与今日招聘企业随时沟通
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1、年龄:20-55 岁 2、学历基础:高中或中专以上 3、有积极情绪(有爱心、耐心、责任心) 4、情商高,善于沟通 5、五官端正、体态均匀;无不良嗜好(喝酒、吸烟、赌博 等)、吐字清晰、无纹身、无弱视、无斜视。 6、有12个月以上家庭育婴经验
热爱教育事业,有责任心,有过同行业相关经验优先录用。
有爱心,能够独立完成教学任务!
岗位职责: 1、咨询电话的接、打,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息; 4、按话术要求进行网络咨询替岗或轮岗6、完成其他临时性工作。 5、对咨询员及新入校员工的培训。 6、学员回访与跟踪。 7、定期总结并汇报网络咨询、电话咨询和上门咨询情况 8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续及资料的准备与整理; 9、其他相关工作。 任职资格: 1、年龄22到45岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有爱心、耐心、责任心、亲和力,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
要求:男,25-30岁,游泳技术好,有游泳教练从业经验者优先。
负责集团内部的泳池管理。
工资:1600-3000元
五险+三餐+班车
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早8点-晚6点
吉林省置晟房地产经纪有限公司,是一家以客户需求为中心的规范企业,主要从事商品房代理。二手房买卖,租赁代理,代办疑难产权证件,更名过户,商业贷款,公积金贷款及房地产业相关法律,政策咨询全方位的专业房地产服务机构,公司目标是,成为吉林省一流的房地产服务机构,打造一支百万富翁的精英团队。
岗位职责:
1、配合学校完成招生计划,通过高效沟通,达成招生销售;
2、为学员进行高效的咨询服务,真诚、准确的解答咨询疑问;
3、针对学员制定合理的学历提升规划方案,以确保学员顺利毕业;
4、与学员建立长久良好的关系,提高学员的满意度和认知度。
一经录用,待遇优厚
工作时间:早9:00-晚5:30,双休,法定节假日正常休息,正式员工享有带薪年假
有意者可直接电话联系
薪资方案:
无责任底薪(2000元起)+提成(每单最少1000元)=3000元以上
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间:
任职资格:
1、可接受应届毕业生,实习生,理工类。
2、工作认真负责;能熟练使用办公软件;
3、有责任感,良好的团队协助精神;
4、有无经验均可。一经录用,待遇优厚!
工作时间:早9:00-晚6:00 双休 五险一金
应聘流程:应聘登记(在线咨询/留言)-面试-入职
投递简历的朋友请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
(如果我不在线,您可以给我留言 入职=姓名+电话+基本信息,看见马上回复您)
1、本科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心
1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
有扎实的理工科知识基础,有责任心、耐心,良好的沟通能力,师范类专业。
有亲和力、幽默感,沟通能力强;
有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
提成方案:
2月19日上班,有意向可到时电话联系,面试地点在临河街中海水岸春城3号门旁,乐高机器人
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
有亲和力、幽默感,沟通能力强;
有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
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