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职位描述 1、对用户上传到快手的视频、图片、评论、直播等内容进行审核,及时拦截违反国家以及法律规定的内容,维护社区的绿色健康以及正常秩序; 2、处理用户对于视频内容其他信息反馈; 3、监控社区数据情况,及时处理社区增量。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、保持学习态度,具备一定的抗压能力; 3、具有一定的执行能力,善于团队合作; 4、了解重大新闻事件和新闻背景,对时政内容较敏感。
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
岗位职责
1.负责移动端游戏和外挂的逆向分析;
2.负责移动端外挂对抗相关工作;
3.负责配合业务对抗线功能方案的开发及运营;
4.其他游戏相关病毒破解和防御搭建工作。
岗位要求
1.熟悉arm汇编,具备移动端逆向分析的能力,熟悉常用工具的使用;
2.对android,ios的系统机制有深入的了解;
3.熟悉C、C 等开发语言,具备移动端开发能力;
4.热爱游戏,有较好的沟通能力及团队协作能力;
5.有实际的外挂对抗经验或移动端底层开发经验者优先;
6.具有较强的个人责任心、抗压能力和积极主动性。
岗位职责
1、负责腾讯云大数据产品组件性能POC工作;
2、负责腾讯云大数据产品上云迁移实施工作;
3、负责大数据相关组件性能优化等工作;
4、协助解决各种大数据组件的技术问题;
岗位要求
1、本科以上学历, 计算机相关专业, 并有5年以上相关领域工作经验;
2、熟悉java, go, python等至少一种开发语言;
3、深入理解hadoop大数据生态组件,有大数据系统架构设计及开发经验;
4、对hadoop, hive, spark, hbase,impala,trino,es,doris,starrocks,hudi等某一种或以上组件有过深入的了解,从事过相关组件的性能调优或迁移工作;
5、具备系统化解决问题的能力,有良好的沟通能力,积极主动、自驱力强,有责任心,并且有一定抗压能力;
岗位职责: 1、深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等; 2、根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性; 3、定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护; 4、能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 。 任职需求: 1、大专院校毕业以上,互联网2年以上背景,至少2年全职培训经验; 2、专业能力要求:具备审核经验,有全职培训经验优先; 3、较强的政治敏感,及信息安全意识。
职位描述: 1、调研售前客户当前业务规划、业务现状、数字化资产管理情况等,根据调研结果准备客户拜访所需要的方案和素材,提供定制化的售前解决方案及方案的讲解,精准、高效的实现方案的价值传递; 2、以解决客户业务问题为目标,结合行业经验与方法论,提供个性化交付方案、主题培训、专题分析报告、业务运营策略设计等服务; 3、根据合作中客户面临的问题和诉求,结合珍岛的产品和服务,设计及推进专项解决方案,与项目团队一起推进方案的价值呈现、落地交付; 4、在项目实践中,不断沉淀和总结和优化咨询的业务模式、解决方案和业务体系,为咨询业务的持续发展和迭代提供知识和能力的沉淀。 岗位要求: 1、具备泛零-酒饮、金融、汽车、B2B之一行业咨询经验,熟悉行业的业务形态、业务模式、行业发展趋势; 2、业务理解、逻辑思维及数据据分析能力强,沟通、表达及演讲能力优秀; 3、有CDP、MA、SCRM、CRM类项目咨询经验者优先,有saas领域、数字化资产平台经验优先; 4、优秀的解决方案、咨询报告等文档撰写能力,具备从实践中总结和提炼方法论的能力; 5、出色的沟通、协作及快速学习能力,责任心及主动性强。
职责描述: 1、紧密与业务负责人合作,了解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略的达成; 2、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀、绩效辅导、数据分析等,文案能力佳; 3、敏锐度高,思维活跃,懂得拆解问题,解决员工的合理要求,擅长处理复杂员工问题; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上BP工作经验; 2、有大公司HRBP经验者优先考虑,支持过审核、客服、运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规,擅长薪酬、员工关系模块; 4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
