效分析、财务分析及改进;
5、负责所属人员的管理、培训、绩效考核、任用及部门的团队建设;
6、负责加强资金管理,定期进行资金预测、分析,保持资金综合平衡。
岗位要求:
1、35岁以下,财务、会计或相关专业本科以上学历;持有中级会计职称, 有注册会计师证者优先;
2、五年以上全面的财务专业知识账务处理及财务管理经验,2年以上同岗位经验;
3、接受调动。
职位福利:五险一金、高额绩效奖金、节假日福利、带薪年假、年终分红、探亲福利、定期团建、免费停车
负责生产管理处的办公室档案、报销、请款及卫生督促、食堂管理等后勤工作
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、1年以下相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以下人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容:协助销售主管,用公司的企业QQ加目标客户,每天需要加几百个左右(QQ号),并发起对话,进行拜访,有意向客户转给销售主管们进行业务细谈 。以及定期对现有客户群体进行回访群发和经理、主管交代的其他工作。 待遇1500元/月底薪+业务提成=2500以上+包吃住(公寓住宿+午饭晚饭2餐) 具体要求: 1 性别:男女皆可 ;年龄:在18-30岁之间 2 工作态度认真、负责,必须有耐心、脾气好,工作细心!! 3 具备一定的电脑操作能力、打字等基本电脑操作快。 工作时间: 11小时工作制:每日早10点—晚11点:午休一小时、晚休一小时; 单休(每周休息一天)
工作内容:协助销售主管,用公司的企业QQ加目标客户,每天需要加几百个左右(QQ号),并发起对话,进行拜访,有意向客户转给销售主管们进行业务细谈。以及定期对现有客户群体进行回访群发和经理、主管的其他工作。 待遇1500元/月底薪+业务提成=2500以上+包吃住 具体要求: 1 性别:男女皆可 ;年龄:在18-30岁之间 2 工作态度认真、负责,必须有耐心、脾气好,工作细心!! 3 具备一定的电脑操作能力、打字等基本电脑操作快。 工作时间: 11小时工作制:每日早10点—晚11点:午休一小时、晚休一小时; 单休(每周休息一天)包吃住。
工作内容:协助销售主管,用公司的企业QQ加目标客户,每天需要加几百个左右(QQ号),并发起对话,进行拜访,有意向客户转给销售主管们进行业务细谈。以及定期对现有客户群体进行回访群发和经理、主管的其他工作。 待遇1500元/月底薪+业务提成=2500以上+包吃住(公寓住宿+午饭晚饭2餐) 具体要求: 1 性别:男女皆可 ;年龄:在18-30岁之间 2 工作态度认真、负责,必须有耐心、脾气好,工作细心!! 3 具备一定的电脑操作能力、打字等基本电脑操作快。 工作时间: 11小时工作制:每日早10点—晚11点:午休一小时、晚休一小时; 单休(每周休息一天)包吃住。
文案编辑: 要求:大专以上学历,年龄25-----35岁,具备丰富的想象力、创造力和极强的文字写作能力,能够独立完成报纸的编排和网络的管理、设计与维护。 待遇:试用期2500或以上 转正按能力定薪3500-5000以上,交纳五险
人力资源专业毕业,熟练使用办公软件,工作细致认真。
岗位职责:
1、负责各项日常行政管理流程、规章制度的建设与执行。
2、负责合同及各类文件资料的档案管理、文件收发传递保管,严格履行文件借阅手续。
3、负责会务管理及会议记录、公文撰写及归档。
4、负责日常行政事务性的对外联络及接待。
5、规范公章的日常使管理,严格遵守使用手续。
6、全面负责对所管辖的园区实施一体化综合管理。
7、负责制定园区工作计划,并保证计划的贯彻执行。
8、全面负责园区服务工作,保证园区服务管理范围内的工作质量。
9、负责制定、贯彻、落实岗位责任制,制定工作要求,工作目的,建立各项管理制度。
10、负责指导、监督、检查园区各项工作及基层人员的工作完成情况。
任职要求:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,物业管理或法律相关专业毕业,条件优秀者可以适当放宽。
2、具有较强的文字组织能力和语言表达能力。
3、热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力。
4、努力学习,积极进取,有较强沟通、协调能力,具有突发事件应急处置能力。
5、性格乐观、开朗,有较强沟通、协调能力,具有突发事件应急处置能力。
薪资:2000-3000 五险
岗位职责:
1、负责员工招聘、录用、调动及辞退,劳动合同和签订及管理,建立人员管理统计台账。
2、负责公司考勤管理,工资核算及社保管理。
3、完成公司薪酬制度、激励机制及各项福利制度等各项人力资源管理制度建设。
4、员工培训及考核。
任职要求:
1、热爱企业遵纪守法,品行端正,身体健康。
2、年龄35岁以下,本科及以上学历,中共党员。
3、具有五年以上相关工作经验,两年以上国有企业人力资源管理经验。
4、具有中级及以上专业技术职务或职业资格证书。
5、有较强的人力资源专业知识,较强的文字、语言表达及沟通能力,具备较高的职业敏感度和分析判断能力。
6、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;熟悉人力资源管理各业务流程。
7、良好的组织协调能力和团队合作意识。
薪资:2000-3000 五险
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