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岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责各部门对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。
职位描述: 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制; 3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才; 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。 5、对招聘效果进行评估。 任职要求: 1、本科以上学历,有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验; 2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力; 3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力
工作内容: 1、每天负责仓库办公室卫生的管理,保持办公室卫生干净整洁; 2、负责仓储日常工作,做好仓库到访客人的接待服务; 3、整理仓储每日库存表、核对发货单; 4、根据仓管员手写出、入库手工单,把数据录入系统并打印; 5、仓库三包售后电池返厂后及时核对与跟踪; 6、根据公司采购订单与厂家来货型号、数量对比,差异部分及时上报; 7、临时性工作任务。 职位要求: 1、能熟练的使用电脑及办公软件,能独立快速的制作表格; 2、工作细心,认真,有责任心;有无经验均可,有经验者优先。 3、棋盘山附近优先考虑,45岁以下。 工作时间:早8晚8,免费提供吃(3顿)住,缴纳五险 工作地点:铁岭县上石碑山村,距离棋盘山较近
办理移动电信联通业务
岗位内容: 1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。 任职要求: 1. 学士学位及相关领域的经验; 2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件; 3. 对国内和国际劳动法非常熟悉; 4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。 5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
岗位工作内容: 1、负责外来人员接待、咨询、电话回访等,做好接待,做好讲解,记录好客户信息,做好全方位讲解。 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;办公用品的登记、发放。 3、负责网络推广,发布招聘信息,各个免费网站推广等。(QQ群,百度贴吧等) 4、资料信息录入,建立客户资料库。 5、外出宣传,做一些简单校园活动宣传,发传单等(周末、特殊情况下)
岗位职责: 1、网络推广,招聘网站(QQ群、百度贴吧等),不断加大力度找新的市场。 2.代表公司与招生院校联系,完成公司的校园招聘会与宣讲会。 3.招聘会现场招聘工作,主动和每个学生讲工作培训的事情(周末、招聘会时候)。 4、学校市场活动开展情况(传单,代理老师学生建立情况)。 5、负责校区地面推广工作以及各种宣传资料的发放布控; 6、完成各阶段的业绩指标。完成自己预定目标。
岗位职责:坐在办公室向外发送电子文件或打电话联系业务。 任职资格:语言表达好。 工作时间:早八晚五,周日休
岗位职责:坐办公室里,通过电话沟通形式联系业务客户 任职资格:声音甜润,善于沟通。有事业心,爱岗敬业,吃苦耐劳 工作时间:早八晚五,中午休息两个小时,周日休息.
任职资格:懂电脑,为人真诚,大专及以上学历 考核与晋升: 文员秘书助理特别助理 联系方式
任职资格:做事认真,沟通能力强,25周岁-50周岁(男女不限)已婚和有销售经验者优先 待遇优厚:底薪+奖金+提成+训练津贴+年终奖+保险+国内外旅游 工作时间:工作时间有弹性,每月四天休息日,节假日正常休息 温馨提示:铁岭唯一一家区域拓展部,特此诚聘。 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
任职资格:做事认真,沟通能力强,25周岁-50周岁(男女不限)已婚和有销售经验者优先 待遇优厚:底薪+奖金+提成+训练津贴+年终奖+保险+国内外旅游 工作时间:工作时间有弹性,每月四天休息日,节假日正常休息 温馨提示:铁岭唯一一家区域拓展部,特此诚聘。 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:早八晚五 周休一天
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