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岗位职责: 1.负责15秒到3分钟的短视频录制拍摄工作,包括脚本的制作; 2.负责把控短视频现场拍摄的质量; 3.负责和团队一起优化短视频拍摄形式; 4.负责视频剪辑制作; 任职要求: 1.要求热爱互联网文化对短视频内容有自己的理解; 2.有创意有网感有较好的审美和画面感; 3.熟练使用摄影摄像器材,熟练掌握镜头语言的运用; 4.熟悉抖音等社交媒体平台,对创作有激情反应快; 实习生每月2000元实习津贴,每周实习不少于五天。优秀的实习生还可以享有浮动的部门奖励!(可毕业后转正) 职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
岗位职责:
往来账清理、财务台账管理、审计及其他财务日常工作
任职要求:1、大专及以上学历,财务类相关专业;
2、具备扎实的财务理论基础知识,熟练使用office办公软件;
3、好学有上进心,有较强的逻辑思维及沟通能力,抗压能力较好。
注:此岗位要求在校可实习学生!!!
职位福利:周末双休、免费工作餐、实习工资、央企平台、节日福利
1、22-45周岁,大专及以上学历即可,有金融相关工作经验优先2、活波开朗,不惧与陌生人交流,勇于挑战高薪3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 职能类别:金融产品经理
主要职责Major Duties and Responsibilities:
1. 协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
3.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
4.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
5.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
6.上级安排的其他临时工作
岗位要求Requirements:
教育背景 Education:大三、大四及在读研究生,大专及以上学历。公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
工作经验 Experience:有医药企业销售实习经验优先
专业技能 Special skill:具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件;
其他要求 Others:热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!!
清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,35岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
1.系统派单,日均40-90单,无需手动抢单
2.单价5-8,每天40-70单左右,上不封顶。
3、可接受无经验,路线不熟,流程不熟,不要紧,师傅全程带着你,让你前期无忧送餐。
《岗位职责和要求》
1、送餐员接单一到店取餐送餐
2、配送外卖食品、配送范围、3公里左右
3、能正常使用智能手机,会骑电动自行车
《工作时间》
上午10:30-14:00下午17:30-21:00,8小时制,其余时间自由安排想跑就跑
偏短视频运营,编导方向(有专业的直播间 专业设备)岗位职责: 1、负责直播间的搭建、直播间维护和日常直播间管理等工作; 2、熟悉直播流程和内容,配合讲师进行场控,完成直播流程; 3、熟悉业务全流程,可参与到业务不同环节; 职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
岗位职责: 1、产品需求调研、分析; 2、产品原型设计; 3、产品研发过程管控; 任职要求: 1、具备一定的产品设计能力,产品定位、需求调研、交互体验、用户体验、竞品对比、差异化打造、营销推广等有一定的了解。 2、具备较强的责任心,愿意主动学习,主动反馈。 3、较强的客户服务意识,能够积极有效地处理客户问题,让客户满意。 4、计算机、软件类专业优先
工作内容:
1. 协助负责人优化现有国内、国外网站;
2. 日常支持:日常拍摄,素材整理;
3. 抖音、视频号、Tiktok 日常发布;
4. 处理产品图(美工) 自媒体视频剪辑;
5. 用AI完成视频素材稿,独立站SEO文章。
招聘要求:
1. 善于沟通,不懂就问,同时善于自学;
2. 熟练运用P图软件 视频剪辑软件;
3. 愿意学习,对整合营销和自媒体感兴趣者优先;
4. 有tiktok、 独立站运营经验,SEO运营、有代码基础者优先;
5. 英语6级优先;
6. 有网感,善用AI等软件高效完成工作,如chatgpt等,熟练使用外网;
可提供免费员工宿舍,水电费自理,公司餐补后2元/餐, 2荤1素1汤
一、培养计划: 加入热风,从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额! 在热风,店长不是你的目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。 热风期待你的加入! 二、晋升路径: 管理培训生 -组长 -店长-销售经理- 区域总经理 三、加入条件: 1、本科毕业两年内,21-26周岁,全日制本科学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘; 2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通; 3、具有优秀的执行能力及团队合作意识; 4、有志于投身零售服务行业。 四、薪资福利: 1、薪资构成:基本工资 食宿津贴 学历补贴 提成奖金; 2、享受 5 天带薪年假,以及带薪司龄假 带薪生日假; 3、公司为每位同事购买社会保险及商业保险; 4、购买公司商品可享受公司内购价。
