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工作内容: 具体全权负责落实科室的行政管理、人力资源、后勤保障、经营及科室部门间沟通协调等工作。 1.及时了解与本科室业务相关的法规、政策及各类医疗信息,为医院及中心员工提供各类参考资料; 2.制定中心工作计划,拟定科室人力资源需求计划并严格审核医疗物资、后勤物资采购需求计划; 3.定期召开本科室的工作会议,传达医院的最新精神和决议,并对会议决议事项进行催办、督办和跟综落实; 4.负责监督落实科室员工严格执行医院各类规章制度、服务流程、工作流程以及服务礼仪等; 5.负责科室员工的日常考勤及请假、调班等各类行政手续的审批工作,同时做好科室员工的奖惩和绩效考核工作; 6.对科室的物资申购、领用、保管和使用进行严格的审核、监督,做到不浪费、不积压、不断货; 7.执行科室经营营销的各类具体事务,收集各类经营数据,为医院的经营决策提供有效的数据参考; 8.做好与其他科室/部门的沟通协调工作,及时了解员工的工作状态,做好员工的思想工作,及时解决员工的工作、生活问题; 9.完成医院领导临时交办的其它事项。 任职资格: 1、从事本行业3年以上工作经验; 2、行政、运营、营销、酒店管理专业优先考虑; 3、大专以上学历,熟练应用办公软件; 公司待遇:中午提供工作餐!缴纳五险!视情况提供住宿!
渠道经理
岗位职责
1、负责指定区域的营销和管理,工作目标的拟订、执行、指导、协调、检查、控制及持续改善,根据目标分解并执行计划;
2、制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
4、负责开发本区域代理商及代理商的营销和管理工作;
5、协助本区域代理商开展销售工作;
6、负责代理商培训,不断提升业务水平与工作能力;
7、按时提交阶段性工作目标、工作计划及工作总结;
8、掌握重点大客户的销售情况,负责重大营销合同的谈判与签订。
任职资格 :
1、大专以上学历,三年以上渠道、招商销售经验;
2、熟悉代理、渠道的营销模式,并在该领域有客户资源;
3、良好的团队合作能力、沟通能力、学习能力;
4、具备一定抗压性,有吃苦精神;
5、有创业激情,非常希望展示自己的才华与价值,在奋斗中获得巨大的回报与满足。
岗位职责:
1.负责指定区域的市场渠道的开发及商务资源维护管理等工作;
2.负责区域市场的考察、调研工作并提出相关分析报告;
3.负责公司市场调查与市场分析,为公司业务信息提供最新资料;
4.负责对商户渠道进行开拓、沟通与管理,合作合同的洽谈、审核、签订工作;
5.根据公司发展规划,积极进行市场竞争状况及市场潜力的调查、分析,开拓市场;
岗位要求:
1.专科以上学历,市场营销、经济类相关专业;
2.具有两年营销工作经验,汽车行业优先;
3.具有较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的管理组织能力、谈判协调能力、语言表达能力及逻辑分析能力。
现在的您,是否在职场奋战几年后,迷惑了自己的前进的方向?
现在的您,是否无力于自己目前的收入停滞不前,又找不到追寻的目标?
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岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-31岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
福利待遇:
1、同行业最好的待遇:优越的薪酬无责任高底薪2700-4200元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪6000元以上。
2、公平的平台,快速的晋升:高端销售顾问--(半年)--门店销售经理--(半年-1年)--区域销售经理--(2-3年)--分公司销售总监--(3-5年)麦田没有空降兵,目前中、高层领导干部500名均由基层培养。
3、全行业最系统的培训:试用期30堂课程,强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;
4、全行业最顶级福利:1).优秀员工国内国外旅游 2).月度、季度表彰大会 3).优秀员工红包奖励、奖金奖励4).麦基金每个人(含家属享有(5000-60000)意外报销福利制度)
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
温馨提示:
面试流程:总部事业说明会——人资部初试——区域总监复试——告知结果
注:麦田在北京2环至5环将近400家店面,可按住址就近分配。
需要管理团队
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作时间:
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
任职资格:
1、半年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
岗位职责:
1.根据公司年度开发计划制定所辖区域选址计划并执行
2.开发按时按量向公司提供候选店址,及合同谈判
3.负责新开店的评估分析及总结
4.带领团队进行区域内网络规划的制定,
