与今日招聘企业随时沟通
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1.负责全面的招聘工作及管理
2.负责内部工资表的制作
3.人员合同及档案管理、入职手续办理等相关工作
4.社保管理工作
5.与各部门对接工作
6.公司制度与流程的执行与监督
7.领导安排的其他工作事项
选拔对象:2021、2022应届优秀毕业生
培养目标:站台经理、业务支持部门关键岗位
培养计划:
1. 入职培训(预计一周):认识煤炭行业,了解公司整体情况、发展历史、企业文化
2. 轮岗实践(预计半年):在各部门,如运营中心、数据中心、采购中心、销售中心、总经办等进行轮岗,亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程
3. 协助管理(预计半年):担任站台经理助理,更近距离学习了解行业本身,同时观摩学习如何组织管理业务团队
4. 专项培训(长期持续):接受职场通用技能、管理基础、行业知识等专项培训
福利待遇
劳动合同:入职即签署三年期正式劳动合同。
基本福利:入职即缴纳五险一金,另有绩效奖金、伙食补助、节日福利、年度体检、带薪病假等。
工作时间:周一至周五8:30-5:30
岗位优势
管培生岗位为您的职业发展提供更高的起点、更多的人脉、更专业的知识和技能以及更有深度的管理思维,这些优势是非管培生岗位无法具备和企及。
1、统筹视角:通过轮岗和专业培训,迅速了解公司的组织架构、运营模式、管理技巧,为职业发展提供更高的起点;
2、拓展人脉:作为管培生,通过轮岗有机会与公司及行业内优质人才建立深度合作关系,包含公司各部门领导和同事、客户、合作伙伴等;
3、管理视角:作为管培生,通过参加重要会议及定期交流汇报,有不少机会同管理层进行交流,培养用管理思维去了解行业发展趋势、公司战略、业务设计等。
4、知识技能:通过轮岗位和有针对性的培训,可在较短的时间内获得最前沿的行业知识和掌握最优质的业务技能。
工作内容:
1、能独立完成中小企业的代理记账全部过程,能够独立完成企业的相关的年检工作,熟悉税务申报和账务处理业务。
2、及时联系客户,对账务处理和纳税申报过程中遇到的问题进行咨询和沟通。
3、对代理的客户能提出合理的财务规划建议。
4、及时向客户传达相关工作要求,配合好企业做好税务专项检查和临时稽查,协助企业进行相应的税务沟通。
5、每月重要时间节点上要对客户进行工作提醒,如3号之前递送票据、5号之前完成抄报税、报税期最后一天完成税控盘清卡等。
6、熟悉财务会计制度,具有一定凭证审核,能妥善处理账务的疑难问题。
7、按时打印记账凭证、财务报表及纳税申报表,整理做账票据,达到可装订程度,并按时移交给资料室。
工作要求:
1.有经验者,要求自己已经会独立做账
澳门某连锁中菜馆 职位名称:炒锅厨师 工作地点:澳门特别行政区 招聘人数:2名 年龄要求:28-45岁 语言要求:粤语流利 工作时间:10小时轮班(早班开10点,通宵更最晚收三点),月休4天。 职位要求:有餐厅厨房工作经验3年以上,负责顶位(炒锅、上集、砧板等必须熟手)。 薪酬待遇:试用期一至三个月薪金Mop9000,试用期过后MOP9500或以上,包住包吃2餐,享有大假,年假,病假和政府法定假期,其他细节按照澳门劳工法。
岗位职责:
1、参与公司项目工程造价(水、暖、电)审核控制管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,给排水、暖通、电气等相关专业,具备扎实专业知识基础,熟悉相关法规和当地市场行情;
2、五年以上建筑公司、地产公司、或造价咨询公司造价管理工作经验,有注册造价工程师证优先;
3、工作细心严谨,吃苦耐劳,善于沟通,沟通能力强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责:
(1)审核记账凭证;
(2)税务管理:上报增值税、上报国税,管理发票的领购和分配,以及进项税票的认证抵扣;
(3)负责分管项目的报销单和收款单审核;
(4)及时核对总账与明细账;
(5)按时编制四项指标,财务快报及快报说明、月度报表、季度报表及报表说明、年度报表及说明,久其报表,能够准确、及时、完整的上报会计信息;
(6)每月初报收缴率统计表,月中报税款统计表;
(7)熟悉财务软件系统的各项功能,对软件进行基本维护;
(8)及时审核地产费用上报资料,跟进地产费用支付流程;
(9)当其他部门需要账务资料时,提供及时准确的财务数据;
(10)整理张贴凭证回单、凭证打印、装订、归档;
