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岗位职责: 1.负责管理所在地区的销售事务,开拓所在地区的销售市场; 2.依照销售规定,主导管辖市场组内重点客户订单操作,确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 3.公司安排的其他销售相关工作。 4.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 5.新客户的拓展与老客户的维护; 6.向总部汇报相关业务工作。 任职要求: 1、学历不限,经验不限; 2.具有较强的沟通能力,有事业心、责任心和积极的工作态度; 3、工作主动细致,认真,有责任心,有团队合作精神; 福利:提供社保,周末双休,朝九晚六,原则上法定假期不上班,有特定需要的除外。 主要派驻地点:安徽,山东,江西,上海,北京,重庆等。
岗位职责 1 、 对工作指标合理统筹、平衡和分析; 2 、 对所辖团队适时培训; 3 、 与客户沟通,收集项目信息及意见反馈,并根据情况适时调整工作安排; 4 、 对直属上级负责,带领团队完成工作任务。 任职资格 1 、 相关专业大专以上学历,年龄35岁-55岁,能力突出者可适当放宽; 2 、 具有 房地产项目策划和营销管理工作经验; 3 、 能在直属上级的指导下完成公司下达的工作任务。
岗位职责: 1、能够独立开展销售相关工作,按照公司相关指标完成销售任务; 2、可配合市场部门、行业客户举办行业活动; 3、独立开发客户能力,有酒店以及酒店上下游供应商工作经验优先考虑; 4、协调内部与外部资源,更好的为签约创造环境; 5、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。 任职要求: 1、大专以上学历,,熟悉酒店行业的优先考虑; 2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 绩效奖金领导好扁平管理
1按项目实际成本管理,进行施工图预算和投标预算的对比,以及完成和暂估的及时准确的测定施工成本,确定量价分离指标,组织评审并颁布实施。 2、根据施工生产进度计划,结合各项目实际进度,审核资金使用计划,严格控制资金及管理费用计划,以确保各项经济指标的完成。 3、负责合同的起草和签订,监督工程合同的履行,负责招标文件的起草; 4、组织项目工程结算工作,审核项目完成工程结算、各分供分包结算工作,成本核算和费用结算。 5、工程结算后进行经济活动分析,达到工程同步,工料分析、成本分析资料准确,建立内部资料库,为投标提供相关资
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、 根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、团队作战、之前带过销售团队的优先考虑
销售工程师 4人 待遇: 面议; 职责: 负责公司三维产品的销售; 负责公司工程服务的承接; 要求: 35岁以下,男女不限,大专以上学历,理工科背景,至少一年行业经验; 其他: 全职,工作地北京,遵守劳动法,人性化管理; 简历请发至zmz@itailai.com
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销售工程师/销售经理 职位描述: 1.学习了解产品,熟悉品牌、产品及供应商信息 2.新客户的开发和老客户的维护工作 3.按时按质完成公司制定的销售目标 4.公司基础管理工作
具备3年以上的工作经历。
岗位职责: 1.对仓库物流业务运作的具体工作承担全面管理、领导责任; 2.负责制定物流部各种相关的规章制度,并深入贯彻实施; 3.制定仓库物流业务(包括:仓库管理,流通加工)的具体实施细则与具体工作方案; 4.控制和提升物流运作的效率和质量,制定物流解决方案,提升客户满意度,负责整体项目的跟踪执行、调整、 修订 与监督实施; 5. 管理公司物流团队,负责具体落实、监督、检查工作的执行情况; 6. 管理培训有关物流管理人员及拟定个人的发展方向; 7. 负责本部门日常管理工作,完成对下属员工的考核工作。 其主要操作流程为: 制定并执行仓储管理、入库管理、保管管理及出库管理、仓储及保险管理、例外事故处理及赔偿管理等。 任职资格: 教育背景: 物流管理学相关专业专科以上学历。 培训经历: 受过现代物流管理理念方面的培训。 经验: 5年以上同行业物流管理工作经验。 技能技巧: 熟悉国家相关法律法规; 熟悉第三方物流服务运营业务工作的操作流程; 物流理论基础扎实; 熟练使用相关办公软件。 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备相当强的独立处理事务的能力。 工作时间:早9晚6,中午休息一个小时。
