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岗位职责: 1、根据公司制定的销售计划,完成销售目标; 2、充分整合公司现有广告资源,利用资源优势,对接客户; 3、负责大客户开拓,与目标客户建立良好关系并了解其需求; 4、维护良好的客户关系,能准确把握客户需求并举一反三; 5、关注市场发展动向,向公司提出建设性建议。 任职资格: 1、市场营销等相关专业,本科以上学历;35岁以下; 2、3年以上广告行业或销售类岗位工作经验,擅长资源整合营销客户提案,熟悉各种广告流程及监控; 3、对媒体推广及整合营销有深入的了解,有丰富的大客户销售经验和市场开拓意识; 4、良好的沟通能力及团队合作意识,热爱销售,抗压能力较强; 5、较强的分析能力和创新能力,能够充分了解客户需求; 6、了解广告公司,有电视媒体广告销售经验和丰富行业客户资源 绩效奖金领导好扁平管理定期体检弹性工作年度旅游节日礼物交通补助带薪年假通讯津贴岗位晋升技能培训
岗位职责:1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
基本要求(Requirements): 1.年龄25-45周岁,大专以上学历; 2.有销售经验、有家庭保单者优先(不要求有寿险经验); 3.参加LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“积极招聘”。 特别奖励 1.奖励100万元(人民币):十年内达成5次MDRT及1COT; 2.奖励100万元(人民币):十年内晋升到同等Agency2.0中的MOM2职等; 注:同一人达成以上两项标准,可获得200万奖金。(具体奖励办法以公司公告为准) 职务描述: 1.为社会各阶层人士及家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业、团队、特定行业提供团体保险规划; 3.为客户分析财务状况,并制定全套保险及理财计划; 4.为客户提供优质的保险销售服务,协助他们实现家庭保障目标; 5.协助主管管理销售团队; 培训支持: 1.6天国家保险代理从业资格培训辅导及考试 2.12天职前体验式培训 3.3个月集中专业探索密集培训 4.9个月专业精进培训 5.1年后衔相应级别的对应培训 福利待遇: 1.国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2.佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 6、具备出版圈的商业渠道
工作内容: 1、负责北京市及周边区域平层公寓、别墅等项目,二手房项目,以及整体精装项目的整理与分类,并制定年度别墅、小区推广计划。 2、负责平层公寓、别墅项目合作的洽谈,提案,现场执行,后期维护以及宣传体系的策划与实施,并进行不断创新与完善。 3、通过整合渠道特点的个性化执行,实现小区推广中的产品占有率,并达成月度及年度销售任务。负责进行开发商,物业,售楼员等多种推广联盟的建立及维护。 4. 收集,整理,分类客户信息,并通过电话营销与客户进行沟通,并实现销售 5. 制定推广相关工作规范及流程梳理,保证外部合作进程推进畅通;分析并总结推广个案,建立别墅、平层推广营销培训体系。 任职资格: 1、熟悉行业信息,了解公司产品 2、3年以上相关工作经验 3、营销及相关专业,专科以上学历岗位职责:
岗位职责: 中投天辰资产管理有限公司高薪诚聘写字楼资产项目经理,待遇优厚。 岗位职责: 1、参与本公司商业地产项目具体运营; 2、负责设计、细化和实施项目管理计划; 任职资格: 1、本科以上学历,具备一定管理经验; 2、熟悉房地产市场 3、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识。 工作时间:周一至周五 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、通过电话与目标客户沟通,完成公司制定销售任务,带领团队完成既定销售任务; 2、积极开拓新客户,新市场,新渠道,做好新客户的开拓挖掘工作,管理维护已有客户; 3、制定有效的客户推广计划,并具体监督执行; 4、建立客户档案及销售档案,每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈要求; 5、根据公司要求组建销售队伍,建设销售团队; 6、负责公司销售人员的培训、辅导、激励、业务评估; 任职资格: 1、大专及本科以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售管理经验,有较强的事业心,具备一定的领导能力。 3、善于学习新鲜事物,有开放的心态,对成功有强烈的渴望,有极强的团队意识; 4、具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判技巧; 5、具体良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 6、有电话销售从业经验者优先。 工作时间: 朝九晚六 周末双休
