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职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
市政、园林、景观工程、房地产甲方合作资源经验优先
室内外建材产品经销商、代理商合作资源经验优先
C端、无关行业经验、资源不考虑
岗位职责:
1.负责制定和执行区域销售计划,确保销售目标的达成。
2.负责区域客户的开发与关系维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求。定期拜访相关甲方、设计院、总包方、代理商,与合作伙伴建立良好的合作关系。
3.根据公司产品、价格及市场策略,处理询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。积极沟通总部部门,确保销售合同的履行。
4、跟踪客户的付款流程,确保及时完成既定的业务目标和收入目标。
5.组织并参与区域内的市场活动和推广活动,提高品牌知名度和市场占有率。
6.参与市场调查、竞争对手研究,为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建
一、主要工作内容 1、新客户开发,指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店; 2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。 3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。 4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。 5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历,优秀者中专/高中学历也可。 2、年龄在20-25岁之间。 3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。 4、形象端正大方,阳光。 5、逻辑清晰、表达流利。 6、抗压能力强、百折不挠。 7、有强烈的上进心,想要功成名就。 三、薪资福利和费用 1、月工资收入=底薪 提成,综合收入5500-15000元/月(不含差旅)。 1.1试用期四个月,无责任底薪4000元,正式期底薪5000元。 1.2销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。 2、月福利:五险一金、雇主责任险。 3、月费用 3.1驻地补贴:非省会城市800元/月、省会城市1000元/月,沈阳、大连、哈尔滨、广州、重庆、青岛、海口、三亚、厦门、苏州、成都、武汉、福州、南京1200元/月,杭州、天津、深圳1500元/月,北京、上海非主城区2600元/月,上海主城区(静安、 徐汇、黄浦、 长宁、普陀、 虹口)3000元/月。 3.2拜访补贴:拜访补贴按照每天拜访的门店规模及类型每家门店补贴10-40元不等,月均约2210元/月。 4、差旅费含住宿费、出差补贴(与拜访客户类型挂钩)、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。6、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求:1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;4、有责任心、能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,勇于挑战;6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!工作地址:兴义及周边城市 职能类别:区域销售经理 关键字:销售建材行业组建团队团队管理发展新客户开拓新市场维护老客户电力企业文化建设销售及推广
【岗位职责】 1. 负责所辖区域销售团队招聘及组建; 2. 盘点所辖区域公立皮肤科、私立皮肤诊所、医美医院、皮肤管理中心等目标客户,制定销售目标; 3. 分解销售目标,指导团队具体工作思路及方案; 4.做好下属的协访工作; 5. 做好团队培训工作,提高团队综合能力; 6. 做好团队管理,搞好团队建设; 7. 做好与上级领导的沟通与汇报; 8. 完成自己个人及团队销售目标。 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 医药临床销售管理经验1年以上; 3. 具有较好的学习能力和领悟力; 4. 具有较好的执行力和团队合作能力; 5. 能吃苦,能出差; 6. 提成政策好,上不封顶。
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
1、负责贵州区域内经销商的开发与维护; 2、完成公司下达的销售任务; 3、服从公司的工作调配。 任职要求: 1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2、可接受省内外长期出差; 3、有厨电、家电、卫浴相关行业经验
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
工作地址:河北某地级市及外阜省份。公司地点在廊坊市。
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
岗位职责
一、销售工作
根据公司营销方向制定销售策略,带领团队完成销售目标。
分析销售数据并运用分析结果管理店铺销售,掌握销售走势、做好销售预测并提出合理改善建议。
掌握区域内各分店的货品分配和销售趋势,向上司提供有效的货品调配与促销建议,并推动属下进行区域货品调配工作。
1)搜集竞争对手的资料以了解其业务策略,并提出相应策略建议。
2)监督各店长有效控制折扣率, 达成公司利润要求。
3) 协助上司统筹区内市场活动, 如明星见面会、珠宝巡回展等推广活动。
二、店铺管理
1、监督并检查区内各店营运情况, 以确保各店均落实按公司规章制度、各部门工作指引处理日常事务。
2、确保公司信息在区域的及时、正确传达,同事能了解明白正确内容。
3、配合区域业务规划安排,处理开店与关店各项工作。
4、监督店铺费用合理开支。
5、监督维修款、维修金料、备用金账目清晰准确。
6、督促店铺现金收人按时汇款回公司。
三、员工管理
1、为下属制定绩效目标,指出工作重点与方向, 并跟进下属的绩效表现。
2、进行区域人员盘点,搭建人才梯队,制定下属的人员发展计划,针对性给予培养发展。
3、每月与下属进行一对一绩效辅导,使其达到职级要求。
4、激励、提高团队士气,打造团结积极稳定高效的销售团队,有效减低人员流失率。
5、对于违反公司规章制度的行为,不包庇不纵容,按有关规章制度公平公正处理。
6、有效控制区域人员编制,提高人员单产,降低人员成本占比。
四、货品管理
有效控制区域内货品库存,推动区域内货品的调配,提高流转率。
有效推动区域慢流货品的销售。
监管并随时抽查货品进出记录,督促下属准时对货品进行验真,确保门店货品盘点数量正确。
依据公司及保险公司要求,执行保安措施。
收集同类产品、潮流趋势和市场变化的信息,向有关部门提出货品改善建议。
五、市场拓展及加盟商管理
收集并掌握区域市场各商场的业绩、客层、品牌进驻、主要竞争对手销售表现等信息,制定区域拓展计划。
根据年度开店计划,完成店铺拓展。帮助加盟商提升加盟店铺销售。
六、沟通与联系:
对内:与各部门建立有效沟通,以确保各项运作符合公司政策规范。
对外:与顾客、店铺租务负责人、商场业务代表、加盟商建立和保持有效沟通和联系,以有利于公司业务的发展。
所需资历:
大专以上学历,五年或以上零售销售经验,包括三年零售店铺管理经验,熟悉当地零售商圈,有区域拓展经验。
有较强的责任心、沟通协调、抗压、计划执行、业务管理及数据分析能力。
熟悉办公软件操作。
能适应不定期的出差。
【岗位职责】
1. 负责所辖区域销售团队招聘及组建;
2. 盘点所辖区域公立皮肤科、私立皮肤诊所、医美医院、皮肤管理中心等目标客户,制定销售目标;
3. 分解销售目标,指导团队具体工作思路及方案;
4.做好下属的协访工作;
5. 做好团队培训工作,提高团队综合能力;
6. 做好团队管理,搞好团队建设;
7. 做好与上级领导的沟通与汇报;
8. 完成自己个人及团队销售目标。
任职要求:
1. 专科以上学历;
2. 有相关医药临床销售经验;
3. 具有较好的学习能力和领悟力;
4. 具有较好的执行力和团队合作能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、带薪年假、交通补助
职位亮点:提成政策好,收入上不封顶
岗位职责:
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标;
2、根据销售计划的完成进度,定期对店铺营运状况进行评估和诊断,制定店铺销售提升的措施和员工激励方案;
3、负责店铺店长岗位的招募,培养并带领店铺人员共同完成销售目标;
4、督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理,给予工作指导及建议,帮助店长提升店铺管理能力;
5、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货,并在日常工作中监督区域货控合理调配货品;
6、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业;
2、有3年以上同等规模服装零售工作经验、2年以上区域经理岗位经验;
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识;
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力。
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
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