1. 根据销售经理制定的市场营销计划,完成部门销售指标;严格执行公司的销售政策,按时完成下达的任务指标; 2. 执行公司物流产品的推广及销售,按照销售经理的要求,以任何有效的方式快速收集市场和行业信息,开拓市场、开发新客户,挖掘与筛选潜在的客户群体,建立业务联系,开拓新项目; 3. 做好客户拜访工作,介绍服务产品;与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,并要求在拜访之后做好拜访情况工作记录; 4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析,每周定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5. 维护及增进已有客户关系,协调客户咨询和争议; 6. 介绍信息接口工作内容,与客户进行简单技术交流; 7. 参与合同的谈判与签订; 任职资格: 1、市场营销、物流管理专业,大专及以上学历。 2、具有一年以上销售工作经验。 3、具备较强的语言沟通和表达能力,谈判能力较强。 4、办事沉稳,目的明确,思维活跃,有创新精神,具备较强的应变能力和控制能力。 5、熟悉品牌服装行业,有一定企业资源的优先考虑。 工作时间: 朝9:00晚18:00 注:请于周一至周五9:00至18:00致电
基本要求(Requirements): 1.年龄25-45周岁,大专以上学历; 2.有销售经验、有家庭保单者优先(不要求有寿险经验); 3.参加LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“积极招聘”。 特别奖励 1.奖励100万元(人民币):十年内达成5次MDRT及1COT; 2.奖励100万元(人民币):十年内晋升到同等Agency2.0中的MOM2职等; 注:同一人达成以上两项标准,可获得200万奖金。(具体奖励办法以公司公告为准) 职务描述: 1.为社会各阶层人士及家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业、团队、特定行业提供团体保险规划; 3.为客户分析财务状况,并制定全套保险及理财计划; 4.为客户提供优质的保险销售服务,协助他们实现家庭保障目标; 5.协助主管管理销售团队; 培训支持: 1.6天国家保险代理从业资格培训辅导及考试 2.12天职前体验式培训 3.3个月集中专业探索密集培训 4.9个月专业精进培训 5.1年后衔相应级别的对应培训 福利待遇: 1.国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2.佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金
基本要求(Requirements): 1.年龄25-45周岁,大专以上学历; 2.有销售经验、有家庭保单者优先(不要求有寿险经验); 3.参加LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“积极招聘”。 特别奖励 1.奖励100万元(人民币):十年内达成5次MDRT及1COT; 2.奖励100万元(人民币):十年内晋升到同等Agency2.0中的MOM2职等; 注:同一人达成以上两项标准,可获得200万奖金。(具体奖励办法以公司公告为准) 职务描述: 1.为社会各阶层人士及家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业、团队、特定行业提供团体保险规划; 3.为客户分析财务状况,并制定全套保险及理财计划; 4.为客户提供优质的保险销售服务,协助他们实现家庭保障目标; 5.协助主管管理销售团队; 培训支持: 1.6天国家保险代理从业资格培训辅导及考试 2.12天职前体验式培训 3.3个月集中专业探索密集培训 4.9个月专业精进培训 5.1年后衔相应级别的对应培训 福利待遇: 1.国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2.佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金
1、对所有销售人员的快消品能力培训。 2、特通客户开发(连锁酒店、超市、影院等)拓展销售渠道及客户 3、制定部门每月的销售计划及销售模式; 4、针对网络销售及直营销售做出相应计划并有效实施 5、定时开部门计划会和总结会,突破饮料销售瓶颈。 6、招募新的销售人员,确保销售队伍的数量和质量。 7、及时了解同行业的销售动态和促销措施,进行分析;
岗位职责: 1、能够独立开拓客户市场与客户建立持久的的合作关系 2、能够担负起全面拓展新的销售渠道的任务 3、负责售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务 4、协助配合设计师和硬装设计部门的工作 5、完成上级安排的其他工作任务 素质要求: 1、大专以上学历,男女不限,性格外向、反应敏捷、表达能力强,稳定性强,对自己有一定自信心及事业心 2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备良好的营销意识以及灵活的应变能力,有独立解决问题的能力 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、责任心及抗压能力较强,吃苦耐劳,良好的服从能力 5、具有销售工作经验两年以上,有知名房地产、家居、家装或高端消费品行业经验者优先考虑
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