与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、通过电话营销,挖掘家长实际需求。
2、面对面与家长沟通,将公司服务模式详细介绍给家长,促成学生在本中心学习。
3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作。随机考察市场情况,向公司呈交合理化的市场开拓建议。
5、热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。勇于挑战高薪。
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
任职要求:
1.善于与人交流,表达清晰、气质优雅。
2.教育学或心理学专业者、有初、高中一线教师经验或有实际教育产品营销经验优先。
3.有教育行业招生及纠纷处理经验等优先 。
岗位职责:
1、通过电话营销,挖掘家长实际需求。
2、面对面与家长沟通,将公司服务模式详细介绍给家长,促成学生在本中心学习。
3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作。随机考察市场情况,向公司呈交合理化的市场开拓建议。
5、热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。勇于挑战高薪。
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
任职要求:
1.善于与人交流,表达清晰、气质优雅。
2.教育学或心理学专业者、有初、高中一线教师经验或有实际教育产品营销经验优先。
3.有教育行业招生及纠纷处理经验等优先 。
有爱心,有学习力,有团队协作精神,肯吃苦,有教育培训经验者优先
会有加班
考核与晋升:
课程顾问
课程主管
28岁以上,已婚已育,教育专业,从事幼儿教育工作3年以上。
该岗位每天工作7小时,周末双休,有餐补,转正后购买五险。
工作职责:
1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、销售技巧、产品知识、考核项目、服务培训等);
2、拓展和指导培训,培训更有效和实用.按时完成各级人员培训和考核工作;
3、根据培训需求和总部培训方向,制订公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制;
4、负责产品知识培训教材;
5、进行沟通协调,了解培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性;
6、组织协调以及指导其他相关培训项目;
7、协助完成部门领导安排的其他工作。
职位要求:
1、22岁—30岁,大专及以上或同等学历;男女不限。
2、熟练OFFICE软件应用,
3、有培训工作经验,至少营销培训经验为佳;
4、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告;
5、具有较强的沟通协调,组织管理、综合信息分析的能力。
6、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,能够吃苦耐劳。
考核与晋升:
培训专员培训主管培训部经理人事总监
立即申请
岗位职责:
1、执行公司、店铺促销计划,达到美容促销活动计划目标
2、对终端店员和店主的产品培训和日常产品卖点现场销售示范
3、为客户提供咨询和使用指导
4、与客户建立良好客情关系。
任职资格:
1、 一年以上化妆品行业销售或培训类工作经验,相关美容化妆院校毕业 ,优先考虑
2、 具备优秀的沟通能力、协调、应变能力及抗压能力
3、 形象气质佳,接受短期出差(享受出差补助)
如果你热爱化妆品行业,如果你有足够的自信,如果你是为美而生,立志于成就一番事业,请直接携简历至公司进行面试!
岗位职责:负责一个分校的整体运营,管理教学部和市场部,主抓市场部。
任职资格:大型培训机构市场部2年以上的管理工作经验,有较强的团队领导能力,工作有激情,有拼搏精神,敢于挑战,不怕压力。
工作时间:每周休息1天,可根据校区的实际情况自行安排
待遇:底薪4000元+校区总业绩提成(1到2个点,一般1000到10000元)+奖金(1000元左右)=8000元以上,提供保险,可提供住宿
需要管理团队
岗位职责:
1、普通话标准,相貌端庄,人品正直,能够因材施教,能够启发孩子的思维;
2、热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强;
3、有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。
会有加班
1.熟悉小,初,高教学流程;
2.有2年以上的在培训机构市场或教学管理经验;
3.对提高教学质量有一套自己的管理办法;
4.需要巡视武汉各个校区
待遇:底薪3000+提成(续费提成1个点)+奖金(1000元以上)+补贴=5000元以上,可提供住宿,提供保险
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄22到28岁,专科以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
异地派遣工作
提成方案:
基本工资+绩效工资
学校口碑好,地区占有率高!
考核与晋升:
课程顾问
招生主管
招生总监
校长
岗位职责:对教师的排课、教学质量、学员的学习效果、就业跟踪回访等进行管理
任职资格:懂会计知识、责任心强、有协调能力
工作时间:
会有加班
岗位职责:
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;
4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;
6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
7、参加学术活动撰写学术报告;
8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、有会计职称,专科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
阜家地产源自北京,现服务于襄阳,我们目前是从事不动产经纪、评估、信贷的专业服务机构;涉足二手房买卖、评估、过户、贷款、租赁、楼盘代理,及写字楼、商铺门面、车库物业代理、房屋管家等延伸服务.
阜家将致力于为您提供专业规范、诚信安全的房地产置业经纪服务,把心血倾注给需要更专业精细服务的您! 未来的三年里,阜家将同襄阳有志于地产服务的精英们一起,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
我们期待具有才干,敢于挑战的您的加入!因您的活力与能量,我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图,实现我们的目标----
1、底薪(1000-2000)元+提成(18%-38%)
2、 为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
3、业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人 ;管理序列——经纪人 店面经理 区域经理
5、月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
你如果想找一个成天坐着,朝九晚五的工作,别来了!你若只想拿个底薪,混混日子的,也别见了。中专以下学历免谈,有同行业经验的也免谈,省的咱们都互相失望。身体健康,品德优良,积极向上的一般人就行,要是能吃苦那就更靠谱了。
不要求您长的像天仙一样,可是看着也得顺眼。年纪别太大也别太小,允许时常有不切实际的想入非非, 但三句话就能给轰回现实,还不气,顶多有点儿难为情地咧嘴一笑,继续工作的就可以。
喜欢能吃苦的,积极的面对每天的工作,允许嘴上喊累,但是还是继续的一个劲的打电话,继续约客户看房,坚持每天都做有生产力的事情,说的够具体了吧!
1、高收入:底薪(1000元-2000)+提成(18%-38%)+现金奖(100元-2000元不等);
2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
3、好发展:业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*资深置业顾问;
管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监
4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
5、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
招收年龄19到30岁有机电工经验的最佳,不懂不要紧,只要吃苦耐劳、勤奋好学。
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