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1.完成区域内目标销售任务; 2.负责公司在该区域的宣传推广活动; 3.配合公司拓展区域市场,扩大公司影响力。 任职要求: 1.大专以上学历,医药学专业优先; 2.有基因检测相关销售经验半年以上; 3.具有医院领域推广工作经验优先; 4.学习能力强,良好的团队合作精神; 5.优秀的语言表达能力、高效的沟通协调能力; 6.有较强的抗压能力,能熟练使用各种办公软件。工作地点:北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方S座601-1 北京市朝阳区北苑路领地officeB座907
招聘销售经理、工程师 我公司主要生产橡塑密封制品、高压胶管、煤炭用特种车辆。客户为煤矿装备及煤矿企业、石油石化气田企业、风力发电企业、军工企业等。 北京办事处招聘销售经理、销售工程师,条件如下: 1、具有销售能力、交际能力、抗压能力,为人诚恳,吃苦耐劳,能够经常出差。 2、40岁以下,大专以上学历,3年以上工作经验。 3、具备下列任一行业基本知识:装备制造、车辆、煤炭、石油工程、油气装备、油气化工等,与上述行业相近专业的毕业生优先。 4、工资待遇:根据国家政策执行。 5、工作地点:北京市东三环国贸附近。
1、组建团队 2、带领团队完成销售业绩
工作内容: 1. 在指定的区域内按公司要求合理制定拜访路线并完成有效性拜访; 2. 积极主动地发展和维护客户,寻找新的销售机会,以达成销售任务; 3. 按公司要求与标准进行产品陈列、检查库存和订货事宜; 4. 按公司要求,计划、执行、监督促销活动; 5. 及时提供竞争品牌的市场信息; 6. 积极配合领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 中专以上学历,快速消费品相关渠道销售经验为佳,有餐饮或传统渠道销售工作经验者优先考虑。 2. 良好的销售及谈判技巧 3. 良好的人际交往及沟通表达能力 4. 工作积极上进,良好执行力与团队合作意识 5. 能够承受一定的工作压力 工作时间: 单休、弹性工作、需要钉钉打卡 五险一金、年假、公司氛围极好、提点高、非常靠谱的CEO、团队凝聚力强。
岗位职责:1、进行渠道开发和销售工作;2、清晰制定的销售渠道计划,并按计划拜访客户;3、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;4、领导临时交付的工作。任职要求:1、自我目标管理能力,按时按量完成工作目标;2、有早教、儿童教育行业销售经验者优先;3、有度良好的沟通能力,具备很强的抗压能力、执行能力和团队协作能力。
1. 负责制定团队销售方案、计划,严格按照公司销售标准进行销售 2.带领销售团队并管理组织团队,开展销售人员的培训,能有效完成公司销售经营目标等 3.开发项目并拓展渠道,定期或不定期的拜访各渠道重点客户,及时了解并处理问题 任职要求 1. 熟悉房地产市场,有丰富的房地产项目开发经验 2.两年以上工作经验,有房地产代理公司成功项目拓展经验 3.具备很强的目标感和执行力,优秀的商务沟、商务谈判能力 4.重视和追求工作结果,善于发现和分析问题 5.诚实守信,工作勤奋主动,有团队领导能力和管理经验者优先 6.有良好的陈述技巧,性格外向,工作热情,有较强观察能力和应变能力 7.年龄要求 35-59岁
任职要求: 1、 市场营销专业,性格开朗,擅长沟通。 2、 从事过医疗、地推销售经验、医疗美容市场渠道销售经验优先。 3、 了解整形市场行情,有商务谈判和客户关系管理经验,精通市场营销知识、调研知识等技能。 工作内容: 1、 负责市场渠道开拓,具有较强的信息搜集与分析能力,通过各种方式寻找合作机会,建立客户关系,促成项目合作。 2、 制定业务拓展计划。 3、 根据公司销售政策及分解销售任务,深刻了解市场状况,提交分析报告 面试地点:北京市朝阳区大羊坊路333号微沃办公区B座269室 公交:十八里店乡政府(公交站)北行200米
工作内容: 1. 在指定的区域内开发经销商,合理制定拜访路线并完成有效性拜访; 2. 积极主动地发展和维护客户,寻找新的销售机会,以达成销售任务; 3. 按公司要求与标准进行产品陈列、检查库存和订货事宜; 4. 按公司要求,计划、执行、监督促销活动; 5. 及时提供竞争品牌的市场信息; 6. 积极配合领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 中专以上学历,快速消费品相关渠道销售经验为佳,有餐饮或传统渠道销售工作经验者优先考虑。 2. 良好的销售及谈判技巧 3. 良好的人际交往及沟通表达能力 4. 工作积极上进,良好执行力与团队合作意识 5. 能够承受一定的工作压力 工作时间: 单休、弹性工作、需要钉钉打卡 五险一金、年假、公司氛围极好、提点高、非常靠谱的CEO、团队凝聚力强。
工作内容: 熟悉同行业内设计师、装饰公司及房产项目信息,保持与上述人员的良好沟通,通过上述途径进行销售推广; 负责为设计师和工程客户提供产品介绍、方案搭配、设计咨询、定配货等服务支持并积极为家装客户开据咨询定单; 负责执行公司的各项销售政策,积极反馈其他品牌的相关市场动态; 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、熟悉行业信息,了解公司产品 2、3年以上相关工作经验 3、营销及相关专业,专科以上学历
