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岗位职责: 任职资格:有相关工作经验 工作时间:早8晚5
岗位职责:有学习能力,沟通能力,不怕吃苦有上进心。底薪1500+补助+高提成+月度奖 =月薪3000以上。年终有奖金,有休假。
任职资格:诚实守信,有良好的团队精神。能承受工作压力,愿意挑战高薪。
工作时间:早8晚5,月公休4天。
需要管理团队
考核与晋升:
置业顾问
见习经理
经理
高级经理
总监
总经理
股东
岗位职责:要求:有学习能力,沟通能力强,不怕吃苦有上进心,男女不限,学历不限。每月公休4天。 待遇:无责底薪1500+提成+季度奖金+年底金(月收入3000元以上)
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作。每月公休4天。 待遇:见习经理底薪1800元+提成+月度奖金+年底奖金(年薪7万元以上)经理底薪2200元+提成+月度奖金+年底奖金(年薪10万元以上)
岗位待遇:
1、 工作地点为顺城区,工作时间早8:00-晚5:00。交通便利上班方便。
2、 高奖金,高提成,每月带薪休假4天,年节有福利。
3、 公司提供免费完善的培训,免除你跨行业不知道如何开展工作的担忧。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 负责公司客户的日常维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
3、了解客户需求,提供房源信息陪同客户看房,进行商务谈判;
4、负责业务跟进及房屋贷款手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的关系
任职资格:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、 普通话流利;
4、工作时间早八晚五,月休四天!
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:要求:女:形象好,气质佳,语言表达能力强,能独立的接待客户来访,能协助经理处理售楼处工作。有销售经验的优先考虑。每月公休4天。待遇:底薪1500元+满勤奖+团队提成
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:初级置业顾问 年薪3-5万 在职20人 空缺5人
见习经理 年薪6-10万 在职5人 空缺2人
销售经理 年薪5-10万 在职3人 空缺1人
任职条件:
1.学历不限 年龄18-35岁 有无工作经验均可 月休4天。
2.敢于挑战自我 表达能力强 具有较强的沟通能力者优先。
3.做事认真踏实 有一定的亲和力 具有良好的团队精神。
您计划什么时候带父母到全国各地旅游?有没有想过趁着您还年轻早一些走向社会多积累一些宝贵的工作经验。不管您有没有想过上述问题,我要告诉您的是:想得多不如做得多,踏实肯干永远要比好高骛远强!如果您已经做好了加入我们的准备,全体员工欢迎您的到来!
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
置业顾问
见习经理
销售经理
总监
公司副总
公司面向社会招聘广大人才,职位要求:招聘售楼员10人,销售经理2人,年龄18—35周岁,男女不限有无经验均可公司提供免费专业知识培训
要求:1品行端正,热衷房地产行业,具有一定的语言表达能力。2责任心强,有吃苦耐劳精神,较强的团队意识。
待遇:基本工资+提成+月度奖金+年终奖每月带薪休假4天,
工作时间早8:00晚5:00 态度决定一切给您一个平台让您的能力自由发挥!!!机会属于有梦想的人!!! 详细请打电话咨
电话营销经理:2名
网络营销经理:2名
要求:销售管理经验两年以上,有电话营销后网络营销经验者优先
电话营销人员:5名
网络营销人员:5名
要求:工作认真负责,有上进心,吃苦耐劳,有团队合作意识,年龄18-29岁之间,有相关工作经验者优先
项目策划:1名
要求:多年相关工作经验,有团队合作精神
行政助理:2名
要求:具备沟通能力、协调能力,有自信,工作认真,性格开朗,能熟练运用办公软件,本科以上学历
置业顾问:20名
要求:吃苦耐劳,懂得付出会有回报,积极肯干。
置业经理:2名
要求:能快速组建团队,很好的带领团队,独立支撑一个团队的运作。
公司提供免费培训,考核上岗,以上职位一旦录用待遇从优
我们招聘要挑战自己的,要提升自己的,有想法的,愿意付出的,我们等着你的到来。
电话营销经理:2名
网络营销经理:2名
要求:销售管理经验两年以上,有电话营销后网络营销经验者优先
电话营销人员:5名
网络营销人员:5名
要求:工作认真负责,有上进心,吃苦耐劳,有团队合作意识,年龄18-29岁之间,有相关工作经验者优先
项目策划:1名
要求:多年相关工作经验,有团队合作精神
行政助理:2名
要求:具备沟通能力、协调能力,有自信,工作认真,性格开朗,能熟练运用办公软件,本科以上学历
置业顾问:20名
要求:吃苦耐劳,懂得付出会有回报,积极肯干。
置业经理:2名
要求:能快速组建团队,很好的带领团队,独立支撑一个团队的运作。
公司提供免费培训,考核上岗,以上职位一旦录用待遇从优
我们招聘要挑战自己的,要提升自己的,有想法的,愿意付出的,我们等着你的到来。
售楼员 5名
就是看你自己卖多少楼来挣提成,基本底薪1300元+职称底薪,销售业绩突出有月度奖励,全年销售业绩突出有年度奖励,6000——10000元不等。工作时间早8点到晚5点,月休四天,有通勤车。卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等一个月卖两三套轻松年龄在18至35岁,应届毕业生优先和有经验者优先,无工作经验可免费培训。
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
销售经理 2名
有管理经验,有销售经验,有吃苦创业精神。待遇:基本底薪+职称底薪+工龄底薪+提成+月奖金+年奖金。
