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1、统筹管理公司行政后勤服务工作;监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理。 2、统筹负责档案文件管理;负责制定、完善各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作; 4、负责各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作; 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求:1、具有一定办公文书工作经验,并且思想素质过硬、工作责任心强。 2、具有一定大型会议和活动的组织能力。 3、具有较强的文字写作能力。 4、掌握并熟练电子化办公和互联网络相关知识。
要求女性 40岁以下 有工作经验优先 会电脑办公软件(Office)主要工作以文件记录整理为主
highlight: Plant Controlling, SAP, Planning
1.专业要求:会计、财务等相关专业。
2.岗位要求:熟悉财务相关岗位内容与流程,熟悉国家财务相关法规政策与制度;
具有良好的数理分析电脑操作能力;熟练运用word、excel和财务电脑软件操作, 具有财务相关资格证者优先。
注:正式内勤编制,签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准,享受六险二金,完善的培训体系、考核体系以及职业发展路径;员工旅游、定期体检、交通通讯午餐补贴、生日慰问、采暖补贴、节日津贴、带薪休假、双休、法定节假日等。
职位亮点:世界500强,六险二金,晋升通道。
岗位职责:1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解;2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负责;3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果;任职要求:1、本科以上学历,综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力;2、具备较强的人际交往能力和应变能力;3、有良好的数据分析和提炼能力;4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。5.接受辽宁省区内部的区域调动。硬性要求:90后 有一定程度的管理经验
外派担任下属子公司财务部门负责人,负责有关财务管理工作。 (不接受外地工作者请勿投递) 岗位职责: 1、协调财务部与各部门的工作关系,协调财务部与税务、银行、财政及其他相关部门的关系,保证公司财务会计工作的顺利进行。 2、组织实施公司年度预算的编制和管理,按照董事会批准的预算对公司各部门进行全过程的跟踪分析和考核,并将相关信息及时反馈。 3、对各项目预算进行审核和监督。 4、组织年度财务决算和审计。 5、参与制订本公司的财务管理规章规定,报请公司批准。 6、协调财务部门与其他业务策划部门的关系,保证资金收、付运转顺利,各项经营活动资金的安全顺畅。 7、参与企业经营项目开发过程中的财务测算。 任职条件: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先考虑; 2.具有5年及以上相关工作经验; 3.年龄在30-45周岁之间; 4.必须具备中级会计师职称;如同时具备注册会计师等职业资格证书优先考虑; 5.熟练使用财务软件,NC、U8、用友ERP管理; 6.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规政策,保密意识强; 7.具备较强的沟通能力,组织协调、管理经验丰富; 8.能接受长期外派。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、要求:男 35岁以下 本科以上学历 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有3年以上餐饮工作经验者 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、前台来访接待,电话接听; 2、办公用品的采买、发放; 3、校区办公设备的保修; 4、协助进行招聘信息发布、面试通知等基础工作; 5、协助上级做好行政及人事工作; 4、校长安排的其它工作。 任职资格: 1、形象气质佳; 2、工作认真,责任心强; 3、熟练运用办公软件; 4、能适应周末上班 联系方式
文秘要求有一定文字功底,限女性,年龄35岁以下早八晚五,中午有工作餐! 联系方式
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