与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、 负责组织制定公司法务制度和体系建设,建立并完善企业法律风险排查、识别、分析、处置的机制; 2、负责制定或审核经济合同及其他涉及公司法律风险的各类文书; 3、检查合同审批、签约、履行及归档的合规性; 4、对公司重大投资项目、股权、融资,股改等重要事项进行法律分析,出具法律意见;对公司各类经营活动法律风险提出分析及改进意见; 5、负责处理诉讼、仲裁案件及其它法律纠纷; 6、负责其他与法律事务相关的工作; 任职要求: 1、大学本科及以上,法律专业; 2、5年以上法律工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 4、具有法律职业资格证书,为人踏实、严谨,有较强的法律逻辑思维能力,善于独立分析和综合判断及组织协调能力。
需对民商法,并购,知识产权专业较强 职责: 1、审核各类合同文本,抑制风险、争取公司利益,做好诉讼和仲裁的防范工作; 2、负责起草、审核公司的各类合同、函件等法律文件; 3、对公司及子公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持,提供专业法律意见和组织相关培训; 4、针对涉诉事宜,进行法律分析、论证、提出解决方案、出具法务函、发表法务意见参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作; 5、组织协调有关法律尽职调查工作,审阅、修改相关文件,提供法律意见; 上级交办的其他法务相关工作; 任职要求 1、全日制本科及以上学历,法学、法律相关专业;已通过司法考试,持有律师资格证:需有出庭经验; 2、3 年以上法务或律师工作经验;能够独立处理公司常规法律事务及快速学习并支持公司业务; 3、熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规并能实际运用;良好的口头和文字表达能力,责任心强,具有良好的团队协作能力;
岗位职责: 1. 对访问员进行培训,联络和管理; 2. 项目进度控制和跟进; 3. 问卷审核; 4. 对整体项目了解,能及时发现问题。
任职资格:
1. 本科以上学历,法律、法学等相关专业,通过司法考试、英语听说读写无障碍;
2. 具备3年以上大型企业或上市公司法务岗位工作经验、或者2年以上律所工作经验;
3. 精通国内民商法律,熟悉国际商事贸易法律,有实际法律纠纷处理经验者优先;
4. 沟通良好、精准高效、细心严谨,谈判能力佳。
核心职责:
1、销售合同、项目合同、用工合同、采购合同、工程合同等合同文本起草及风险评审;
2、完善公司风险识别及危急预案制度并宣导、推行
3、参与重要投资项目的法律风险评估工作,并给出意见或建议
4、处理合同纠纷、代表公司处理仲裁、诉讼案等
1. 健全、修订集团各类法律文件,包括合同、重大决议、规章及其他重要文件,为集团发展战略实施提供法律支持;2. 参与集团项目的尽职调查,并就交易结构、方式等进行合规性审查并提供法律意见;3. 为集团日常运营提供法律风险防范建议并提供有效的法律保障;4. 定期收集、分析国家法律政策的变化情况,向公司管理层提出相应的调整建议;5. 配合公司内部审查、投资人尽职调查及集团其他法律合规的相关事务。任职要求:1、学历不限,专业法学相关;2、至少5年以上公司律师、事务所工作经历,通过国家司法考试,持有律师执业资格证,诉讼业务熟练;3、法律理论知识扎实,具有独立分析、决策、解决及应变法律问题的能力;4. 具备良好的组织协调和人际沟通能力,团队合作意识强,为人诚实,具有敬业精神;5. 工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感,在武汉市有丰富的人脉关系优先。 职能类别:法务经理 关键字:法务
1.负责对内对外合同审查、修改与评审工作;
2.负责处理公司应诉案件和债务纠纷,对与公司利益有重大影响的事项出具法律意见书;
3.负责系统搭建诉讼台账和档案管理;
4.及时归集、整理与更新公司涉及的有关法律法规、政策的文件资料和法律事务资料,提出制订或修改公司相关规章制度的建议;
5.参与制定、修改、审核和更新公司内部合规审查规则及处理流程,在业务中规避法律风险;
6.负责其他部门对外回承、发表声明等法律性文书的审核和涉法事务的处理;
7.负责组织开展公司内部法制宣传、培训和咨询等工作;
8.积极与各级司法机关建立良好的关系;
9.完成上级领导交办的其他工作;
10.负责与律师对接各种案件及疑点咨询等。
任职要求
1.本科及以上学历,法律相关专业;
2.熟悉合同法、劳动法、民法典、经济法等国家法律法规和规定;
3.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具有较强的分析判断能力和团队合作能力,法律文书写作功底较强;
4.取得法律从业资格证书,有律师执业证者优先考虑;
5.有较强抗压能力,较强的沟通协调能力,高效的工作能力。
福利待遇:
1.行业较具竞争力的薪酬、丰厚的福利待遇(商业险、节假日福利、生日金、包住宿、专业培训、团队活动);
2.完善的培训体系,集团总部属湖北省100强、上市公司,湖北省人力资源领军企业的成长平台;
3.公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
岗位职责: 1、负责校区内招生任务的完成。 2、来访学员的咨询接待,跟进及报名。 3、提高意向学员名单的转化率。 4、做好学员服务工作,提高学员满意度。 5、协助市场部做好校外宣传、市场推广、酒店宣讲等活动宣传。 6、督促、跟进学员的学习进度,确保学员正常上课、按时完成作业。 岗位要求: 1、大专以上学历,形象气质佳,有亲和力,性格开朗; 2、具有较强的学员服务意识、沟通表达能力、责任心、上进心; 3、有目标感,能承受一定工作压力。 薪资福利: 1、公司提供培训,培训合格就近安排区域薪酬范围; 2、五险一金、有薪假期、其它福利; 3、快速公平的晋升机制:职业顾问—分校长—区域经理—省区经理—大区经理。
岗位职责:
1.专注交付目标行业客户招聘项目执行,寻访C端人选交付;
2.专注细分行业B端客户拓展BD签约 持续增加高成长型企业作为合作客户;
3.持续关注新能源和先进制造两个领域的高成长型企业发展,利用公司内部联合交付和外部目标行业客户 汇总同质化职位;
4.深度参与C端人选职业规划和线上线下面谈沟通,Mapping整合目标领域人才地图,长期追踪更有价值的C端资源;
任职要求:
1.年龄27-35岁,统招二类本科及以上学历,新能源(矿业 材料 电池 储能 回收)和先进制造(商业航天 机器人 智能制造)相关专业毕业优先;
2.拥有良好的C端人选非简历途径招聘能力,或是优秀的B端客户谈判拓展能力,或是新能源和先进制造细分行业专业知识积累有意愿加入猎头行业,拥有如上任一优势即可;
3.强大的目标感和自驱力;
4.面对未知挑战有兴奋感!
