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退伍军人优先
招聘小饭桌老师,上班时间:11.20-8.00中午管理学生,晚上辅导小学生作业,六日休息,节假日休息,管饭,工作轻松,时间短
岗位职责: 1、负责校区学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导; 2、组织策划班级活动,包括开班典礼、节日庆祝、联谊活动、校友会等工作; 3、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素养的授课; 4、配合咨询部,教学部,品质保障部完成学习中心的教育教学任务; 5、完成学员口碑转介绍工作; 6、在学校学员就业期,完成学员就业推荐; 7、企业资源拓展及邀约; 8、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、年龄23—30周岁,大学专科及以上学历; 2、热爱学员管理工作,致力于IT教育培训行业长期发展; 3、具备较强的语言表达和沟通能力,及较好的亲和力、责任心及抗压能力强; 4、拥有积极的心态和良好的职业素养,乐于奉献,形象气质佳; 5、能够熟练使用Excle、word,ppt等办公软件; 6、有一年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。
薪酬说明: 底薪4-5K/月,综合薪资6-8K/月,年薪6-10W+,弹性薪资,注重个人能力,绩效公平公开,薪资上不封顶。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等); 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程; 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育; 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。 行业经验,管理经验 1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成。 2、负责校区招生工作的开展及规划。 3、招生销售团队的带领及员工岗位培训。 4、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展。 5、达成团队销售任务,规划员工发展。 任职要求: 1、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方); 2、根据性别不同身高要求分别为160cm/170cm及以上,任何场所均不抽烟,无纹身,有自律性,全日制本科及以上学历。 3、工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力; 4、积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神。
技能要求: 销售,校园,地推,销售顾问,市场 岗位职责: 1.能够在上级的指导下开拓市场、收集市场信息及学生资源; 2.维持所负责工作区域正常经营和运作,并能及时发现问题解决问题; 3.收集、汇总当地学校有效学生信息,制定市场宣传推广计划并实施; 4.协助制定招生实施计划,完成招生指标,有效开展工作; 5.适当维护现有客户资源并能够深度开发; 6.邀约到访,并进行面谈,根据学生情况推荐合适的专业,达成课程销售; 任职资格: 1、具有招生相关经验,有同行业经验者优先; 2、 能够服从上级的合理工作安排; 3、亲和力强;普通话标准,口齿伶俐; 4、当地工作,工作时间灵活,时间自由;
岗位职责:负责接待来电学生和家长,给学生提供规划性的学习咨询服务和建议,与学生和家长建立良好的沟通和互动关系。积极参与和配合各类市场,教学的演艺活动以及招生任务。 任职资格:全职。熟悉文化教育类培训机构,早教机构运营流程,有同类教育机构招生咨询工作经验,愿长期致力于音乐教育事业。沟通能力强,形象好,亲和力强,综合素质高。思维敏捷,善于学习并运用,表达能力强,重视团队合作,情商较高,性格开朗,普通话标准。要求女士。如综合能力较强,可放宽上述条件。
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
要求:有韧性,能够承受较强的工作压力,思维敏捷,语言表达能力强,有良好的顾客服务意识,专科以上学历,有咨询和教育行业营销经验者优先!
工作描述:有耐心,有策略的接听家长电话,给家长提供专业的咨询,引导家长带孩子上门并接待,对孩子进行全面的测试和分析,使家长认可,制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议,监督和跟踪辅导服务质量。待遇面议!
工作时间:8:30----18:30
岗位职责:
1、跟进教学大纲或考试大纲,对所负责的课程进行包装、设计与实施;
2、完成课程顺序设计、教学方法设计、监督和审核脚本写作以及多媒体制作;
3、了解学生状况,根据教学质量和教学问题对课程设计进行修改;
4、评定幼儿接受能力,做好效果分析工作;
5、参与市场上同类客户的调研工作,分析竞争对手情况,不断改进课程内容设计。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育类等相关专业;
2、具有很强的信息搜集能力、沟通能力、市场意识与市场开拓能力;
3、热爱教学工作,工作认真负责,有上进心;
4、具备幼儿园一线工作经验者优先;
5、具有良好的语言表达能力和理解力,善于学习;
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、2年以上公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
会有加班
岗位职责:
1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,
3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;
7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
工作时间:
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