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岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
职位福利:包吃、五险一金、员工食堂、出差补贴
职位描述:
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
工作地点:江西省内
岗位职责:
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标;
2、根据销售计划的完成进度,定期对店铺营运状况进行评估和诊断,制定店铺销售提升的措施和员工激励方案;
3、负责店铺店长岗位的招募,培养并带领店铺人员共同完成销售目标;
4、督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理,给予工作指导及建议,帮助店长提升店铺管理能力;
5、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货,并在日常工作中监督区域货控合理调配货品;
6、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业;
2、有3年以上同等规模服装零售工作经验、2年以上区域经理岗位经验;
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识;
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力。
职位描述:
任职要求:
1.年龄27至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
岗位职责
一、销售工作
根据公司营销方向制定销售策略,带领团队完成销售目标。
分析销售数据并运用分析结果管理店铺销售,掌握销售走势、做好销售预测并提出合理改善建议。
掌握区域内各分店的货品分配和销售趋势,向上司提供有效的货品调配与促销建议,并推动属下进行区域货品调配工作。
1)搜集竞争对手的资料以了解其业务策略,并提出相应策略建议。
2)监督各店长有效控制折扣率, 达成公司利润要求。
3) 协助上司统筹区内市场活动, 如明星见面会、珠宝巡回展等推广活动。
二、店铺管理
1、监督并检查区内各店营运情况, 以确保各店均落实按公司规章制度、各部门工作指引处理日常事务。
2、确保公司信息在区域的及时、正确传达,同事能了解明白正确内容。
3、配合区域业务规划安排,处理开店与关店各项工作。
4、监督店铺费用合理开支。
5、监督维修款、维修金料、备用金账目清晰准确。
6、督促店铺现金收人按时汇款回公司。
三、员工管理
1、为下属制定绩效目标,指出工作重点与方向, 并跟进下属的绩效表现。
2、进行区域人员盘点,搭建人才梯队,制定下属的人员发展计划,针对性给予培养发展。
3、每月与下属进行一对一绩效辅导,使其达到职级要求。
4、激励、提高团队士气,打造团结积极稳定高效的销售团队,有效减低人员流失率。
5、对于违反公司规章制度的行为,不包庇不纵容,按有关规章制度公平公正处理。
6、有效控制区域人员编制,提高人员单产,降低人员成本占比。
四、货品管理
有效控制区域内货品库存,推动区域内货品的调配,提高流转率。
有效推动区域慢流货品的销售。
监管并随时抽查货品进出记录,督促下属准时对货品进行验真,确保门店货品盘点数量正确。
依据公司及保险公司要求,执行保安措施。
收集同类产品、潮流趋势和市场变化的信息,向有关部门提出货品改善建议。
五、市场拓展及加盟商管理
收集并掌握区域市场各商场的业绩、客层、品牌进驻、主要竞争对手销售表现等信息,制定区域拓展计划。
根据年度开店计划,完成店铺拓展。帮助加盟商提升加盟店铺销售。
六、沟通与联系:
对内:与各部门建立有效沟通,以确保各项运作符合公司政策规范。
对外:与顾客、店铺租务负责人、商场业务代表、加盟商建立和保持有效沟通和联系,以有利于公司业务的发展。
所需资历:
大专以上学历,五年或以上零售销售经验,包括三年零售店铺管理经验,熟悉当地零售商圈,有区域拓展经验。
有较强的责任心、沟通协调、抗压、计划执行、业务管理及数据分析能力。
熟悉办公软件操作。
能适应不定期的出差。
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
岗位职责: ·熟悉工业泵行业,对行业的现状及未来的发展有前瞻性认知。 ·熟悉掌握公司各种新产品,对各项产品的性能优势能熟练掌握。 ·能独立开发客户,对产品规格、质量等都能给客户及时答复; ·可以自行组织工业用泵技术交流会,通过幻灯宣传企业及产品技术。 ·熟知各种大型钢铁企业,化工企业,能源企业的工业用泵需求。 ·进行团队建设,组建团队,开拓市场 岗位要求: · 3-5年设备类销售经验,年龄都要40岁以下 ·公关意识强,具有较强的事业心; ·吃苦耐劳,勇于挑战高薪工作; ·具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧; ·具有团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 ·具有团队管理能力,能够高效安排好团队的日常销售工作。 ·拥有一定的社会资源,与大型钢铁,化工,能源等企业有过业务来往的优先录用。 岗位待遇: 社保、节假日、车辆补助、生活补助、团建、旅游等
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
职责描述: 1、负责自主开发及拓展上下游客户,协助上级开发、管理及维护销售渠道; 2、定期与客户联系和沟通,跟踪客户的需求和订单,做好客户维护及潜在客户开发工作; 3、根据公司销售政策和下达的销售目标,制定和实施销售计划; 4、总结日常销售工作,收集和反馈市场经营环境信息; 5、负责客户回款对账等日常销售管理及服务工作; 6、收集竞品信息,掌握各类产品动态,分析各果冻饮料类销售和市场发展状况,提出改进方案和措施; 7、负责收集、整理、归纳客户档案资料,对客户群进行透彻分析; 8、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、果冻及休闲食品三年以上经验,或者具备相关销售工作经验,有较丰富的渠道经销商、终端销售的资源者优先; 2、聚焦当地城市,熟悉相关市场的便利系统及校园点分布; 3、热爱销售工作,抗压能力较强,具备良好的沟通协调能力、市场开发能力; 4、诚实守信、踏实努力、遵守公司制度 。
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理销售团队,完成部门销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 8、区域有(贵阳、毕节、六盘水、安顺、兴义、遵义、黔南州、黔东南州、铜仁)
岗位职责:1. 协助大区总监制定年度、季度、月度工作计划,并配合完成工作计划。2. 负责所辖区域空白市场的开发工作。3. 按照工作计划开拓门店,并执行相关门店扶持政策。4. 负责本区域门店的维护、辅导等工作。5. 定期走访本区域门店,了解门店的业务需求,定期与负责区域门店进行业务回顾及沟通。6. 负责收集、分析、整理门店需求,并及时向大区经理反馈。7. 负责培训门店人员系统工具的使用。8. 负责本区域门店人员数据分析。9. 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。任职要求:1. 25--35岁,大专以上学历,三年以上销售工作经验;有连锁品牌门店招商加盟及运营管理工作经验者优先考虑。2. 善于沟通,服从公司调动安排,能接受长期出差;3. 能熟练使用office、excel、ppt等办公软件;4. 有3年以上驾驶经验。 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:人力资源五险一金周末双休年终奖金
岗位职责: 1.负责所管辖区域的代理商的招募、运营管理,达成渠道销售目标; 2.为代理商提供业务指导培训等相关销售支持工作,协同代理商完成渠道销售任务; 3.及时处理渠道问题,协调解决代理商反应的情况; 4.区域内市场情况的调研和反馈; 5.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.2年以上渠道管理岗位经验; 3.熟悉代理商体系和运作模式; 4.良好的资源整合、人际关系处理能力,执行力强、积极主动; 5.能适应出差。 薪资待遇: 底薪(7K-10k)+提成
职责描述: 1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析; 2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务; 3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系; 4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。 任职要求: 1、大专以上学历,25-35岁,3年以上建材行业工程渠道开发和建设经验; 2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑; 3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识; 4、工作积极进取,态度端正,充满正能量; 5、适应经常性出差,需自备车辆。
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