性别:不限岗位职责:岗位职责:1.必须具备4S店或汽车行业服务顾问、保险、理赔相关工作经验1年及以上。主要从事维修车辆接待,车辆保险、理赔等业务。2.不限男女、形象气质良好。3.具备吃苦、认真、负责、团结协作的品质。
职责描述: 1. 牵头法务处合同组工作,主要负责合同起草、沟通和审核,带领团队完成工作任务,指导团队内法务专员完成工作,并组织完善各类合同模板; 2. 协助处理公司经营中各类法律事务,修改各类法律文件,预防和控制公司经营风险; 3. 为各部门提供相关法律支持、咨询和培训,了解业务需求和目的,进行法律风险评估和管理,提出可行性操作建议; 4. 为公司重要商务合同和项目谈判工作提供全程法律支持; 5. 统一管理、协调、处理公司的诉讼、仲裁事务,以及协调合同组参与其他突发事件的调解及处理; 6. 处理与公司运营相关的其他专项法律事务; 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历,或国外留学法律相关专业硕士; 2. 通过CET6或专业英语四级,可以熟练准确处理英文版合同,有留学背景优先; 3. 5-8年及以上法律相关工作经验,取得法律职业资格证书。具备良好法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的能力,制造业工作背景优先; 4. 熟悉国家相关法律法规,精通民法典及相关规定和条例,掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等; 5. 具有团队管理经验、能力和团队协作精神,担任过团队负责人的优先考虑; 6. 较深刻理解公司运营管理逻辑,具有良好沟通协调能力和写作能力,善于以结果为导向分析与解决问题;
主要负责与客户沟通采访 录制视频
性别:不限岗位职责:岗位职责:1.必须具备4S店或汽车行业服务顾问、保险、理赔相关工作经验1年及以上。主要从事维修车辆接待,车辆保险、理赔等业务。2.不限、形象气质良好。3.具备吃苦、认真、负责、团结协作的品质
职位描述岗位职责: 1、客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案; 2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告; 3、跟踪候选人面试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作; 4、候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜; 5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通; 任职资格: 1、诚信、勤奋、责任心强,良好的自我管理能力; 2、热爱猎头工作,具有积极豁达的心态,关注细节; 3、有无经验均可,公司注重人才培养; 薪酬福利: 1、缴纳五险; 2、底薪(4K-6K) 高额提成(15%-40%) 高奖金 不定期奖励 带薪年假 不定期聚餐 旅游; 3、朝九晚六 周末双休; 招聘城市:广州 武汉 长沙 福州 青岛 成都 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、不加班、定期团建、周末双休
岗位职责: 1、提供法律咨询及法律意见并做好法务日常工作; 2、参与合同及协议的起草、谈判、审查、修改、会签,参加并监督重大合同的签订,督促并协助公司对重大合同、协议的履行; 3、处理公司的诉讼案件和非诉讼法律事务; 4、负责公司法律档案的整理、归档保管工作; 5、组织有关法律、法规、政策的宣传、培训工作; 6、根据集团或公司要求对公司经营过程中的法律风险进行检查及提示; 7、配合参与重大危机事件的处理; 任职要求: 1、法学类相关专业统招本科及以上学历; 2、房地产5年以上法务工作经验; 3、具有独立办案能力,能够系统性、针对性处理诉讼案件; 4、能适应出差及高强度工作;
岗位职责: 1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务。 2. 安排校区市场活动。 3. 校区人员的管理、协调,人员培养与队伍稳定。 4. 根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行。 5. 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作。 6. 带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。 7. 完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业为经济、工商管理、营销、财务为宜; 2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强; 3、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力,沟通协调能力、计划与执行能力,富有团队合作精神。 薪资福利: 1、公司提供培训,培训合格后就近安排区域,薪酬范围; 2、五险一金、有薪假期、其它福利; 3、快速公平晋升机制:储备校区分校长—区域经理—省区经理—大区经理。
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