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工作职责: 1、销售计划执行:根据公司年度各项指标,铺排项目全年营销策略、运营方向;制定年初、年中、年终量价及运营预算; 2、日常管理和服务:根据运营工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 3、公共关系维护:建立和维护良好的公共关系、与顾客之间的关系,让顾客体会到宾至如归; 4、客诉处理:处理客人投诉,及时改正,避免类似事件发生,不断改善门店运营工作; 5、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,营销相关专业优先考虑,熟悉电脑操作; 2、3年以上公寓管理经验; 3、逻辑清晰、思维敏锐、良好的问题解决能力和危机管理能力、较强的目标管理能力;
岗位职责概述:
1、库存物资管理:仓库日常管理达标、保供率、库存降低率、积压品处置率;
2、物流运输管理:合理控制运输成本,满足成品到货时间及客户的其它要求;
3、保证ERP数据更新及时准确,库存与实物的一致性;
4、通过科学的办法,保障材料防护工作的有效管控,提升材料完好率;
5、按照质量和环境体系、安全管理要求,实现质量、环境、安全目标。
任职资格:
1、45岁以下,大学专科以上学历,仓储和物流相关专业;
2、从事仓储管理、物流管理工作5年以上,有叉车操作证书优先;
3、熟悉ERP系统、质量体系、环境体系,具备办公软件熟练操作能力;
4、敬业、自律、有团队责任感、抗压能力强、适应能力强。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补助、生日福利
职位亮点:一家持续经营34年之久的民营行业龙头企业
要求接受天津区域培训店培训两个月
必须要有连锁快餐门店管理经验两年以上,请看清楚要求再沟通谢谢!!!!35岁以内
国内一线高端快餐行业,福利待遇优厚
员工岗要求:热情工作,手脚麻利,敬畏机制,有学习力!
管理岗要求:必须有值班管理经验,排班能力,定货经验,内控管理,梯队建设,处理客诉,门店经营能力等
岗位薪资:
员工综合薪资5000一5500;
资深员工:5500一6000(员工满三个月可晋升)
主管:8000一8500(资深满三个月可晋升)
店助:9000一10000,
店长:10000一12000;
福利待遇:全勤奖,绩效奖金,节假日礼品,带薪假期,年底红包,工龄工资,探亲车补,住宿补贴等各项福利!
我们不看学历,更注重能力!要求可以服从门店区域调动的优先培养晋升,欢迎您的加入!
岗位职责:货品整理 任职资格:身体健康,吃苦耐劳,有工作经验 工作时间:8:20-5:20
岗位职责:1、按照票据对商品进行分配
任职资格:
工作时间:
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