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1.电话邀约 2.品牌宣传 3.客户到店促进成交 4.开发新客户提升品牌实力 5.数据管理 6.促进续费 7.提升客户满意度
岗位职责: 1、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者较近的培训动态 2、对来访咨询者接待,帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考;全面掌握培训课程咨询流程; 3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理,建立好学员档案信息; 4、每日在校区指定时间做好网上宣传工作,定期做好地面宣传; 5、根据公司的客户资料要求及时主动和客户进行电话沟通,微信沟通,QQ沟通。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-35周岁之间(可接受应届毕业生)。 2、有大中专院校,成人培训机构、人力资源等行业相关经验者优先录用。 3、良好的团队精神和较强的服务意识;沟通协调能力和学习能力,具有极强的责任感和敬业精神,能承受工作压力;
根据公司的规定派发传单
咨询联系姚老师 关于陕西省职称证书查询系统的详细解说 陕西省所有的助理职称证和中级职称证没有指定的网站查询,只是会在官网公示,公式时间一个礼拜左右。高级职称是陕人社厅官网查询。所以大家遇到有个别代评机构说助理和中级可以网上查询的请大家慎重考虑。 为大力推动我市非公有制经济快速健康发展,充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性,使他们更好地为经济建设服务,经研究决定,由各县市职改办在全市非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作,具体实施意见如下: 一、基本条件 1、工程师(中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满四年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。 2、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取5年上得本专业或相近专业的大学本科历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。 二、材料要求 为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料: 1、《专业技术职务任职资格评审表》一份; 2、专业论文和业务工作总结; 3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料; 4、一寸红底照片2张; 5、申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件。 三、职称评审专业分类: 1、 建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、 机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、 装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、 水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、 建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。 6、 计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、 园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。 陕西省拓博教育科技有限公司
1.接受过专业的音乐教学培训 2.电吉他弹奏在8级水平以上 3.有吉他教学的经验 4.良好的沟通感和亲和力 5.热爱教育事业 6.能胜任教学过程中的各项工作
主要负责人力资源管理师的招生及跟课辅导等。
岗位职责: 1、分析客户需求,针对公司课程为客户提供专业咨询服务; 2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户咨询及合同签署工作; 3、根据公司业务流程,及客户具体需求,制定辅导计划与方案; 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护。 任职资格: 1、大专以上学历,有行业经验者优先; 2、一年以上销售工作经验,顾问式销售经验者优先; 3、较强的适应能力,能够在压力下始终保持积极乐观的态度并寻求解决问题的最佳方案; 3、个性开朗、反应敏捷,抗压能力强,具有较强的事业心与团队协作精神; 4、熟悉电脑操作及办公软件的运用; 工作时间: 周三至周日(周一、周二休息)
岗位职责: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2、.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务,建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
学管师的岗位职责是: 1、做好学生全程管理,建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用; 2、 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作; 3、妥善实施学生档案的维护, 做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划; 4 二次跟进进行续费