(11)部门会议PPT制作,编制会议纪要,OA收发文、通知;
(12)完成领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、基本要求
a)40岁以下,性别不限;
b)国家正规院校***专科或以上学历、会计学、财务管理专业;
c) 具有2年以上相关管理工作经验。
2、知识技能
a)熟悉国家税法、会计法规;
b)熟悉公司制定的各项财务制度;
c)熟悉项目财务情况、收费员培训与考核情况,审核各项目财务月报表。
3、工作能力
a)良好的专业技能,能够胜任当前的工作;
b)良好沟通能力:大多数情况能与他人沟通协调,达成共识,善于倾听他人意见,具有团队精神;
c)能够发现工作中存在的问题,并能寻求良好的解决方案;
d)熟悉应用WORD、EXCEL等常用办公软件和财务软件。
4、职业素养
a)诚实正直、品行端正,严格要求自己。
b)具有较强的工作责任心,工作认真负责;
c)具有积极的工作态度,始终保持积极向上的精神面貌;
d)学习能力强,利用业余时间不断学习业务知识,并学以致用。
5、专业培训
接受过财务管理方面的专业培训。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、餐补、五险一金
岗位职责:
人力资源管理:
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。
行政管理:
1、负责协助集团总部项目跟进;
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理;
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上人力行政相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
职位福利:全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、不加班
岗位职责:
培训:
1、负责培训前期准备工作,包括培训场地、统筹线上线下、签到表等;
2、负责培训需求调查,根据计划完成各岗位、各部门的培训需求以及题库更新;
3、负责追踪培训结果,包括考试成绩整理汇总、学习进度监督并对培训效果进行分析及反馈;
4、配合制定各部门年度培训计划,协助培训体系搭建、培训课程开发等相关工作;
5、培训系统维护,与平台方保持联系,保证系统正常使用;
6、完成领导交代的其他临时工作任务;
考核管理:
1、定期对试用期内的销售人员进行考核及评估工作;
2、协助引导各部门开展绩效考核工作,负责解答考核制度的相关问题;
3、根据公司业务发展需要,制作统计考核数据报表,为人力资源决策提供依据。
任职要求:
1、1-3年以上工作经验,统招大专及以上学历;
2、娴熟使用word、ppt、ecxl等办公软件;
3、较强的沟通对接能力、分析及执行能力;
4、要求做事细致细心、责任心、具备团队合作精神;
5、有相关行业或岗位经验者优先。
岗位职责
1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;
2、申请票据,购***,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先;
3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
①协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定并执行招聘计划;
②按照所需人才进行线上、线下的合理分配、推广、邀约;
③学习人才画像、信息对接、面试、沟通、测评技巧等;
④定期做好个人工作信息登记、数据统计、分类、汇报总结工作;
⑤协助完成培训、日常考核、人员异动全流程管理;
⑥协助完成绩效、薪酬、人力资源规划等事项的落地与实施;
⑦负责人事日常事务办理;
⑧配合其他部门有关工作;
⑨领导交办的其他工作。
10、社保事项的线上线下办理及客户维护等工作
40625000401: 澳门某日式料理屋招聘: 日式厨房师傅,男性,语言不限,年龄20-35岁,有相关工作经验2年以上,主要会做:拉面,天妇罗方面工作,上班时间早上11点至凌晨1点,分两班,8小时一班, 一个月休息4天,公司包吃住,入职薪金:7000 ,视乎个人能力而定,试用期过后会再调整,福利:根据澳门政府劳工法例。星期6下午3点面试
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