与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本; 2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围; 3、根据要求完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 4、开展门店的日常管理和基础服务;及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;并负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件。 任职要求: 1、本科以上学历,形象佳; 2、3年以上相关酒店或服务公寓工作经验; 3、有较强的主动服务意识,耐心细致;能够及时解决客户提出的问题和要求,提供高效服务,能够解决客户需求及投诉;具备数据分析能力,了解基本财务数据。
1、学习终端店铺管理知识,协助店长管理店面日常及销售管理工作,达成店面销售目标; 2、学习商业零售管理知识,并协助公司零售管理部门进行零售运营管理日常工作; 3、学习运营数据分析知识,并协助公司零售、货品等部门进行日常的货品、零售运营数据处理工作; 4、作为专业精英或店长、营销副总、事业部负责人等综合管理方向后备培养。
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、根据公司下达的销售指标,分解到每月、每周、每天,跟进销售目标完成情况。2、负责店铺的日常管理工作, 指导店员做好销售、服务工作,妥善处理客户投诉。3、每日核对销售及库存,每周作销售分析,每月负责商品盘点工作,做到准确无误。4、每日检查店内清洁卫生、VIP客户记录及维护、员工仪容仪表、服务规范、店员对产品知识及销售技能的掌握。5、店铺员工管理,激发员工工作热情,保持团结、愉快的工作氛围。 任职要求:1、中专及以上学历 ,亲和力强,抗压能力、沟通强力强;2、30-40岁之间,有3年以上中大淑同岗位工作经验;3、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识;福利:工资构成:底薪 销售提成 绩效工资 月销售冠军奖 店铺奖励 福利待遇:购买五险、工作满一年享受带薪年假上班时间:早晚班制,每班6.5-7小时晋升空间:店长-督导 年龄要求:28-40岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责
1.按照要求完成儿童乐园场馆内开店到闭店各项工作,包括清洁、巡场、玩具归位、儿童互动活动、设施维护等。
2.监督入园游玩儿童的安全和秩序, 协调乐园内的顾客规则遵守。
3.有一定的销售经验,能达成销售目标。
4.接待顾客的咨询, 了解顾客的需求并达成销售; 执行定期促销活动。
岗位要求
1.有责任心有责任心有责任心年龄21-35岁。
2.中专及以上学历;
岗位内容:
1.负责潜在客户的接待和服务;
2.熟悉公司理念及产品,了解客户需求,能够为客户提出个性化的解决方案;
3.发展并维护客户关系,达成销售目标;
4.整理及维护客户档案,做好客户分类和信息更新;
5.处理客户投诉,能对客户反馈的问题进行解答和引导;
6.及时跟进客户订单,与客户建立良好的业务合作关系;
7.店内数据及行政事务处理。
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
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我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
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岗位内容:
1.负责潜在客户的接待和服务;
2.熟悉公司理念及产品,了解客户需求,能够为客户提出个性化的解决方案;
3.发展并维护客户关系,达成销售目标;
4.整理及维护客户档案,做好客户分类和信息更新;
5.处理客户投诉,能对客户反馈的问题进行解答和引导;
6.及时跟进客户订单,与客户建立良好的业务合作关系;
7.店内数据及行政事务处理。
适用于福州师大华莱士(指定华莱士门店)全职店长
1.必须有麦当劳管理工作三年或以上经验,年龄须在25-30周岁内!
2.管理技能的学习与实操,所有工作站的学习并熟悉掌握技巧;
3.能适应倒班工作制,热爱餐饮行业,抗压能力强大,有创业梦想,有足够的耐心和责任心,通过自已的努力实现月入过万的梦想!
4.本科或以上学历!
5.培训期间就职于指定水吧门店(苍霞、江南水都、苍霞和首山二)
6.仅招收全职长期、忠诚度高稳定性强的人员,不匹配人员或无相关工作经验人员勿扰!
工作职责:
1. 向顾客介绍并演示手机的功能及应用,促成销售,完成目标销量任务;
2. 每日汇报销售,库存,价格等信息;
3. 支持店内促销和市场活动的开展;
4. 收集反馈店内产品,销量,价格及竞品活动等信息;
5. 维护,整理公司在门店的各种物料;
6. 参加服务品牌及公司组织的培训,提升专业水平;
7. 参加上级主管组织的例会;
8. 与经销商和店员保持良好的合作关系;
9. 服从巡店督导管理,及时完成公司安排的各项任务。
岗位要求:
年龄:35岁以下(男女不限)
学历:高中以上,有经验者可初中。
良好的语言表达能力,从事过手机销售或电子产品销售者优先。
福利待遇:
工资结构:基本工资 提成 奖金,店长:底薪5000 提成,销售代表:4000-7000
福利:五险一金,节假日慰问等。
副店长岗位职责:1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;5、店长安排的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;2、 接受轮班制工作;3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
职位要求 岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、初中以上学历 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-55岁,身体健康。 工作时间:早8点-晚6点
【薪酬福利】 1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月 2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月 3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月 4.入职即缴纳六险,你的健康由久号来守护 5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾 6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年 7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起 8.系统化培训,技法和心法全面提升 【发展路径】 见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长 合伙店长年综合收入20-30万 【岗位内容】 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 【职位要求】 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证 5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式 【工作时间】 晚班8:00-14:00,16:00-打烊; 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制) 用餐时间:9:30/13:30/19:30 久号食堂处于快速发展期,目前福州市区直营门店70 ,未来发展战略每个月3-5家新店开业,企业发展不设限,人才发展不设限,期待优秀的你成为久号合伙人,共创共赢。
1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标; 2)编制店铺销售报表; 3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进; 4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系; 5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。 经 验: ◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑; 技能技巧: ◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力 ◆熟悉使用办公自动化软件; ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神; ◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 态 度: ◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。 ◆很好的团队合作精神,能在压力下工作 ◆能适应轮班工作,月休8天 招聘电话:广州总部座机号码,请注意电话区号是020开头的
工作内容:
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 1年以上零售店长及以上职位经验;
2. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3000元,月度5000-10000元/月;
2. 购买五险一金、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每年多次晋升机会;
2. 晋升路径:初级店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
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