与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.根据集团战略目标及人员制定招聘计划、培训计划
2.执行选、育、用、留各项流程,并做好人才梯队的建设、储备和培养
3.招聘培训团队的日常管理、建设、完成制定的招聘目标和培训计划
4.对接总部及各分公司,负责相关人事数据的汇总、检查、提报;传达并落实总部相关政策及方案;并推动监督执行;
任职要求:
1:大专及以上学历,中文、人力、营销等专业或人力资源师优先考虑
2:有2-3年人力招聘方向主管级经验
3.熟练使用excel、wps、ppt等办公软件;
上班时间:9:30-18:00,双休
薪资待遇:5-7k 提成,综合薪资2W左右
岗位职责:
1、依据公司发展需要,负责协助领导做好人力资源需求规划工作,通过社会招聘满足各项目部人才需求,并根据经营发展需要进行人才储备和骨干人才;
2、 挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;
3、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别和筛选方法;
4、执行人才的聘请、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立和维护人才库,对需求岗位职责定期梳理和完善 ;
6、有较强的文字组织和语言表达能力 ;
7、完成领导交办的相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下,工程或(人力资源)管理类相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关工作,具备良好的综合素养,具有较强的组织沟通协调能力和执行力;
3、认同企业价值观,具备较强的人际交往能力,乐意从事人力资源管理工作。
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