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任职要求 1、大专以上或同等学历,有数据统计及分析能力,有同行业3年以上工作经验 , 2、熟悉终端店铺运营和管理,包括货品常识,导购技巧,陈列方式等; 3、品行端正,富有激情,心态积极健康,性格外向开朗,善于沟通; 4、积极的工作态度和敬业精神,具备突出的工作计划性,良好的组织协调能力; 岗位描述: 1、负责全国各地加盟店的运营、指导,发现问题、解决问题 2、负责日常货品对接,新品上市、货品调换,提升终端店铺销售业绩; 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,负责调整销售策略和人员安排 4、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,完成公司销售任务指标。 综合待遇=低薪+提成+社保+双休+包住+朝九晚六 联系方式
职位描述: 1、 负责所在区域全面完成销售任务指标; 2、 负责所在区域的市场开发、维护工作; 3、 负责所在区域的代理商、经销商的开发与维护; 4、 负责所在区域的回款; 5、 完成部门、公司下达的临时任务。 任职要求: 1、二年以上建材、木业、木材方面、家具油漆、家具五金、木工胶等行业的实 际销售工作经验的优先; 做过渠道市场开发的优先。 2、能负责开发、实施销售计划; 3、具有较强的学习能力、沟通、商务谈判能力; 4、勇于接受自我挑战,能承受高压力的工作环境; 5、能经常出差; 6、良好的自我管理能力,强烈的进取心和事业心。
职位要求: 1、思维活跃,反应灵敏,品行端正,严谨细致,有良好的工作态度和敬业精神; 2、有较强的沟通技巧,敏锐快捷的反应能力及语言表达和团队协作能力; 3、热爱金融业,有较强的上进心和工作责任感,执行力强,有追求高薪的欲望; 4、有一定相关客户资源和渠道; 5、复原军人或有抵押贷款方面工作经验者优先考虑; 6、条件优越可放宽任职要求。 福利待遇: 1、底薪:底薪+高业务提成+年终奖金+过节费+工龄工资+带薪年假; 2、工作时间:9:00-17:30,法定节假日休息,无加班; 3、公司有广阔的晋升发展空间; 4、公司每年不定期带薪旅游;
岗位职责: 1、负责公司与银行、担保、小贷、信托、券商、基金、第三方理财等金融机构合作渠道建立及合作方案设计; 2、通过多种渠道的开拓,积极开发机构投资者和高净值个人客户投资者; 3、负责组织和协调公司关联业务机构的工作、协调与其它部门之间的合作关系,保证业务顺利开展; 4、负责开拓市场、推广公司金融产品相关业务; 5、负责具体合作项目方案的落实工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,拥有金融机构或着房地产公司投融资工作经验; 2、有从事与国内信托公司、券商、银行、投资公司、私募基金等机构合作经验; 3、文笔流畅,普通话流利,具备公开演讲的基本技能; 4、良好的职业道德和团队合作精神,有良好社会背景以及客户资源者优先; 5、有成功案例者优先。
岗位职责 负责公司与银行、担保、小贷、信托、券商、基金、第三方理财等金融机构合作渠道建立及合作方案设计; 通过多种渠道的开拓,积极开发机构投资者和高净值个人客户投资者; 负责组织和协调公司关联业务机构的工作、协调与其它部门之间的合作关系,保证业务顺利开展; 负责开拓市场、推广公司金融产品相关业务; 负责具体合作项目方案的落实工作。 任职资格描述: 1、本科或以上学历,拥有金融机构或着房地产公司投融资工作经验; 2、有从事与国内信托公司、券商、银行、投资公司、私募基金等机构合作经验; 3、文笔流畅,普通话流利,具备公开演讲的基本技能; 4、良好的职业道德和团队合作精神,有良好社会背景以及客户资源者优先; 5、有成功案例者优先。
工资待遇 基本工资2500-4000(空闲时间可上课,课时费100元/小时起,上不封顶) 福利待遇 按照国家规定为全职员工提供保险及享受其他员工福利 职位要求 学历要求:本科及以上 职位描述 1、依据部门年度任务制定各区域招生目标; 2、根据区域招生目标制定招生工作计划; 3、对外招生渠道的拓展及公关; 4、招生政策的策划及实施; 5、对内对外的形象宣传。 其他任职资格 1.优秀的应、往届毕业生,形象佳、素养好,有相关经验者优先考虑。 2.熟练使用各种办公软件,操作和执行能力强。 3.具有较强的团队合作意识及团队领导能力。 4.为人性格开朗,处事认真细腻,具有良好的沟通能力,亲和力及表现力强。 5.善于演讲,感染力强。 其他福利: 按照国家规定为全职员工提供保险及享受其他员工福利
职位描述: 1、惠家有APP在辖区物流公司小件员渠道推广; 2、APP产品的市场传播内容策划、市场活动策划和组织执行; 3、区域市场相关联的市场活动; 职位要求: 1、大学本科毕业,广告、市场营销、电子商务等相关专业背景优先考虑; 2、3年以上工作经验,渠道销售经验的优先考虑; 3、有较强的沟通能力、团队精神、执行力; 4、责任心强、认真负责,吃苦耐劳,具有独立思考能力和积极的工作态度。 薪酬福利:6000元/月以上+五险一金+其他福利
岗位职责: 1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见; 2.参加公司主办、承办、参与的各类企业领袖论坛活动、培训活动、资源整合活动,在会上收集各类企业家有效信息; 3.配合上级完成渠道的建设工作,联系合作方参加公司主办或者承办的各项会议; 4.通过各种渠道收集合作公司信息,进行跟进及后期业务洽谈; 5.上级领导安排的其他工作。 接受应届毕业生。 欢迎有渠道资源或经验的人员加入我公司团队。 福利:五险一金+年假+外出旅游+奖金 任职资格:可接收应届毕业生 工作时间:不限
