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产品支持工程师(无线方向)
岗位职责:
1、网络产品(无线控制器、无线AP、无线路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业优先;
2、熟悉无线局域网产品现场问题处理经验,至少3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有华为、华三、锐捷相关WLAN认证证书者优先。
产品支持工程师(有线方向)
岗位职责:
1、网络产品(交换机、路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求 :
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业 ;
2、熟悉网络产品产品现场问题处理经验,至少具备3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有H3CSE /H3CIE等证书或同类厂家网络技术认证者优先。
【硬性要求:至少3年质量管理经验】 岗位职责: 1、独立制定和完善质检方案,规划质检模式,挖掘业务质量问题,保障平台安全; 2、协助业务搭建质量控制体系,保障质量工作有效运转, 3、根据质检工作过程中发现的问题,推动业务问题改进并采取相关措施,提高工作效率及质量; 4、对特殊case监控,反馈问题,监控结果,并提出改进方案,提供质检报告,并进行整体数据整合分析; 5、协调各方资源,推动项目,有效落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年质量管理经验; 2、精通各项质量管理方法论,能够根据工作需求,拟定新的质检流程或规范; 3、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
1、对接住建局,房管局,市监等,积极开展与政府、工会等关系拓展、维护与合作; 2、负责撰写与政府领导会谈的谈参,撰写向政府部门公文及汇报材料等,负责政府领导来访接待与会谈会务工作; 3、负责各类紧急、突发监管事件中政府事项的处理及应对,提升公司在政府层面的认知度及品牌形象。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,具有良好的沟通协调能力,政策敏感性强,熟悉政府内部工作流程,文字功底较好,具有较强逻辑、应变能力; 2、有一定的政府资源人脉,善于对外沟通,较强的团队协同精神和较强的执行力。
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
职责描述: 1、冰箱压缩机设计方案提出、零部件材料选型; 2、活塞式压缩机性能评价、优化; 3、压缩机使用可靠性评价、提升; 4、负责压缩机提效技术点创新及技术方案实施,开展性能相关结构设计及优化、流体力学和热力学仿真优化、实验验证、优化改进等工作 任职要求: 1、具备10年以上活塞式制冷产品(例如冰压)研究开发经验; 2、有经过市场检验的成功产品开发经验; 3、较强的学习、动手和沟通能力,工作主动性强,能接受工作挑战,具有良好的协调及统筹能力,适应跨部门合作; 4、具有较强的创新意识,较好的项目管理能力,较强的团队规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能力。
职责描述: 1:负责冰箱竞品分析工作,制定竞品分析报告,通过冰箱各模块拆解分析进行竞品详细对标,并从方案设计、工艺、成本等维度提出优化方案,助力公司新品开发及新品迭代赋能; 2:负责竞品分析流程体系建立与完善,提升竞品分析业务能力; 3:负责行业竞品信息收集与跟踪、技术亮点及趋势分析,对产品竞争力进行分析,为新产品规划及产品品质提高提供信息支撑; 4:负责竞品样机选型、购买、拆解、测试、管理工作; 5:负责竞品分析数据库建设及维护。 任职要求: 教育背景: 全日制本科及以上 ,机械、电子、自动化等理工科专业; 工作经验: 1:8年以上冰箱行业产品开发工作经验; 2:有过冰箱竞品分析、结构设计、性能设计等岗位经验; 3:熟悉竞品分析流程,对冰箱整体结构设计,冰箱生产工艺,零部件成本均有一定了解; 4:良好的组织、沟通、协调能力和高度的团队合作精神,责任心强,自驱力强。
工作职责: 1、 根据公司要求,每月准确并及时的完成所负责地区的薪资核算及发放、人工成本类数据上传及核对等工作,并解答员工问询; 2、负责员工福利类工作处理,包括但不限于社保、公积金、年金等业务的申报、缴费、基数调整财务对账等工作,保证按时准确交付,并持续提升运行效率; 3、负责员工个税工作的日常处理,包括但不限于个税核算、申报、更正等; 4、结合相应业务处理要求进行系统操作,并保证系统数据的准确性和及时性; 5、不断优化薪酬福利各项业务流程,提升工作效率; 6、总结实际工作中涉及的事务处理相关技巧、常见挑战和应对方式,建立并完善相应知识库。 任职资格 1. 学历要求及工作经验:人力资源管理或相关专业本科以上学历,有Peoplesoft系统操作经验者、有共享中心工作经验者优先; 2. 工作认真细致,能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力,具备较强的团队合作精神,能够积极参与团队项目工作,共同完成任务; 3. 具备较高的薪酬素养,对数据敏感且有保密意识,且有数据处理和分析的能力; 4. 专业知识与专业技能要求: 1)熟悉国家人力资源相关政策,包含但不限于社保、公积金、残保金、年金、各类补贴申报等; 2)熟练使用办公软件,尤其是excel操作及函数的运用,能够进行数据分析、统计和报表制作; 3)具有良好的沟通能力、分析判断能力,能够实现部门内部及跨部门的有效沟通,推动问题的高效解决; 4)工作主动性强,严谨细心,具有红线意识,原则性强,有良好的执行力及团队协作精神。
岗位职责: 1、负责城市产品需求评审及迭代方案制定:定期通过外部友商产品动态分析
岗位职责:
1. 负责芯片BootLoader、BSP和底层驱动软件模块的开发;
2. 负责雷达相关产品的驱动开发及维护,承担驱动功能模块设计、编码、调试与测试工作;
