岗位职责:

培训：

1、负责培训前期准备工作，包括培训场地、统筹线上线下、签到表等；

2、负责培训需求调查，根据计划完成各岗位、各部门的培训需求以及题库更新；

3、负责追踪培训结果，包括考试成绩整理汇总、学习进度监督并对培训效果进行分析及反馈；

4、配合制定各部门年度培训计划，协助培训体系搭建、培训课程开发等相关工作；

5、培训系统维护，与平台方保持联系，保证系统正常使用；

6、完成领导交代的其他临时工作任务；

考核管理：

1、定期对试用期内的销售人员进行考核及评估工作；

2、协助引导各部门开展绩效考核工作，负责解答考核制度的相关问题；

3、根据公司业务发展需要，制作统计考核数据报表，为人力资源决策提供依据。

任职要求:

1、1-3年以上工作经验，统招大专及以上学历；

2、娴熟使用word、ppt、ecxl等办公软件；

3、较强的沟通对接能力、分析及执行能力；

4、要求做事细致细心、责任心、具备团队合作精神；

5、有相关行业或岗位经验者优先。