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岗位要求: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR 岗位职责: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
<p> 岗位职责: <br>1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;</p><p> 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;</p><p> 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成; <br> <p> 任职要求: <br>1、学历:大专及以上学历; </p> <p> 2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽; </p> <p> 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作; </p></p><p> <br>职位福利:五险一金、包吃 <br></p>
岗位职责: 1、参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地; 2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析预算管理、绩效管理等; 3、严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理。 岗位要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、人资、经济学等相关专业; 3、其他:具备会计相关职业资格证书;学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。
岗位职责:
1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;
2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽;
3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作;
职位福利:五险一金、包吃
岗位职责:
1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;
2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽;
3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作;
职位福利:五险一金、包吃
一、职责描述:
1、负责贯彻执行母公司各项财务及经营管理制度;
2、负责子公司年度财务预、决算工作;
3、负责子公司整体资金运作与管理工作;
5、负责子公司财务分析及重大经济事项的财务测算工作;
6、负责子公司管理人员财务培训工作;
7、负责传达母公司要求,督促子公司执行;做好母子公司桥梁;
7、负责与银行、税务、审计等外部单位建立良好的沟通关系;
7、辅助子公司行政、人资、后勤等工作;
8、负责子公司董事会及总经理安排的其他工作。
二、任职要求:
1、统招专科及以上学历,财务会计相关专业;
2、熟悉企业会计准则及相关财经法律法规;
3、五年以上财务管理工作经验;有集团公司外派财务管理工作经验者优先;
4、具有较强的组织、沟通、协调、处理问题的能力,具有较强的文字表达能力。
三、其他福利:
1、五险
2、年终奖
3、带薪年假
4、通讯津贴
5、双休
职位福利:五险、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产 物资及时供应; 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一 致; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成. 岗位内容: 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、物管理等相关专业,优秀者可放 宽; 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作。 特殊要求: 需要住在场区,接受封闭管理
岗位职责:
1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;
2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽;
3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作;
职位福利:五险一金、包吃
要求身高165+,形象气质佳,有一定的文字功底,可接受应届毕业生
20-35岁,大专以上学历;能熟练运用Office办公软件;要有一定的语言表达能力,能协助组织中小型会议;要有一定的沟通能力,包括内部和外部的相关业务的联系沟通。 五、福利待遇 外省员工公司安排住宿,单休,每天8小时制,工作餐2元/餐。大专及以以上学历给予150-200的学历补贴。正式员工享有五险一金、结婚及生日贺礼等福利待遇。 六、工资待遇 为激励员工的工作积极性,公司一线员工工资为计件形式、多劳多得。管理技术型人才工资面议。 七、公司地址及联系方式 公司地址:湖北省钟祥市东桥镇楚天大道269号 工作时间:每天8小时、单休
要求有责任心,收拾能力强,有良好的安排与协调能力,记忆力好。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:1、熟悉装饰与装修工装行业相关流程,能进行分包方的成本利润核算; 2、有较强的组织管理能力,对施工进度、施工质量、施工成本有较强的控制能力; 3、熟练常用办公软件; 4、身体健康,工作敬业,能吃苦耐劳,有团体协作精神; 5、有3年以上装修行业现场管理经验。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责各班组车位工计件数量的录入; 2、负责生产部门考勤异常的确认及相关考勤单据(请假单)的汇总提交; 3、负责本部门各班组产量报表的汇总分析; 4、部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、中专以上学历,二年以上工作经验,其中一年以上文职岗位工作经验; 2、良好的语言表达及沟通协调能力; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:07:50-18:45 联系方式
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
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