职位描述: 1、接听咨询热线为顾客提供咨询服务解答患者的提问,根据顾客的需求推荐手术项目; 引导患者来医院就诊详细记录患者信息,做好患者来医院的预约及登记工作,合理安排手术时间; 3、对来院就诊过的患者进行电话回访\负责客户关系的维护与管理,定期电话回访; 4、与分院医生做好咨询配合;根据顾客需求和特质,向顾客提供手术方案和专业性建议; 5、负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量; 任职资格: 1、中专或以上学历;医学美容、临床、护理等医学相关专业优先 2、具备较好的亲和力和沟通表达能力,声音甜美,普通话标准; 3、有一定的咨询营销经验,熟悉顾客的心理状态;具备良好的营销意识和沟通能力。 4、有过护士工作经历者优先考虑。 5、为人乐观向上,工作有激情,勇于承担压力。 6、热情、有责任心;为人诚恳,待人亲切;
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、具备出版圈的商业渠道
工作时间:
岗位职责: 1.根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标(包括零售、大用户、衍生业务、二手车等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成。 2.与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度; 3.负责展厅销售、大用户、衍生业务、二手车等业务的制度、流程的制定和开展。 4.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善; 5.负责与一汽-大众、相关部门共同解决重大客户投诉; 6.按照一汽-大众商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略,并配合一汽-大众或经销商组织的各类活动。 7.收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析,并将信息提供给一汽-大众和经销商市场部; 任职资格: 1、5 年以上汽车销售经验,2 年以上的人员管理经验; 2、具备市场营销知识、产品和汽车技术知识、企业管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、销售流程知识; 3、本科以上学历、熟练掌握常用的计算机程序(如word,excel,PPT 等); 4、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
8、有高尔夫从业经验,有高尔夫客户资源,有高尔夫销售管理经历;
9、人品端正,形象端庄,谈吐得体,举止礼貌;
10、认同美丽岛企业理念,有具体与公司共同发展的职业规划;
岗位职责: 1、执行战略规划及根据单位发展制定并实施经营工作计划; 2、根据运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 3、进行营销活动的策划; 4、组织网站开发建设、维护推广,全面开展网络营销; 5、组织设计制作各种宣传品及广告片; 6、全员进行经营营销培训; 7、收集各种经营信息:内部信息、医疗行业信息、养老行业信息、竞争对手信息、广告经营信息、患者及家属信息等。 要求:大专以上学历,市场营销、医院管理、医疗、养老等相关专业毕业; 任职资格:有相关工作经验 工作时间:周一至周五 早8点至晚5点
关于Pure Green,是北京链家组织发展部今年提出的一个“纯绿”培养计划
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗?
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2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年,能够实现自己梦想,
特推出Pure Green 培养计划,提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,
拔擢为链家的中基层管理人员;希望那个有自信有梦想的您加入我们!
Pure Green ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”,简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队;
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练,成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”,简称“DG”;
我们计划用3年的时间,招募到3000个“PG”,培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监,
完成“PG” 到“DG”的华丽转身;
您的优势:
一、沟通优势:
1、参加Pure Green 迎新会
2、Pure Green 高管见面沟通会
3、日常飞信、微信沟通:
二、享受GP针对性培养
PG培养
• Pure Green菁英沙龙(业务/管理研讨,内容区别于培训中心新人训)
• 提案改善(人员、店务、业务管理方面)
1、竞赛/激励
2、评估/衡量
• 销售潜质测评
• Pure Green成长档案
• 月报汇报制度
链家 纯绿 培养路径 : 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上,尽情发光发热,成为一颗耀眼的明星!
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