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岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、男性,已婚,专科以上学历,企业管理等相关专业毕业; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、结合公司实际需求,确定公司的组织架构及人员编制,制定本公司有关人事制度和公司行政管理制度并负责落实 2、负责公司的行政管理工作,协助总经理做好公司的管理工作 3、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传的工作 4、负责起草公司日常工作计划,报告,组织协调总经理办公及其它会议,并将会议精神贯彻情况及时反馈跟进 5、负责招聘计划安排及建立公司人才储备库,根据人员编制和各部门需求,进行相应的人员招聘和调配选拔 6、制定公司的年度培训计划,并负责组织实施 7、负责对员工的德、勤、能、绩的考核,善于了解员工、发现人才、积极向上级领导提出培养、提拔、调动员工的建设性意见,合理使用、发挥员工的特长 8、制定有效的奖励机制,调动全体员工的工作积极性,达成公司工作环境的良好氛围 9、参与制定行政经费预算,严格控制公司各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护 10、制定公司考核管理办法并负责组织实施。 11、本部门的管理,统筹安排 12、部门沟通协作 13、完成领导交代的其它工作 任职要求: 1. 大专(或同等学历)及以上学历,企业管理、行政管理类相关专业; 2. 2年以上行政人事工作经验; 3. 有较好的文字功底; 4. 具有沟通协调及统计规划的能力,较强的执行能力; 5. 熟练掌握基本办公软件,具备基本的网络知识;
岗位职责:做好管理工作 任职资格:有同行工作经验两年以上,有责任心 工作时间:
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