工作内容： 具体全权负责落实科室的行政管理、人力资源、后勤保障、经营及科室部门间沟通协调等工作。 1.及时了解与本科室业务相关的法规、政策及各类医疗信息，为医院及中心员工提供各类参考资料； 2.制定中心工作计划，拟定科室人力资源需求计划并严格审核医疗物资、后勤物资采购需求计划； 3.定期召开本科室的工作会议，传达医院的最新精神和决议，并对会议决议事项进行催办、督办和跟综落实； 4.负责监督落实科室员工严格执行医院各类规章制度、服务流程、工作流程以及服务礼仪等； 5.负责科室员工的日常考勤及请假、调班等各类行政手续的审批工作，同时做好科室员工的奖惩和绩效考核工作； 6.对科室的物资申购、领用、保管和使用进行严格的审核、监督，做到不浪费、不积压、不断货； 7.执行科室经营营销的各类具体事务，收集各类经营数据，为医院的经营决策提供有效的数据参考； 8.做好与其他科室/部门的沟通协调工作，及时了解员工的工作状态，做好员工的思想工作，及时解决员工的工作、生活问题； 9.完成医院领导临时交办的其它事项。 任职资格： 1、从事本行业3年以上工作经验； 2、行政、运营、营销、酒店管理专业优先考虑； 3、大专以上学历，熟练应用办公软件； 公司待遇：中午提供工作餐！缴纳五险！视情况提供住宿！