5.完善开发流程及系统建设,及时提供开发流程问题反馈及解决优化方案
7.完成上级交办的暂时性工作
任职资格:
1.大学专科及以上学历,有大中型连锁品牌至少三年开发经验,有一定营运经验优先
2.工作有较强的计划性,具备调研及数据分析能力,能独立撰写调研报告及开发报告
3.有较丰富的业内资源
4.熟练使用办公软件,CAD
5.有敏锐的市场眼光及较强的分析判断能力
6.具备较强的信息处理、文案写作及协调沟通能力具备较强的沟通协调及谈判能力,善于预防和处理突发事件
7.具有良好的人际交往能力与团队合作精神
8.具有较强敬业精神,身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。
岗位职责:
1、协助区域经理按公司要求策划市场营销方案
2、按照公司要求完成既定工作内容及业绩目标
3、针对公司的市场推广活动主题及公司产品制定销售培训指导
4、拜访区域市场内的装饰设计渠道的设计师,建立销售渠道并定期维护;
5、新增合作机构促进跟单及返点
6、完成公司下达的临时任务。
1、形象气质佳;
2、性格外向,语言沟通能力强;
3、反应灵敏,善于业务公关;
4、可适应出差;
胜任标准:
1、相关专业大专以上学历;女性,25岁-30岁,165CM以上
2、精通公关及商务接待工作,公关艺术等技能
3、良好的语言表达能力和观察能力,善于社交及处理对外关系,执行力强,善于团队协作。
4、形象好,气质佳,思维灵活,声音甜美。
投递简历请附带日常生活照2张
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
工作内容 1.执行所辖区域货品的进销存管理 1.1 所辖区域货品进行沟通和协调; 1.2 所辖区域货品销售状况进行跟踪分析执行; 1.3 所辖区域货品库存状况进行跟踪分析执行; 1.4所辖区域货品数据分析报表和经营分析报告的撰写。 1.5 所辖区域商品合同进行管理。 2.负责对货品管理决策的执行 2.1 负责对仓储物流组的配货、配送的准确和高效进行跟进协调; 2.2 负责终端对货品接受、调配、归并、调价等下指令。 3. 负责对货品管理决策、执行效果的分析、跟踪 3.1 执行日常巡店工作,实地了解终端的商品销售情况,研究竞争品牌货品动向; 3.2 负责对货品的调配、归并、降价、促销活动效果进行及时跟踪; 3.3 负责对每个季度的定货准确程度进行及时分析。 要求 (1) 了解货品的特点,市场流行趋势; (2) 熟悉运动品牌产品的订购、日常补货调配、存货控制等; (3) 具有一定的数据分析能力。 个性特征 (1) 具有较高的执行能力; (2) 具有良好的沟通、协调能力; (3) 具有优秀的团队合作精神; (4) 良好的职业素养 (5) 工作严谨、敬业、责任心强。
有意者可直接到公司面试
面试地址:朝阳区建国路88号SOHO现代城C座301室2层斐乐公司(地铁1号线至大望路B口或C口出即到,公交:八王坟南站)
职位要求:
试用期负责促销活动的协调及监督管理,以及突发事件的管理。视个人能力1至3个月转正,转正后晋升为项目助理,可从公司小型项目带起。
要求:
1.有团队管理经验者优先。
2.大专以上学历,营销类相关专业优先
3.踏实稳定,能吃苦耐劳,并且有较强的沟通能力。
会有加班 需要管理团队
一、岗位职责
1.负责协助进行市场拓展,不断开发新的合作渠道资源,完成公司设定的销售目标与任务;
2.通过电话、面谈、活动等多种形式,直接与客户进行沟通和谈判,为公司带来更多的客源;
3.根据公司相关计划,积极开拓新市场和新客户,扩大公司业务量;
4.挖掘潜在的客户资源,与潜在客户保持良好的沟通和联系;
5.拜访合作伙伴,了解客户基本业务需求;
6.协助市场部开拓高端传媒资源,扩大公司的宣传和品牌影响力;
7.联合合作渠道资源,开展联合促销活动,为公司的会员提供增值服务。
二、任职资格
1.本科及以上学历,有过市场、销售工作经验者优先;
2.两年及以上工作经验,30岁以下。
工作地点:北京市朝阳区东四环化工路窑洼湖桥东300米路北
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作时间:
岗位职责:
1. 从事FOFs基金的募集工作;
2. 开发个人投资者及机构投资者客户资源;
3. 销售公司发行的FOFs基金产品;
4. 为投资者提供个性化理财增值服务;
5. 维护投资者关系,深度挖掘投资者潜力;
6. 其它与基金募集及为投资者服务相关的工作。
岗位要求:
1. 经济、金融、财务相关专业本科以上学历;
2. 有3年以上银行、券商、基金、信托、第三方理财、投行、地产相关行业的投资人关系开发工作经验;
3. 能够独立拓展融资业务,开展基金募集工作,具有较强的学习能力、语言沟通能力、人际交往能力、客户关系维护能力及高度团
队协作能力和责任心;
4. 具有较多的客户资源、社会资源、人脉关系或拥有私人银行、信托销售、证券销售及其它理财产品相关工作经验者优先考虑;
5. 有从事过VC、PE、FOFs基金募集工作者优先考虑;
6. 有强烈的财富梦想,志在投行中实现人生第一桶金者优先考虑;
7. 具有极强的中高端客户独立开发能力;
8. 熟悉金融投资领域相关政策和法律法规;
薪资:薪资面议。
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