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一、岗位职责 1、负责部门制度流程的管理与监督执行。 2、落实部门合规培训与考核。 3、组织日常各类合规培训。 4、负责落实各项合规检查,并对各类风险防范工作进行监督和管理。 5、负责监督异常问题的整改、落实和效果评估。 6、负责对违规事件进行调查,对相关人员的违规责任进行认定、延伸排查、问责处理和落实跟踪。 7、领导交办的其他合规内控工作。 二、岗位要求 1、能够客观、认真对违规事件进行调查处理和落实各项合规检查。 2、原则性强,有良好的合规敏感性和意识。 3、沟通协调能力强,组织和推动能力强。 4、工作责任性强,具有良好的团队合作精神。
一、岗位职责: 1、直接办理知识产权相关诉讼及非讼案件(专利、版权、商业秘密保护、商标、不正当竞争等); 2、负责制定知识产权案件的各类解决方案、研发方案; 3、负责知识产权业务的谈判工作; 4、全程跟进、了解案件和业务进度,及时反馈,解答需求方的需求或问题。 二、职位要求: (1) 年龄28-40岁,本科及以上学历,从事律师执业或法院审判工作5年以上; (2) 独立办理知识产权侵权纠纷50件以上; (3) 能承受高强度工作压力,具备合伙人培养潜质; (4) 逻辑性强,沟通表达能力强,具有团队合作精神; (5)有客户意识,对客户诉求了解、挖掘、判断,对办案的高度、意识、客户思维、商务意识较高; (6)具有专利代理人资质优先,有团队管理经验优先。
1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务;2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持;3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理;4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题;5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系;6、协调与咨询部及其他部门的合作关系;7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。 1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;3、有部门管理经验,沟通协调能力强;4、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神;5、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;6、有责任心,团队合作精神强。
试用期薪资到手4500,转正5000-7000,有社保,按能力展示定,面谈定具体 岗位职责: 1、负责公司法务相关文件拟定、修改、审核及签订。 2、负责相关法务文件书面管理,含不仅限寄发签收归档。 3、公司案件配合跟进处理。 4、商标注册相关事项。 任职资格: 1、法律及工商管理相关专业,21-35岁 2、书面功底强 3、抗压能力强
工作职责 : (1)制定人才寻找方案; (2)了解候选人的职业发展需求,提供专业的职业规划咨询; (3)协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈; (4)进行候选人的offer谈判及背景调查,跟进人选入职并顺利通过保证期; (5)完成leader交代的其他工作。 招聘条件: (1)本科及以上学历;具有猎头、招聘或销售从业经验者优先; (2)具有优秀的语言表达能力与沟通技巧; (3)具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性; (4)具有良好的团队合作意识及独立的分析判断能力。
1、 负责公司各类法律事务处理,包括合同起草、签订、审核;
2、 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;
3、负责公司重大项目及合同文本审核、对合同管理过程中出现问题提出改进建议;
4、负责公司诉讼,仲裁法律纠纷案件的处理;
5、负责协助有关部门建立合同,诉讼等管理制度,并组织落实和实施管理;
6、负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通;
7、对公司项目拓展、业委会沟通等业务提供法律支持。
任职资格:
1、法学等相关专业本科及以上学历;5年以上法务相关工作经验,有房地产法务工作经验者优先;
2、持有律师执业资格证;精通房地产行业的法律事务及法规,具备一定的企业管理知识和经验;
3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;
