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本单位现招长期短期临时工,也适合在家带孩子的人员,男女均可。工资现金结算,长期有活,时间可自由安排。要求做事认真保证质量要求。 本单位工作时间:早上9点~下午5点·有意向者直接拨打电话咨询,有工作人员详细介绍或到单位了解。 办公地址:大连市中山区青泥二街19号
岗位职责:
1、办公室日常卫生维护、办公制度维护;
2、票据的整理及报销;
3、协助部门完成其他行政辅助工作;
4、完成上级交代的任务。
岗位要求:
1、具有行政助理、秘书相关工作或实习经验优先;
2、踏实稳重,具备较强的沟通协调和抗压能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、优秀应届毕业生也可接受。
5、年龄20-30岁。
工作时间:夏令时8:30-12:00 14:00-17:30冬令时8:30-12:00 14:00-17:00
弹性工作时间,周日单休,月休4-5天
培训与晋升:
一经录用,公司将提供带薪上岗的专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制。
薪资福利:
无责底薪+高额奖金+个人表现奖+公司效益福利奖,加公司其他奖励。薪资待遇每月=(3000-5000元不等)上不封顶(具体面议)
职位福利:绩效奖、提成、全勤奖、午休2小时、年轻化团队
企业地址:南昌市青云谱区广州路华东工业国际博览城A座1-18号,可乘公交至华东工业国际博览城站下车亦可。
职责:1.对董事会的议案和学校的工作呈报提供咨询意见和建议,为董事会的决策提供依据;
2.协助董事长处理学校阶段性或有关部门重点工作;
3.检查和监督各学校各部门工作计划执行情况和协调各部门的工作关系;
4.检查和督促董事会的各项决定、会议决议的落实情况,并将检查情况及时向董事会汇报;
5.整理和传递行业信息和学校经营管理信息,做到信息及时反馈,为董事会制定经营管理决策提供依据;
6.负责承接各部门向董事长、董事会工作呈报及反馈;
7.做好董事会会议的筹备、组织、会务工作,形成会议纪要并下发、存档;
8.负责董事会文书的处理,做好文件的收发登记、传递、归档工作;
9.负责拟定董事会文件或报告;
10.负责修订、完善董事会、董事会办公室管理制度;
11.负责对外联系及来访宾客的接待工作:
12.协助董事长负责学校经营工作;
13.负责董事会及董事长交办的其它事宜。
要求:1、年龄在30-45岁之间,本科及以上学历,具有高校任职经验优先考虑;
2、具备卓越的沟通能力、表达能力、决策能力和良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、敏锐的观察能力、较强的时间观念。
3、工作认真、严谨,抗压能力强,有较强工作热情和责任感。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2,员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 3,员工入职培训; 4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 2,工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 3,年龄30周岁以上 工作时间:早八晚五
负责员工的薪酬核算、保险缴纳等工作;负责员工人事档案日常维护工作;办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;后勤、食堂管理工作;部门主管交办的其他事宜。
机械厂财务助理/财务内勤 岗位职责:
1、负责公司各类采购合同的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、公司电话卡、电话的收编、充值安排,核准出差人员的差旅费用等;
4、做凭证核对账目等采购部内勤文员等;
5、完成领导交代的其它工作。
任职资格:
1、年龄在20-40岁;
2、1年以上相关工作经验,出纳、财务等相关专业优先考虑;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:早8:10-晚16:50,周休1天
工资待遇:试用期5000元/26天,三个月转正5500元/26天,转正后每三个月涨100,涨两年。
福利:
1、大连、旅顺有通勤车
2、住宿
3、午餐免费
4、五险一金
5、六天工作制。
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交车到长岭南下车第二排
职位福利:五险一金、交通补助、加班补助、全勤奖、通讯补助、员工食堂
一 、工作职责:
1. 建立健全公司财务管理制度和核算制度,督促各项制度的实施和执行;
2. 组织落实财务管理工作,监管会计核算工作,进行成本控制管理;
3. 按时出具公司报表和经营报表,并针对经营情况进行分析;
4. 跟进公司全面预算落地,配合完成预算管理实施细则编制;
5. 筛查财务数据,做深度分析,并协同业务探讨如何控制费用,明确费用标准;
6. 参与经济合同审核、重要经营决策提供财务辅助;
7.参与财务组织建设工作,提高团队效能。
二、任职要求:
1.学历要求:统招一本及以上;
2.专业要求:财务管理、会计及金融等相关专业;
3.经历要求:5年以上相关财务管理经验,有高新技术企业工作经验优先;
4.技能要求:能熟练使用财务软件(用友U8);
5.证书要求:CPA证书优先;
6.其他要求:有会计师事务所经验者优先,有IPO经验者优先;
7.有一定的组织能力、沟通交流的能力,作风严谨,忠于职守。
有一定的组织能力、沟通交流的能力,作风严谨,忠于职守
岗位职责:学习操作机床 任职资格:有责任心 肯吃苦 工作时间:早8:00晚5:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责:负责接待工作 和接听预约电话 工作时间:早八晚五
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