国有企业高薪招聘 位职责: l、负责各区域渠道维护以及拓展工作 2、指导、监督,帮扶本区域内渠道年度、季度,月度任务完成进度 3、对管辖内渠道进行淘汰、增补,评估 4、对管辖内代理店号卡资源激活情况进行分析,按时上报区域经理 5、承担部门统一安排的各项专项营销工作 6、负责代理店物资日常管理及分配工作 7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 8、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 9、按时向部门主任汇报工作以及业绩指标分析 执行经公司管理层通过的决议、计划和指令,完成公司领导交办的其他任务。 任职条件: 1、大学专科以上学历,有大区渠道市场开拓经验,熟悉电信业务,具有丰富的通讯营销策划工作经验,独立负责各区域通讯项目营销管理工作 ; 2、具有联通、移动营业厅、渠道部3年以上渠道合作、策略合作工作经验,或者3年大客户销售或渠道管理经验 ; 3、熟悉了解通信市场,熟悉通讯产品各类业务知识,了解通讯产品工作流程,并具备一定产品策划能力; 4、卓越的市场开拓能力和项目把控能力,能够承受较大工作压力,有团队精神及较强的责任心; 5、具有广泛的渠道人脉和团队意识,沟通合作意识强,为人热情、工作积极,灵活应变、勤奋吃苦,有出色的人际交往和社会活动能力,一定的协调沟通能力,善于与客户、部门员工沟通,能与客户建立良好的合作关系,并具有高度的团队协作精神和敬业精神。 能力态度及其它: 1、遵纪守法,品行端正; 2、诚实守信,乐观进取,高度的工作热情; 3、责任心强,工作主动高效,有良好的团队合作精神,有勤奋、敬业精神; 4、有较强的协调能力、组织能力和独立的分析和解决问题的能力; 5、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力; 7、掌握一定的市场营销基础知识和通信工程相关知识者优先。 我们提供: 1、保险待遇:六险一金(工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险、补充医疗保险、住房公积金); 2、薪资构成:底薪+高提成+奖金+餐费补助+交通补贴+通讯补贴+劳保费+洗衣费+防暑降温费+年中年末双薪+实物福利+其他各类奖金; 3、培训与晋升:提供多方位、开放式的培训机会,管理职位内部竞聘; 4、休假政策:员工享有国家法定节假日,带薪年休假,婚、丧、产假等。 考核与晋升: 渠道专员渠道主管渠道经理渠道总监
岗位职责: 1、通过各种渠道进行门店客户的开发工作; 2、根据公司的要求完成拓客任务; 任职要求: 1、24-40岁,男女不限,吃苦耐劳,踏实肯干,具有良好的职业操守; 2、有较强的责任心及抗压能力,适应能力; 3、具有良好的沟通和执行能力; 4、有无经验均可,房屋中介人员、快递员优先考虑。
任职要求 1、大专以上或同等学历,有数据统计及分析能力,有同行业3年以上工作经验 , 2、熟悉终端店铺运营和管理,包括货品常识,导购技巧,陈列方式等; 3、品行端正,富有激情,心态积极健康,性格外向开朗,善于沟通; 4、积极的工作态度和敬业精神,具备突出的工作计划性,良好的组织协调能力; 岗位描述: 1、负责全国各地加盟店的运营、指导,发现问题、解决问题 2、负责日常货品对接,新品上市、货品调换,提升终端店铺销售业绩; 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,负责调整销售策略和人员安排 4、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,完成公司销售任务指标。 综合待遇=低薪+提成+社保+双休+包住+朝九晚六 联系方式
职位描述: 1、惠家有APP在辖区物流公司小件员渠道推广; 2、APP产品的市场传播内容策划、市场活动策划和组织执行; 3、区域市场相关联的市场活动; 职位要求: 1、大学本科毕业,广告、市场营销、电子商务等相关专业背景优先考虑; 2、3年以上工作经验,渠道销售经验的优先考虑; 3、有较强的沟通能力、团队精神、执行力; 4、责任心强、认真负责,吃苦耐劳,具有独立思考能力和积极的工作态度。 薪酬福利:6000元/月以上+五险一金+其他福利
岗位职责: 1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见; 2.参加公司主办、承办、参与的各类企业领袖论坛活动、培训活动、资源整合活动,在会上收集各类企业家有效信息; 3.配合上级完成渠道的建设工作,联系合作方参加公司主办或者承办的各项会议; 4.通过各种渠道收集合作公司信息,进行跟进及后期业务洽谈; 5.上级领导安排的其他工作。 接受应届毕业生。 欢迎有渠道资源或经验的人员加入我公司团队。 福利:五险一金+年假+外出旅游+奖金 任职资格:可接收应届毕业生 工作时间:不限
工作内容: 具体全权负责落实科室的行政管理、人力资源、后勤保障、经营及科室部门间沟通协调等工作。 1.及时了解与本科室业务相关的法规、政策及各类医疗信息,为医院及中心员工提供各类参考资料; 2.制定中心工作计划,拟定科室人力资源需求计划并严格审核医疗物资、后勤物资采购需求计划; 3.定期召开本科室的工作会议,传达医院的最新精神和决议,并对会议决议事项进行催办、督办和跟综落实; 4.负责监督落实科室员工严格执行医院各类规章制度、服务流程、工作流程以及服务礼仪等; 5.负责科室员工的日常考勤及请假、调班等各类行政手续的审批工作,同时做好科室员工的奖惩和绩效考核工作; 6.对科室的物资申购、领用、保管和使用进行严格的审核、监督,做到不浪费、不积压、不断货; 7.执行科室经营营销的各类具体事务,收集各类经营数据,为医院的经营决策提供有效的数据参考; 8.做好与其他科室/部门的沟通协调工作,及时了解员工的工作状态,做好员工的思想工作,及时解决员工的工作、生活问题; 9.完成医院领导临时交办的其它事项。
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