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工作内容: 1. 结合园所情况,制定个人销售计划,销售方案,并将计划转化为实际销售结果。 2. 每月可结合园区情况,制定主题销售活动,并安排好员工做好协助工作。 3. 定期做团队内部销售培训。 职位要求: 1. 有1年以上教育行业,最好是早教行业的销售经验。 2. 爱孩子,有耐心。有团队协作精神,爱岗敬业,吃苦耐劳。 3. 沟通能力强,能很好的与家长进行交流。
工作内容:在公立学校教学生中文 工作环境不错,工作轻松,课时少
负责宣传招生,学校日常工作
菩提苑周边招生,时薪+业绩提成,主要工作时段周一至周五下午四点至六点。周六日机动安排。
负责宣传招生,学校日常工作
【岗位职责】 1、通过收集区域升学政策及周边学校、竞品培训机构相关信息掌握周边市场环境; 2、负责校区内的咨询接待工作,及时解答到访客户各类咨询、挖掘客户实际需求并推荐合适课程; 3、负责线上、线下营销活动的落地实施,收集潜在客户信息,实现转化; 4、负责管辖班级的行课管理,定期对在册学生家长进行回访,追踪维护好家长学生的问题反馈,维系家校关系。 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限; 2、经验不限,可接受应届生,有教育行业销售或教务经验优先; 【薪资结构】 底薪+提成+学期奖金,综合4-8K 【工作时间】 白班9:00-17:30;晚班13:30-20:30,周一周二单双休 【发展方向】 课程顾问→分校长→校区总监→大区经理→片区长→事业部经理,一年两次内部竞聘
[岗位职责] 1、 快速学习、熟悉并掌握跟谁学业务流程,参与轮岗实践; 2、 参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理素养培训; 3、 通过公司针对储备干部制定的学习计划,并在培养周期内通过考核; 4、 独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于影响团队,并有较强的执行力,有过学生会或社团管理者经验优先; 3、沟通表达能力和团队协作能力良好; 4、有较强的责任心并能承担较强的工作压力。 【轮岗岗位介绍】 1、训练营辅导老师:销售岗位,对接家长,完成课程选择、升级的转化,比如:训练营体验课转化为正式训练营课。 2、辅导老师:非主讲老师,做课后的线上的学生的辅导,比如:学生答疑、作业批改等。 【薪资福利】 薪资待遇:无责底薪5500+绩效,首年年薪12-25万。 岗位福利:带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、补充医疗险、住房公积金)、年度体检。
二、招聘条件: 1.中专及以上学历,只限女生; 2.年龄:17一25(97-年--90年出生);女生:体重60公斤以内,身高1.63以上 3.形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通; 4.具备铁路专业、旅游管理专业、空乘专业、模特、舞蹈、礼仪、影视表演等专业优先。 三、工作职能 1、高铁餐吧工作人员工作职能:为高铁餐厅、在座旅客提供水果等服务(无保洁任务) 三、待遇 1、培训期10-15天,培训结束后试用期三个月,高铁动车餐吧工作人员试用期间基本工资:前1-3个月1300+提成+饭补10元,综合工资1500-2000元;第四个月转正,基本工资1500+提成+奖金+饭补10元+补助,综合工资2000-4000元,实际工资以个人努力为准。 2、上班时间;上二休二,提供住宿;水电费自理(50元),上五险。劳务派遣合同。 四、跑车路线 武汉发往全国各地的高铁动车,最后回武汉。
一、人员要求: 1、具备中专以上学历,普通话标准。接受过相关专业培训及教育 2、17-25岁女性,形象气质俱佳,有亲和力,身高163-171厘米(条件优秀可放宽) 3、无任何传染性疾病,渗透性皮肤病及门诊慢性疾病。身体健康视力0.8以上 二、待遇标准: 1实习期2个月工资工资1200元,试用期1个月工资1700元(餐服长+岗位津贴200元+通讯费100元),试用期满签订合同办理社保,月工资在2600--4000元以上外加相关津贴(实行先进的薪酬分配机制) 3、工作期间免费提供工作餐 4、日常工作时间按车班交路执行(例跑2天休2天) 5、免费提供服装、乘务包等相关用品,免费办理相关证件 6、公司收取一定服装押金(2000元)干满一年公司全额退还,未满一年将适当收取一半折旧费用 7、工作地点:武汉高铁动车组列车 8、个人提供:简历两份(电子档一份书面一份)、身份证复印件4份、学历证明、资格证书、一寸免冠照8张 北京中联开发教育咨询有限公司(委宣) www.zhongliankaifa.com 王老师:13501112902
有较强的执行力和沟通能力。
有较强的执行力和沟通能力。
1、对高中课本知识熟悉,能做题讲题,有耐心,人爱教育事业。 2、能遵守公司的规章制度 3、能长期合作者优先考虑 4、上班时间:周一至周五晚上6-9点,周六、周天全天
1、 负责为学员建立完整的学习成长档案,跟踪家长和学生的反馈,对教学进度及时追踪,对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助; 2、 与咨询部、教务部、教学部及时对接,落实学员的课时安排和教室分配等事宜; 3、 与学员家长保持良好的沟通,提升客户的服务满意度; 4、 通过高水平的服务,达到续费或转介绍等二次销售目标,协同咨询部完成校区招生任务; 5、 完成部门领导交办的其他事务。 任职要求: 1、 大专以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先; 2、 形象好、气质佳,性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力; 3、 口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力; 4、 头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强; 5、 做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强; 6、 热爱教育行业,对小学、初中、高中学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听; 7、 有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间; 8、 熟练使用OFFICE办公软件。 9.请不要一次投递多个岗位,否则不予考虑,谢谢!
1.学前教育及相关专业,大专以上学历。 2.有幼儿园教学经验,有极强的执行能力与沟通力。 3.对幼儿园的工作流程有整体、全面的了解 , 4.具有教师资格证。
1、幼教、学前教育专业或从事过相关幼儿教育工作者优先 。 2、热爱教育事业,普通话标准。 3.喜欢孩子,有爱心有耐心,有艺术特长者可放宽条件。
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