4、为人正直,原则性强,具有较强的责任心和团队精神。
福利待遇:
1、定期健康体检;
2、实行8小时工作制;
3、提供免费工作餐;
4、享受国家规定的法定节假日;
5、享受生日福利及其它节日补贴;
6、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期;
7、丰富的员工活动(旅游、拓展、球赛、联欢会等);
8、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。
工作职责:
1、协助部长管理法务团队、总部及分子公司的法务事务;
2、帮助集团及分公司建立、健全的相关法律制度和流程;
3、评估、审核公司项目的法律风险和政策风险,为公司重大决策、发展战略提供法务支持;
4、统筹管理公司各类诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等法务事务;
5、为集团各职能部门及子公司提供必要的法律咨询和指导,以促进公司依法经营;
6、负责外聘律所的选择把控及相关工作,并对其进行监督和评价;
7、开展法律事务培训,提升员工法律素养。
任职资格:
1、法律相关专业,本科以上学历;
2、十年以上工作经验,有中大型生产制造业法务工作优先考虑;
3、精通公司法等国家法律规范,具备丰富的诉讼案件承办经验;
4、性格沉稳,有团队管理经验,具有较强的责任心,坚持原则,作风严谨,并有一定的组织协调和沟通能力;
5、可以接受出差。
岗位职责: 1、负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等 2、负责公司内部重大事项合规性的审核;负责对公司各项规则制度的完善提供法律意见,规避公司法律风险,负责组织相关人员进行基础法律知识培训 3、代表公司处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷 4、完成公司及部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济法、民商法、诉讼法等相关专业毕业,熟悉公司法、合同法等相关法律,能够较好的处理公司相关法律诉讼事务 2、3年以上地产行业法务工作经验,有律师执业资格证的优先 3、有一定的抗压能力,认真、细致、职业素养好。
职责描述: 1、全面负责集团公司及下属产业集团的所有法务管理工作; 2、公司法务人员的团队建设,全面搭建集团法务结构体系,以保证法律服务团队的建设与管理工作顺利进行; 3、负责制定、修订、完善法务部管理制度、程序文件、操作指引、标准化表单等,同时协助集团其他版块与部门规章制度与流程的制定工作; 4、负责外部法律服务机构的关系建立与维护工作,维持一个稳定与高效的外部法律服务关系; 5、参与商务谈判,评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,出具法律意见并提供切实有效的风险防范建议,达到控制和防范公司运营中的法律风险的目的; 6、全面负责公司经营活动相关的法律服务,包括负责重大诉讼与仲裁的应诉工作,提出法律意见,处理相关法律事务,以保证公司业务在低风险的环境下进行; 7、负责公司投资、融资等项目的相关法律事务,以防范或控制相关项目的法律风险。 任职要求: 1、国家统招法律专业本科 以上学历,通过国家司法考试,具有律师资格证书,48岁以内; 2、8年以上房地产工作经验,精通公司法、知识产权法、经济法、投融资法规及上市公司相关法律法规等; 3、较好的逻辑思维和抗压能力,能够冷静合理,恰当地运用法规,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法; 4、知名地产集团、多元化集团法务经理等同岗位经验优先; 5、性格成熟稳重,工作踏实认真,严谨细致,逻辑性强; 6、可以近期到岗者优先。
岗位职责: 1、负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等 2、负责公司内部重大事项合规性的审核;负责对公司各项规则制度的完善提供法律意见,规避公司法律风险,负责组织相关人员进行基础法律知识培训 3、代表公司处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷 4、完成公司及部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济法、民商法、诉讼法等相关专业毕业,熟悉公司法、合同法等相关法律,能够较好的处理公司相关法律诉讼事务 2、3年以上地产行业法务工作经验,有律师执业资格证的优先 3、有一定的抗压能力,认真、细致、职业素养好。