1.熟悉生产领域,确保生产。监控质量、产量。发现生产过程中偏差并协助解决 2.协助工艺工程师工作。协助分析及解决生产现场质量问题。确保工艺运行及优化。 3.协调国产化工作及BPS计划和执行。 4.支持维修和维护工作。找出错误,查明根本原因。支持预防性维护计划的制定及预防性维护实施。 5.掌握多工位操作和WAS 6.支持易耗品更换。 7.支持产品换型和简单调试 8.制作作业指导书和检查表招聘要求: 1.机械或电气工程等相关理工科专业本科学历 2.0-1年相关工作经验或实习经验 3.办公室软件应用 4.英文基本沟通能力 年龄要求:21-26岁 职能类别:产品工艺/制程工程师培训生 关键字:管理培训生管培生生产机械工艺
工作内容 1.协助进行招聘信息发布、简历筛选、面试安排等相关工作; 2.协助组织完成培训及资料整理工作; 3.协助进行部门数据整理维护; 4.完成人力资源部其它交办事务。 任职要求 1.211及以上本科、研究生在校同学,专业对口,党员优先; 2.善于沟通,积极主动,认真负责,愿意积累专业经验和职场技能; 3.熟练使用office等办公软件; 招聘人数:1人
可考虑社招!【薪资福利】: 1、无责底薪3000-5000,正式录用后签劳动合同,缴纳五险。2、通讯补助、年终奖金、员工食堂(包工作餐),节假日生日等现金福利、夏季防暑降温福利、双休、员工定期体检和旅游。部门负责人以上有交通补助。【晋升空间】:1、属于集团孵化公司实习岗位,培养方向:跟随各部门领导及集团子公司董事长全方面学习内部管理工作,根据个人情况量身制定职业规划和发展方向,能独立管理或执行公司业务、运营、市场营销、招投标、风险控制、人力资源、行政管理或综合管理等工作。表现优异者,可运营管理团队(发展空间无限大);2、新同事—主管—部门负责人—副总经理—总经理【岗位职责】:1、快速了解和学习部门业务及企业文化,了解公司核心情况;2、在部门领导的指导下,学习项目业务系统的整个流程(项目招投标、风险控制、进度跟进、流程跟进、工程管理、经营预算等);3、跟随集团子公司董事长学习和协助开展日常管理、团队管理、公司运营、商务管理等工作;4、领导交办的其他工作。【工作要求】:1、可零工作经验起步;2、熟悉办公软件;3、具备较好的沟通表达能力,高度的工作意识,良好的责任感和团队精神;4、严谨认真,工作踏实,积极乐观,具有较强抗压能力;5、实习期满,表现优秀者可免面试直接录用。期待您的加入,一起成长和进步!!职位福利:社会保险、业务提成、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、包吃、带薪年假
一、招聘要求:(1)2023届本科二批次及以上院校(不含独立学院及民办大学)应届大学生;(2)责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力及服务意识;(3)成绩排名年级/班级排名前70%(含),院校无排名的平均成绩须≥70分;不及格课程少于5门;无留级现象,能顺利取得毕业证及学位证。二、岗位简介:管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生,依托集团广阔的发展平台,完备的人才培养机制,将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。三、培养方向:(1)综合管理类:客服管家/客服前台、品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事管理、行政管理、招标采购管理、综合监察管理专业要求:不限专业。(2)工程类:专业工程师专业要求:土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。(3)财务类:会计、出纳专业要求:会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业(4)法务类:法务合同管理专业要求:法学相关专业。(5)信息技术类:系统开发工程师、应用系统工程师、信息系统管理专业要求:网络工程、通信工程、电子信息工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业。四、培养路径:为管理培训生量身定制三个半年培养计划,提供广阔的发展平台和晋升通道,在“集团 分公司、业务 职能”的共同努力下,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。
求职者您好,我是湖南千思装饰总部人事部的HR,首先很高兴你能点开这份招聘信息,对我们公司有一个求职的意向,下面我向你介绍一下我们的工作内容,也很期待你能加入我们的大家庭,与我们一同成长!
我们的工作内容:
1、邀约客户上门,公司提供资源
2、协同设计师、客服经理谈单,促成交易完成
3、提供专业的家装意见给予客户,解决客户相关问题
对你的职位要求:
1、年龄18-26岁,善于沟通,抗压能力强,能快速融入集体
2、对销售有经验或者热爱并认可销售行业
3、有相关工作经验者优先,若无经验愿意学习接受新的知识也可
我们可以给到你:
1、稳定、成熟的发展平台,新人有相应的专业知识培训
2、无责任底薪 提成 包住 奖金 年底双薪 团队旅游(国内 国外)
3、所有管理岗位都由基层直接晋升,不辜负与我们一同成长的小伙伴,你的付出一定会收获回报
工作时间:上午8:45—12:00 下午14:00—18:00
如果你还有其他需要了解,可以联系我们
职位福利:包住、绩效奖金、员工旅游、节日福利、全勤奖、带薪年假
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