3. 支持应用软件工程师开发和硬件工程师调试,与上层软件开发人员共同制定驱动与上层软件接口;
4. 编写相关设计文档,解决研发、生产测试及量产过程中出现的驱动和固件问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子信息相关专业,三年以上驱动开发经验;
2. 熟悉RTOS等嵌入式操作系统,熟悉芯片驱动开发,熟练掌握C语言,具有良好的编程风格,掌握gcc、shell、make等开发工具;
3. 精通ARM架构的嵌入式平台,有Xilinx zynq、TI、NXP等硬件平台开发经验者优先;
4. 熟悉linux内核工作原理以及常见设备驱动(串口、网口、硬盘)、熟悉常见总线驱动模型(llc、PCl);
5、具备物位计、料位计、液位计相关经验者优先考虑。
1、负责商业低代码系统的相关业务的前端开发。 2、关注用户体验,不断提升服务的易用性;进行持续的性能优化,实现的Web 加载、执行和渲染优化。 3、通过对业务的深刻理解、改进技术方案,提高团队整体的研发效率和质量。 4、分析产品用户动线,改进用户体验,给业务带来增量价值。 任职要求: 1、计算机、通讯等相关专业优先,5年及以上工作经验; 2、前端基础扎实,精通各种Web前端技术(HTML/ CSS / Javascript等),熟悉跨浏览器、跨终端开发,精通 RVue等MVVM框架中至少一种,并有在大型项目中使用的成功经验; 3、有技术好奇心,乐于探索自己未知的技术,乐于学习新的将技术和方案; 4、追求卓越,有代码洁癖,善于发现和解决问题; 5、熟悉一种后端开发语言,有后端开发经验者优先; 6、良好的项目管理能力,能独当一面负责一个大型项目的研发流程管理; 7、良好的沟通表达能力、个性乐观开朗、逻辑性强,善于和各种背景的人合作;
岗位要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历,3年以上B端产品规划与实施经验,有低代码产品规划经验; 2.熟悉B端软件产品的需求调研、功能设计,流程设计、需求分析、系统分析: 3.有较强的业务建模抽象能力,能基于不同产品/项目抽象公共能力/组件,深理解低代码产品的应用场景和应用价值,熟悉用户体验、交互设计理论知识; 4.具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强,对工作充满激情s; 5.有较好的沟通能力和文字功底; 工作职责: 1.负责公司的低代码平台相关产品功能规划,需求调研,功能设计,制定产品版本计划并组织开发、测试、发布及培训工作; 2.分析低代码和零代码平台发展趋势,分析跟踪竞争对手,制定阶段性产品规划和计划; 3.搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,定义相关功能模块,形成市场需求文档并组织相关资源立项开发; 4.负责低代码和零代码平台生命周期管理,监督研发进度跟踪、质量控制,保证产品最终交付; 5.负责收集产品交付及客户运营过程中的改进意见,并持续完善产品,输出产品培训及宣传资料; 6.协同研发、实施等部门快速对应需求,高质量的交付产品及平台能力。
岗位职责: 1、负责楼内所有设施的维修和日常维护; 2、负责协助楼内所有设施改造、更新; 3、在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件;居民退住后,根据房间状况进行修缮工作; 4、负责楼内所有设施检查工作,做好检查维修记录; 5、维修工作结束后,及时清理现场; 6、认真填写值班记录和工作报表,按规定做好交接班工作,严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 7、协助经理和主管进行公司所有设施的接管、验收、移交工作及协调解决工程遗留问题; 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 45岁以内,中专或以上学历,需持有强、弱电证书,有消防证书优先,接受8小时轮班制,物业、酒店相关维修工作经验。
岗位职责: 1、策划组织市场部线下活动并落地实施; 2、配合公司推广活动,完成大节日/节庆的公司内外部活动实施; 3、根据公司推广节点,制定微信排期、把控推文内容并审核; 4、公司微信日常内容的管理及维护工作; 5、协助外部媒体拍摄沟通及实施; 6、联系和协调合作单位,配合市场推广活动,保持良好、流畅的合作关系; 7、协助撰写公司产品的宣传文档; 8、协助市场部负责人收集行业信息、完成报表统计整理等相关文书汇报。 任职要求: 1、专科或以上学历,市场营销、媒体传播、新闻类专业优先; 2、扎实文字功底,工作主动,抗压能力强,良好的协调交际能力; 3、富有团队协作精神,良好的团队协调组织能力、沟通和语言表达能力,能熟练运用办公软件。
西餐厅招聘店员/服务员,全职/寒假工均可,短期寒假工要求至少做到2月28日,过年期间正常排班上班。
【招聘岗位】:Oeat西餐厅店员
【工作内容】:接待顾客点单,传菜等日常营业工作,具体看店长安排
【招聘要求】:18-30岁,身体健康,具备基本的沟通能力和服务意识
【薪资待遇】:全职社会工月薪4500-5000元,寒假工月薪3500-3800元(至少做到2月28日),具体面试后定薪 ,包吃包住,15号月结
【工作时间】:门店营业时间是11:00-22:00左右,营业时间内排班12小时工作制(包含休息2小时),实际上班10小时,月休4天;(岗位除了饭点时间忙些,其他时间都比较闲)
【其它待遇】:包吃包住,晋升快,节假日福利,目前春节补贴是大年初一当天上班奖励现金红包100元, 2月份正常出勤不请假再奖励500元
【晋升渠道】:管理培训生→基础管理岗→店长→区域经理→品牌负责人
【工作地点】:武汉门店(经开永旺店 / 武商MALL店 / 花园道店 / 武汉万象城店 / 武商梦时代店 / 光谷天地店 / 光谷世界城店 / 群光广场店 / 江夏大悦城店 )就近分配,住宿免费。
要求***性,年龄35至48岁,初中以上文化程度,能吃苦耐劳,头脑灵活,学习能力强,能适应12小时两班倒,以往工作经历相对稳定,有食品厂两班倒工作经历优先. 年龄要求:35-48岁 职能类别:普工/操作工
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