与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责::1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房 地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;3、普通话流利;工作时间:8:00-6:00
吉林省置晟房地产经纪有限公司:是一家集房地产、资产投资;商品房代理销售;二手房买卖、租赁代理,房屋托管,疑难产权办理,无籍房办理;房地产投资理财,海外房地产投资置业、移民留学,各种抵押贷款,按揭贷款,公积金贷款,汽车贷款等业务。以及房地产政策、法律法规咨询等全方位服务的房地产多元化公司。被评为长春市十佳品牌中介公司。 •吉林省房地产业协会会员单位。 •长春房地产业协会中介委员会会员单位。 •长春市房地产估价师与经纪人协会理事单位。 置晟地产是一家视企业信誉为生命的公司,始终立足于房地产领域营销专家.薪资待遇:1600+跳点提成+开单奖+奖金+保险
月冠军+季冠军+年冠军均有丰厚奖励
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一、选择房产三大理由:
1、创造财富——房子是人生最大的消费品,因为有你,买卖双方交易的安全性才得以保障,所以您在帮助别人的同时就会积累了大量的财富。2、积累人脉——我们的客户,有很多非常成功的人士,如果您能和他们成为朋友,这是您最大的财富。 3、得到成长——这份工作能让我们学会如何与人沟通,提升我们诸多技能,帮助我们早日获得成功。
二、选择联和的诸多理由:
长春市联和地产一直以来立求 “ 以人为本,无为而治 ” 的人才管理理念,在员工与联和一起成长的同时,给予员工良好的工作,学习,生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到联和大家庭般的温暖与关爱。
选择百年联和,你就选择了希望,联和绝对会在您工作的不同阶段带给您不同的惊喜(票子+房子+车子+荣誉+......)
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2,全程培训:
长春联和建立起 “ 多层次培训,全方位发展 ” 的培训体系,对各类人群给予职前,职中,提升与晋升培训,新员工有老员工现场指导业务,我们尽全力帮助每一个联和人早日获得成功。
3,社会保险:
为优秀员工提供保险,解决员工后顾之忧,促其全力冲击。
4,晋升空间:
销售精英:见习经纪人——房地产经纪人——资深经纪人——王牌经纪人——经理——店长——区域经理—大区经理…
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5,广阔平台:
以公司发展基业为依托,以服务春城百姓基奠,给每一个联和人提供一个尽情挥洒的广阔平台!
6,最先进的办公设备,人手一台电脑。
7,轻松、快乐、自由的工作环境。
8,假日提供贴心的礼品。
9,公司每年定期组织国内外旅游。
10,每周任选一天休息,国家法定假日正常休息。
11,市内已经3家分公司,员工可以就近分配工作,解决员工上下班挤车烦恼的问题。
三、岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成一手、二手房买卖、租赁业务成交;
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
四、任职要求:
1、 性别不限,学历不限;年龄20-55岁20-35岁
2、 有良好的团队精神、沟通技巧,思维敏捷、有高度的工作热情;
3、 有较强观察能力和应变能力;
4、 有无工作经验均可,公司提供全程培训,欢迎各院校应届毕业生的加入。
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。这么优厚的条件,您还等什么?今天的辛苦与拼搏=明天的成功与自豪!!
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