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1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
2.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3.年龄在21~40岁之间(范围之外勿扰),中专以上学历,有相关工作经验者优先,***优先;
岗位职责: 1、拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能 力。
熟悉人力资源六大模块,1年以上工作经验,有现场招聘、面试、甄选经验。
岗位职责: 1、转接电话,收发传真、信件和报刊; 2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件; 3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作; 4、部门员工考勤记录; 5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报; 6、部门文件报送监管小组审批,监管及运营月报送领导审批; 7、部门生产物料申购汇总及上报审批; 8、部门会议纪要整理; 9、办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本; 10、部门费用结算; 11、部门后勤工作管理; 12、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、行政、文秘类专业专科以上学历; 2、1年以上生产文员工作经验; 3、文笔流畅,能独立撰写通知、通告等,有较强的表达、沟通能力; 4、熟练使用常用办公软件。
1、负责公司薪酬体系设计、建设、实施。 2、要求有财务基础,有计件工资核算工作经验。
主要从事打印和发放房屋租赁契约、公有住房档案管理及党务等工作。
熟练完成工公司交办的文案工作;待人接物有礼貌;能协调和处理好对外各部门的关系。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、男性,已婚,专科以上学历,企业管理等相关专业毕业; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、打卡机等); 5、协助公司员工及配合有关部门做好相应工作。 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄30岁以下,身高1.65以上; 2、有工作经验着优先。 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 一经录用,底薪+提成+奖金。
岗位职责: 1、结合公司实际需求,确定公司的组织架构及人员编制,制定本公司有关人事制度和公司行政管理制度并负责落实 2、负责公司的行政管理工作,协助总经理做好公司的管理工作 3、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传的工作 4、负责起草公司日常工作计划,报告,组织协调总经理办公及其它会议,并将会议精神贯彻情况及时反馈跟进 5、负责招聘计划安排及建立公司人才储备库,根据人员编制和各部门需求,进行相应的人员招聘和调配选拔 6、制定公司的年度培训计划,并负责组织实施 7、负责对员工的德、勤、能、绩的考核,善于了解员工、发现人才、积极向上级领导提出培养、提拔、调动员工的建设性意见,合理使用、发挥员工的特长 8、制定有效的奖励机制,调动全体员工的工作积极性,达成公司工作环境的良好氛围 9、参与制定行政经费预算,严格控制公司各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护 10、制定公司考核管理办法并负责组织实施。 11、本部门的管理,统筹安排 12、部门沟通协作 13、完成领导交代的其它工作 任职要求: 1. 大专(或同等学历)及以上学历,企业管理、行政管理类相关专业; 2. 2年以上行政人事工作经验; 3. 有较好的文字功底; 4. 具有沟通协调及统计规划的能力,较强的执行能力; 5. 熟练掌握基本办公软件,具备基本的网络知识;
岗位职责:做好管理工作 任职资格:有同行工作经验两年以上,有责任心 工作时间:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:面议
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