一、岗位职责: 通过电话或者微信跟公司提供的客户沟通,介绍匹配合适的国家证书类课程,以及学历提升类课程,只需要服务至达成合作,学员后续线上学习网课和线下考试,统一由班主任负责。 二、岗位要求: 1、学历不限,男女不限; 2、良好的沟通协调能力,较强的数据分析能力; 3、性格开朗活泼,沟通能力强,善于学习,有创新精神,能承担较大的压力,有团队合作精神; 4、有工作经验的优先。 三、薪酬福利: 1、薪资范围:无责底薪3680+高额提成,综合月薪7000~20000,上不封顶;还有各种各种的丰厚奖金等着你呦~~~(有能力的可以提要求^_^) 2、福利待遇:零食下午茶、团建、早九晚六点半、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期:国家法定节假日正常休假,14天超长年假; 4、培训体系:岗前培训,正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制:顾问-组长-经理-总监 6、稳定的团队,热心的同事,舒适的办公环境。
技能要求: 校园招聘,招聘专员,教育行业招聘 技能要求: 招生,招聘 任职要求:1.能吃苦耐劳,上进进取;能熟练操作OFFICE等办公自动化软件; 2.两年以上招生工作经验; 3.亲和力强,擅长与人沟通,可适应经常外出; 4.具有良好的团队合作精神,能承受工作压力。 岗位职责:1.策划组织区域招生活动; 2.严格执行学校部署的招生方案及策略; 3.负责学校招生工作的开展,负责完成所辖区域的招考宣传、报名工作; 薪资福利:1.年薪8万以上;底薪(底薪3500-6000元)+奖励。 2.享受国家法定休假,五险一金,外出补贴。 联系人:宋老师 19991804859(微信17167471711)
技能要求: 校园招聘,招聘专员,教育行业招聘 技能要求: 招生,招聘 任职要求:1.能吃苦耐劳,上进进取;能熟练操作OFFICE等办公自动化软件; 2.两年以上招生工作经验; 3.亲和力强,擅长与人沟通,可适应经常外出; 4.具有良好的团队合作精神,能承受工作压力。 岗位职责:1.策划组织区域招生活动; 2.严格执行学校部署的招生方案及策略; 3.负责学校招生工作的开展,负责完成所辖区域的招考宣传、报名工作; 薪资福利:1.年薪8万以上;底薪(底薪3500-6000元)+奖励。 2.享受国家法定休假,五险一金,外出补贴。 联系人:宋老师 19991804859(微信17167471711)
岗位职责 1.策划组织区域招生活动; 2.严格执行学校部署的招生方案及策略,完成招生任务; 3.负责学校招生工作的开展,负责完成所辖区域的招考宣传、报名工作; 任职资格 1.有进取心;能操作OFFICE等办公软件; 2.1年以上招生工作经验; 3.亲和力强,擅长与人沟通,可适应经常出差; 4.具有良好的团队合作精神,能承受工作压力. 薪资福利 1.年薪8万以上;底薪(底薪3500-6000元)+奖励。 2.享受国家法定休假,外出补贴。 联系人:宋老师 19991804859(微信17167471711)
一、岗位职责: 通过电话或者微信跟公司提供的客户沟通,介绍匹配合适的国家证书类课程,以及学历提升类课程,只需要服务至达成合作,学员后续线上学习网课和线下考试,统一由班主任负责。 二、岗位要求: 1、学历不限,男女不限; 2、良好的沟通协调能力,较强的数据分析能力; 3、性格开朗活泼,沟通能力强,善于学习,有创新精神,能承担较大的压力,有团队合作精神; 4、有工作经验的优先。 三、薪酬福利: 1、薪资范围:无责底薪3680+高额提成,综合月薪7000~20000,上不封顶;还有各种各种的丰厚奖金等着你呦~~~(有能力的可以提要求^_^) 2、福利待遇:零食下午茶、团建、早九晚六点半、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期:国家法定节假日正常休假,14天超长年假; 4、培训体系:岗前培训,正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制:顾问-组长-经理-总监 6、稳定的团队,热心的同事,舒适的办公环境。
岗位职责: 作为整个学校的直接领导人,负责学校的全面管理,完成上级学校下达的各项销售指标及管理任务。 1、认同优能教育的教学文化理念; 2、负责整个学校的运作管理,包括筹建、品牌形象树立、市场、运营、教学; 3、了解汉中教育培训市场,制定汉中区域市场调研、市场推广策略等,组织开展有效市场活动、推动销售工作,扩大学校影响,提高市场占有率; 4、负责根据各部门汇报的数据资料,统筹制定和调整校区的战略发展规划和计划; 5、统筹规划校区的市场定位和推广工作,并及时对市场活动效果进行分析评价,迅速调整完善市场发展计划; 6、监督和落实教学辅导工作的实施,保证教学质量和教学效果; 7、组建、完善学校师资队伍、销售体系和销售队伍,做好中层领导干部的培养和员工培训工作,不断完善团队优化建设; 8、根据上级学校下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、三年以上职业培训学校(机构)行业工作经验,二年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有较强的组织、领导、管理、计划、决策、把握全局、独挡一面能力,熟悉个性化教育行业机构设置及管理模式; 5、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 6、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 7、在课外辅导机构担任过校长及高层管理人员优先考虑; 8、具有丰富的市场及中小学课外辅导招生培训经验优先考虑; 9、有成功开展教育培训项目案例者优先考虑。
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