1、以上职位公司均提供良好的发展晋升空间(晋升制度明确置业顾问----见习经理----经理----高级经理----总监----副总---总经理----股东)
2、业绩表现优秀者公司均配车配房,在公司有车有房不是梦。
3、业绩优秀者加入公司股东年底分红。
售楼员 5名
要求:有学习能力,不怕吃苦有上进心,男女不限,学历不限,有无工作经验均可,公司免费培训7天转正上岗。每月公休4天。待遇:底薪1300元+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
销售经理 2名
有管理经验,有销售经验,有吃苦创业精神。待遇:基本底薪+职称底薪+工龄底薪+提成+月奖金+年奖金。
1、以上职位公司均提供良好的发展晋升空间(晋升制度明确置业顾问----见习经理----经理----高级经理----总监----副总---总经理----股东)
2、业绩表现优秀者公司均配车配房,在公司有车有房不是梦。
3、业绩优秀者加入公司股东年底分红。
提成方案:
千分之五
卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等
售楼员 5名
就是看你自己卖多少楼来挣提成,基本底薪1300元+职称底薪,销售业绩突出有月度奖励,全年销售业绩突出有年度奖励,6000——10000元不等。工作时间早8点到晚5点,月休四天,有通勤车。卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等一个月卖两三套轻松年龄在18至35岁,应届毕业生优先和有经验者优先,无工作经验可免费培训。
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
你计划什么时候带你的父母全国各地旅游?有没有想过趁着你还年轻早一些走向社会多积累一些宝贵的工作经验?不管你有没有想过上述的问题,我要告诉你们的是,想的多不如做的多,踏实肯干永远要比好高骛远强!如果您已经做好了加入我们,全体员工欢迎您的到来,百万年薪不是梦,优良创业平台是您展现自己的最好机会,科学的晋升机制会让您得到更大的发展空间,选择我们您真的可以在这里实现人生梦想!只要您敢于挑战,机会就在这里!向中发地产迈出您的第一步,今后的美好人生我们为您编写。。。。。。!期待您的加入!
考核与晋升:
服务员
领班
大堂经理
岗位职责:
1、组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
2、编制、审查景观工程计划、,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;
3、主管景观方案、施工图等文件的审核;
4、组织景观工程材料的选样及定板工作;
5、组织采购景观工程所需要的小品;
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。
任职资格:
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;
2、3年以上景观设计相关领域管理工作经验,中级以上职称;
3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
考核与晋升:
园林设计助理
园林设计师
园林设计总监
高薪高提高奖励重金招聘!好车好房好工作一步到位!
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡你有理由不信,但是你没理由不来!﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
高底薪、高提层、高奖金——诚聘售楼精英。无论你是行销高手还是菜鸟新人…你承诺全力以赴工作、我们承诺——马上月薪过万!——马上有房!——马上有车!
行销顾问 6名 :底薪2000(无责)~9900,提层千三 ~百一点二+绩效奖金+满勤奖+生活补助。
月首套奖(N百)销冠奖(N千)年中销冠轿车奖(N万)年度销冠房产奖(N拾万)
有公休、有培训。早八晚五;旺季会有加班。男女不限。20~33岁;24~28岁优先。重学历而不唯学历;有才无德者没合计。
另招聘:
派单员 若干 :年龄55以下、月薪1500、提成千1.5。朝九晚四,其他不限,只求认真对待工作;偷懒耍滑者不给机会。
工作地点:南站。
面试培训地点:葛布。
有意者请于每日9:00~18:00之间电话应聘,不回短信。(16:30~17:30开会勿扰)谢谢合作!
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
行销顾问
销售组长
销售主管
经理
岗位职责:
1、协助预算部经理做好安装工程的预算工作。
2、参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整。
3、依据施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算,为确定合同价款提供依据。
4、审核安装工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据。
5、收集并存档安装工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
6、参与工程竣工验收,审查安装工程有无未按图纸施工项目,为决算编制提供依据。
7、安装工程验收合格后,按合同约定,依据变更及材料价格调整文件编制工程决算。审核施工单位报决算文件,提出审查意见。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,熟练掌握工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
考核与晋升:
工程助理
施工员
工程师
高级工程师
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