职位描述 1、结合团队特质、业务发展策略及公司文化,搭建团队文化落地规划,落地公司及部门文化项目; 2、深入业务,识别团队痛点, 推动文化项目正向激励业务,打造团队凝聚力,提升组织氛围; 3、搭建文化项目机制,协调相关部门资源,同步沉淀文化项目落地经验; 4、负责文化团队搭建及内部管理。 任职要求 1、背景需求:本科院校毕业以上学历,有互联网经验,认同快手公司文化; 2、专业要求:有组织文化体系基础框架,有较好的文案能力,有较好的海报设计能力、会音视频剪辑技能优先; 3、经验要求:有团队管理经验优先,有项目管理经验优先; 4、思维活跃,性格阳光开朗,富有亲和力,良好沟通协调能力。
岗位职责: 1.节能诊断及能耗分析 1.1负责所在区域的系统及建筑能耗分析解决方案制定; 1.2节能诊断及能耗分析规则的建立及优化; 2.运营边界条件确定与风险评估 2.1负责所在区域的节能改造项目全流程技术支持; 2.2熟练掌握合同能源管理的相关法规及政策; 2.3合同能源管理合同的边界条件及风险评估指导; 2.4建立风险评估的结构及规则; 3.系统运行保障 3.1负责节能项目系统安装、调试; 3.2系统运行问题的解决; 3.3既有项目节能改造机会挖掘; 岗位要求: 1.本科及以上学历,经验能力突出可放宽标准;暖通、建筑、给排水等相关专业; 2.具有8年及以上相关行业从业经验;良好的英语能力; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用办公软件;熟练掌握CAD、office等办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:高额缴纳公积金(例南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001803)
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
职位描述 1、负责空冰洗振动噪声问题分析解决; 2、承担振动噪声前沿技术研究; 3、负责空冰洗相关振动噪声测试规范的落成 职位要求 1、硕士以上,车辆工程、机械、声学等相关专业; 2、5年以上振动噪声经验,行业不限; 3、善于处理振动噪声问题; 4、有扎实的振动噪声理论基础; 5、熟练使用BK, Test lab等采集分析软件; 6、熟练使用NX,Ansys等3D设计及仿真软件; 7、有空调、冰箱、洗衣机任一产品振动噪声经验者优先
产品支持工程师(无线方向)
岗位职责:
1、网络产品(无线控制器、无线AP、无线路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业优先;
2、熟悉无线局域网产品现场问题处理经验,至少3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有华为、华三、锐捷相关WLAN认证证书者优先。
产品支持工程师(有线方向)
岗位职责:
1、网络产品(交换机、路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求 :
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业 ;
2、熟悉网络产品产品现场问题处理经验,至少具备3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有H3CSE /H3CIE等证书或同类厂家网络技术认证者优先。
【硬性要求:至少3年质量管理经验】 岗位职责: 1、独立制定和完善质检方案,规划质检模式,挖掘业务质量问题,保障平台安全; 2、协助业务搭建质量控制体系,保障质量工作有效运转, 3、根据质检工作过程中发现的问题,推动业务问题改进并采取相关措施,提高工作效率及质量; 4、对特殊case监控,反馈问题,监控结果,并提出改进方案,提供质检报告,并进行整体数据整合分析; 5、协调各方资源,推动项目,有效落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年质量管理经验; 2、精通各项质量管理方法论,能够根据工作需求,拟定新的质检流程或规范; 3、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
职责描述: 1、冰箱压缩机设计方案提出、零部件材料选型; 2、活塞式压缩机性能评价、优化; 3、压缩机使用可靠性评价、提升; 4、负责压缩机提效技术点创新及技术方案实施,开展性能相关结构设计及优化、流体力学和热力学仿真优化、实验验证、优化改进等工作 任职要求: 1、具备10年以上活塞式制冷产品(例如冰压)研究开发经验; 2、有经过市场检验的成功产品开发经验; 3、较强的学习、动手和沟通能力,工作主动性强,能接受工作挑战,具有良好的协调及统筹能力,适应跨部门合作; 4、具有较强的创新意识,较好的项目管理能力,较强的团队规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能力。
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