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职位职责
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
工作地点:可驻外,辽、吉、黑三省服从分配。
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
岗位职责:
1、通过网络聊天工具与客户交流,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、严格按照主管及经理制定的工作完成任务。
岗位要求:
1、打字熟练(每分钟50字以上),能够熟练使用计算机网络软件以及办公软件(如word excel等),有较强的应变语言能力及语言文字表达能力。
2、大专以上学历,18-26周岁.应届毕业生优先.
3、热爱网络销售行业,并具备极强的学习能力,敢于挑战高薪;
4、性格热情开朗,喜爱网络聊天,有亲和力,具有很强的工作责任心和良好的应变处事能力。
5、有事业心,努力勤奋,具有拼搏精神,积极自信并且有很好的抗压能力;
6、公司将提供专业技能和广阔的晋升空间。
7、工作时间为周一到周六8:30-11:30,下午1:00-6:00,周日公休
工资待遇:
1、基本工资,(1000-3000)+高额提成+高额福利+专业培训 .成熟后薪资在3000以上.
2、免费带薪培训,
3、享有公平、公正、公开的晋升制度,表现优秀这可提拔为公司骨干人员
4、公司定期组织集体活动,不定期举行福利旅。
考核与晋升:
营业员
副店长
店长
督导
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