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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
15、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,会简单电脑操作;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄18-35周岁,优秀者可放宽。
岗位职责:要求:有学习能力,沟通能力强,不怕吃苦有上进心,男女不限,学历不限。每月公休4天。 待遇:底薪1500+提成+季度奖金+年底奖金(月收入3000元以上)
1、 工作地点为顺城区,工作时间早8:00-晚5:00。交通便利上班方便。
2、 高奖金,高提成,每月带薪休假4天,年节有福利。
3、 公司提供免费完善的培训,免除你跨行业不知道如何开展工作的担忧。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 负责公司客户的日常维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
3、了解客户需求,提供房源信息陪同客户看房,进行商务谈判;
4、负责业务跟进及房屋贷款手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的关系
任职资格:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、 普通话流利;
任职资格:
工作时间:
售楼员 5名
就是看你自己卖多少楼来挣提成,基本底薪1300元+职称底薪,销售业绩突出有月度奖励,全年销售业绩突出有年度奖励,6000——10000元不等。工作时间早8点到晚5点,月休四天,有通勤车。卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等一个月卖两三套轻松年龄在18至35岁,应届毕业生优先和有经验者优先,无工作经验可免费培训。
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
销售经理2名;有管理经验,有销售经验,有吃苦创业精神。待遇:基本底薪+职称底薪+工龄底薪+提成+月奖金+年奖金。
1、以上职位公司均提供良好的发展晋升空间(晋升制度明确置业顾问----见习经理----经理----高级经理----总监----副总---总经理----股东)
2、业绩表现优秀者公司均配车配房,在公司有车有房不是梦。
3、业绩优秀者加入公司股东年底分红。
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考核与晋升:
营业员
副店长
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