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工作职责:1、负责参与制定、修改公司人事管理制度。2、负责协助部门经理进行公司员工招聘及配置管理 。 3、负责协助部门经理进行公司部门及员工的绩效考核管理。4、负责协助部门经理进行福利的管理。 5、负责集团各种人事相关报表的填报。6、负责EHR系统的操作。7、负责协助公司日常行政事务处理。8、负责完成部门经理交办的其他任务。任职资格:1. 人力资源相关专业硕士研究生以上学历。2. 英语4级以上,听说读写熟练。3. 具有较强表达能力。 职能类别:储备干部 关键字:人力资源
岗位职责:1.负责采购申请计划的编制与组织实施。2.负责跟进采购申请物料到货进度及配合生产计划追踪生产缺料的到货进度。3.负责物控方面的月工作计划总结。4.负责不良品、呆滞物料及禁用物料的统计与处理。5.LTB物料管控。任职要求:1.理工类、管理类专业本科以上学历,英语4级以上。2.较强的思维逻辑能力,具有数字敏感度。 职能类别:储备干部 关键字:供应链
岗位职责:负责监督落实生产计划的实施执行。负责采购申请计划的审核,监督其有效执行。负责部门一体化管理体系有效运行的监督和管理。负责本部门跨组织事务协调沟通。负责库存资金控制,实现效益***化管理。负责完成公司交办的其他任务。 任职要求:1.企业管理、统计学、公司管理、经济学等相关专业本科及以上学历,2年该岗位工作经历。2.有较强的领导激励能力、计划与执行能力、组织协调能力、沟通控制能力、团队管理能力、决策能力、辅导教练能力。3.熟练掌握供应链管理及仓储管理规范,了解财务知识及相关法规,质量体系。4.具有良好的英语听说读写能力,英语可以作为工作语言。 职能类别:生产计划/物料管理(PMC) 关键字:英语生产计划供应链管理统计学公司管理
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