岗位职责: 1.推广公司的相关产品,目标客户以院校、教育公司或机构、零散个人等为主; 2.负责管辖区域内客户的开拓与维护; 3.根据市场营销计划,完成既定销售指标; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1.专科及以上学历,喜欢从事教育行业; 2.有上进心,有商业眼光,思维灵敏,敢于挑战高薪; 3.有很好的沟通能力,能独立开展业务工作; 4.乐观、耐心、坚持,并能够承受较强的工作压力,服从公司安排; 5.热爱推广及销售工作。 待遇: 1.薪资:底薪3000+提成; 2.公司晋升空间庞大,表现优秀者可进入经理层次,甚至是公司中高管理层; 3.转正后签订合同,办理保险。 有意向可先投递简历至公司邮箱,我们会在当天有邮件回复; 或可直接带简历来公司面试! 面试地址:北京市海淀区蓟门桥政法大厦A座5层506 乘车路线:公交车在蓟门桥西下车。地铁13号线在大钟寺站下车,然后从唯一的出口出来向东行500米,路北(工商银行旁边有个“政法大厦 蓟门里小区”从此门进入即可)
工作职责: 1、根据公司要求完成各项销售指标,对本区域销售任务和市场运营质量负主要责任; 2、据本区域市场特点及时向部门经理提出市场方案,完善系统开发工作; 3、积极完成部门分配的阶段性任务; 4、定期对客户进行拜访和维护; 5、完成出货量、代理商库存、回款情况等工作的执行和跟进工作。 岗位要求: 1、高中以上学历,35岁以下; 2、具有新华书店、教育局系统征订中小学教辅经历者优先; 3、责任心强,勇于挑战和具备良好的协调沟通能力; 4、有在新华或教育系统资源者,优先录用; 5、做过快消行业的也可考虑 6、能够适应出差
系统征订部营销总监和市场销售部总监各 1名工作职责: 1、 协助总经理建立全面的公司发展战略,制定销售战略和销售方案,引导和控制销售工作的方向和进度; 2、监督各项工作流程、营销行为规范的实施; 3、负责对各种市场营销活动的策划、组织、实施和监督工作; 4、领导销售团队完成各销售目标,并最终对营销中心一切行为负责; 5、对部门团队人员进行合理配置,建立有效激励机制; 6、组织部门开发多种渠道销售手段,完成渠道销售计划及回款任务; 7、主持和参与渠道重大营销合同的谈判与签订工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,年龄45岁以下; 2、具备在新华书店、教育局系统及二渠道市场,征订及发行中小学教辅图书管理经验; 3、具备在同行业同等职位工作经验,有较强的组织、协调、沟通和执行能力及管理能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,具有较强的责任感和事业心; 5、能适应出差。
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作内容: 具体全权负责落实科室的行政管理、人力资源、后勤保障、经营及科室部门间沟通协调等工作。 1.及时了解与本科室业务相关的法规、政策及各类医疗信息,为医院及中心员工提供各类参考资料; 2.制定中心工作计划,拟定科室人力资源需求计划并严格审核医疗物资、后勤物资采购需求计划; 3.定期召开本科室的工作会议,传达医院的最新精神和决议,并对会议决议事项进行催办、督办和跟综落实; 4.负责监督落实科室员工严格执行医院各类规章制度、服务流程、工作流程以及服务礼仪等; 5.负责科室员工的日常考勤及请假、调班等各类行政手续的审批工作,同时做好科室员工的奖惩和绩效考核工作; 6.对科室的物资申购、领用、保管和使用进行严格的审核、监督,做到不浪费、不积压、不断货; 7.执行科室经营营销的各类具体事务,收集各类经营数据,为医院的经营决策提供有效的数据参考; 8.做好与其他科室/部门的沟通协调工作,及时了解员工的工作状态,做好员工的思想工作,及时解决员工的工作、生活问题; 9.完成医院领导临时交办的其它事项。
工作内容: 具体全权负责落实科室的行政管理、人力资源、后勤保障、经营及科室部门间沟通协调等工作。 1.及时了解与本科室业务相关的法规、政策及各类医疗信息,为医院及中心员工提供各类参考资料; 2.制定中心工作计划,拟定科室人力资源需求计划并严格审核医疗物资、后勤物资采购需求计划; 3.定期召开本科室的工作会议,传达医院的最新精神和决议,并对会议决议事项进行催办、督办和跟综落实; 4.负责监督落实科室员工严格执行医院各类规章制度、服务流程、工作流程以及服务礼仪等; 5.负责科室员工的日常考勤及请假、调班等各类行政手续的审批工作,同时做好科室员工的奖惩和绩效考核工作; 6.对科室的物资申购、领用、保管和使用进行严格的审核、监督,做到不浪费、不积压、不断货; 7.执行科室经营营销的各类具体事务,收集各类经营数据,为医院的经营决策提供有效的数据参考; 8.做好与其他科室/部门的沟通协调工作,及时了解员工的工作状态,做好员工的思想工作,及时解决员工的工作、生活问题; 9.完成医院领导临时交办的其它事项。 任职资格: 1、从事本行业3年以上工作经验; 2、行政、运营、营销、酒店管理专业优先考虑; 3、大专以上学历,熟练应用办公软件; 公司待遇:中午提供工作餐!缴纳五险!视情况提供住宿!
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
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