职责描述: 1、负责公司日常法律支持工作(各类法律咨询、合同审核、项目配合等); 2、负责业务的风险审核、风险控制、风险检查,出具风险预警提示和解决方案,包括法律尽职调查、合作模式分析、交易架构搭建、履约风险监控等; 3、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展,并及时解读。 任职要求: 1、本科以上学历,法律等相关专业; 2、3年以上地产法务经验,具有项目实操经验优先; 3、具有极强的房地产法律风险识别能力和风险化解能力强; 熟悉经济、金融和法律有关的知识,熟悉房地产风险管理政策制度。
性别:不限岗位职责:岗位职责:1.必须具备4S店或汽车行业服务顾问、保险、理赔相关工作经验1年及以上。主要从事维修车辆接待,车辆保险、理赔等业务。2.不限、形象气质良好。3.具备吃苦、认真、负责、团结协作的品质。
职位描述:
1. 法律咨询:负责公司法律事务的咨询,协助公司解决法律问题;
2. 诉讼仲裁:负责公司诉讼和仲裁案件的代理,包括但不限于处理预期收款、合同纠纷、劳动纠纷等,确保合法权益得到有效维护;
3. 合规监管:负责公司合规活动的开展,确保公司的经营活动符合法律法规和公司规定;
4. 知识产权保护:负责公司知识产权的保护,包括但不限于专利申请、著作权登记等;
5.合同管理:负责公司合同的管理,确保合同的履行和解除;
6. 法律培训:负责公司员工的法律培训,提高员工的法治意识。
职位要求:
1.法学本科以上学历,具备扎实的法律基础,通过司法考试,有律师执业资格证优先考虑;
2.3年以上相关工作经验,能适应短期出差,熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规,具备良好的法律素养;
3.具备良好的法律分析能力和判断力,能够快速识别和解决法律问题;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作;
5.有较强的责任心和抗压能力,能够处理公司面临的法律风险和纠纷。
工作职责:1.参与法律事务咨询及审查、法律咨询、参与诉讼等;2.参与内部管理制度的修订、标准合同的初步编制等基础性法务工作;3.参与外聘律师的合同签订、管理、组织评价等工作;4.参与全面风险管理、合规管理及内部控制工作,参与合规性检查工作;5.协助部门负责人开展其他管理工作。任职资格:1.本科及以上学历,法律教育背景,具备企业内部全面风险管理、内控合规管理工作经验;2.有团队意识,具有协助精神,工作服务态度良好,能吃苦耐劳,必要时可接受加班、出差;3.语言表达能力良好,思路清晰,逻辑性强;掌握基础公务写作,文笔良好。熟练掌握office办公软件使用;4.有较强的学习沟通能力及应变处置能力;5.具备法律职业资格证,如另有工程项目管理及造价方面工作经验者优先。 职能类别:合规主管/专员 关键字:内控合规管理合规性检查内部管理制度合规管理内部控制风险管理
岗位职责: 参与部分部门客户谈判及研究创新工作,直接执行或者监督调研项目流程中各环节的工作,具体包括: 1、项目启动及设计阶段:制定项目日程表并与客户确认、召开项目交接会并分派任务、审核项目预算等; 2、项目设计阶段:设计抽样方案、设计定量问卷/深访提纲/座谈会提纲/报告提纲等研究文件并与客户讨论确认、安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等; 3、项目执行阶段:进行督导培训、督导访员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行、座谈会前期准备及现场观摩、向客户汇报项目进程等; 4、数据处理阶段:组织和督导各部门项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作,制定合码规则和数据分析提纲,审核基础数据报告等; 5、报告撰写阶段:撰写报告及安排报告排版、并将报告提交客户讨论确认等; 6、项目陈述及提交结果阶段:制作陈述文件并与客户讨论确认、安排并参加项目陈述会、参与解答客户的相关提问、修改及提交最终研究结果并与客户确认、按规定进行项目存档等; 7、项目总结阶段:组织项目总结会,总结经验与问题,并提出相关建议; 8、协助撰写项目计划书部分内容、根据公司要求积极参与公司组织的各项研究活动; 9、遵守公司各项规章制度并积极配合部门日常管理工作、积极参与部门组织的各项活动等团队建设工作; 10、客户维护工作。 基本要求:本科及以上学历,具有两年以上的市场研究行业工作经历(有电信运营商、烟草快消品、汽车、金融领域相应的实践经验者优先)。 专业要求:统计学、社会学、经济学、MBA、市场营销等经济类专业以及相关专业。 技能要求:良好的语言表达及沟通能力;计算机操作水平较高,熟练掌握spss、office及相关网络应用等软件;英语CET 6级以上。
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