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一、工作职责 1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 二、薪资待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障 3.公开透明的晋升机制,一年4次,每个李度1次晋升机会,达成标准即可晋升,无工龄限制。
岗位职责:
1、根据公司提供的内部车险客户名单,向客户推广公司的产品服务;
2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;
3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职资格:
1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。
工作时间:
9:00-12:00 14:00-18:00
无销售业绩考核。1、年龄35周岁以下,大专及以上学历,专业不限;2、普通话标准达到国家普通话等级测试二级乙等(含)以上,具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力;3、具有一定的计算机基本和基本操作技能,会使用办公应用软件(如:Word、Excel等),电脑打字速度达到60字/分钟(含)以上;4、掌握各项业务内容,通过上岗资格考试;5、适应能力较强,有较强的责任心,吃苦耐劳,有较强的抗压能力,且具有一定的沟通能力和应变能力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:咨询热线/呼叫中心服务人员 关键字:客服售后
任职要求: 1、中专及以上学历,18-35岁,男女不限,可接受小白; 2、心理成熟,不轻言放弃,积极乐观,有团队合作精神; 3、能进行基本的电脑操作; 4、有销售经验者更佳。 职位描述: 1、通过电话﹑信函等方式与客户沟通,督促客户还款; 2、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款。 薪资待遇: 1、无责底薪4500+提成+激励+奖励 ,综合到手8000-20000; 2、不定期组织各类活动、旅游等; 3、公司给试用期员工提供专业培训; 4、较为完善的晋升机制:业务员--见习主管--正式主管--分公司总经理--公司股东; 3、购买社保。 注:工作地址可选:北辰光谷里或光谷科技港。
【任职资格】: 1:性别不限,中专或高中以上学历,经验不限,年龄在18-35周岁; 2:工作勤奋,态度认真负责,有团队精神与良好的沟通与协调能力; 3:普通话流利,并能承受一定的工作压力; 【岗位职责】: 1:接受省级以上的银行,国内消费金融公司委托,从事金融后台服务工作; 2:代表银行等金融机构对逾期欠款的人进行普及金融知识和普法教育,协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 3:代表银行通过电话方式提醒,进行通知、提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户及时、准确缴清逾期欠款,以及如何保持个人良好信用记录。 4:通过有成效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还。 【薪资待遇】: 1:新员工入职有30-90天的试用期,试用期内无责底薪3000-3500起+各种奖金+绩效+高额提成(绩效无上限)+五险,转正员工均薪5000-8000元,表现优秀员工月工资达10000元以上; 2:入职满试用期签订劳动合同; 3:员工享有法定节假期,带薪年假,等福利假期; 4:丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、国外旅游、团队聚餐、户外团建; 5:有完善的培训体系,带薪培训。 【工作性质】: 我们这个岗位相对于销售来说没有太大的压力,因为这些客户本身就是逾期没有及时还款,客户欠银行钱,我们打电话过去督促客户还款,所以我们是占主导地位的,不像销售那样需要你去将就甚至挽留客户,而是客户迁就我们,相对于客服来说我们又有高额绩效奖金,让你摆脱客服工资低束缚。 总之,如果你想找一个既不用看客户 脸色 ;又能拿高薪,而且相对稳定工作,它就是适合你的! 【工作时间】: 1:周一至周五,周末双休9:00--17:30夏季到18:00(8小时工作制) 2:中午休息时间12:00--13:00(1小时) 【工作地点】: 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司 具体地址:武汉市东湖新技术区华师园北路18号光谷科技港2A栋1902室 交通:地铁2号线到秀湖站,785路公交,909路 现因公司业务快速发展和团队扩展需要,诚邀各路管理精英加盟,再创辉煌! 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司欢迎你的加入。 联系人:赵先生 联系电话:18964900160
面对对在校学生招收电信1000号兼职接听客服,主要从事:电信用户来电问题解答以及客户维系(被动接听,没有销售)
工作职责: 1.针对不同的信用卡逾期客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯; 2.如实记录催收结果,及时反馈催收问题,并安排好下次跟进时间; 3.按照各阶段催收策略,利用电话,信函等方式进行催收; 4.根据每月初阶段的工作目标,达成电话催收目标; 任职要求: 1.大专及以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2.无犯罪记录史,征信良好,身体健康; 3.有耐心,诚实正直,积极向上,敢于拼搏,百折不挠 4.普通话标准,思维敏捷,善于沟通,服从管理,执行力强,有一定的抗压能力; 5.熟悉office办公软件及办公自动化操作。 工作时间: 1.上六休一,每周工作六天,周六周日任选一轮休 2.长白班,8小时工作制,工作时间上午9:00至下午18:30,中午休息1.5小时 薪资福利 1.试用期两个月,试用期底薪3500+业绩提成+激励 2.薪资构成为:无责底薪3000+业绩提成(提成比率3%-7%)+激励,月度平均综合工资约为6000元——8000元 3.转正后即该买社保; 4.透明公正的晋升机制+不定期的专业内/外部培训体系+定期调级调薪+带薪入职培训
工作职责: 1.针对不同的信用卡逾期客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯; 2.如实记录催收结果,及时反馈催收问题,并安排好下次跟进时间; 3.按照各阶段催收策略,利用电话,信函等方式进行催收; 4.根据每月初阶段的工作目标,达成电话催收目标; 任职要求: 1.大专及以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2.无犯罪记录史,征信良好,身体健康; 3.有耐心,诚实正直,积极向上,敢于拼搏,百折不挠 4.普通话标准,思维敏捷,善于沟通,服从管理,执行力强,有一定的抗压能力; 5.熟悉office办公软件及办公自动化操作; 6.年龄20-35岁之间。 工作时间: 1.上六休一,每周工作六天,周六周日轮休 2.长白班,8小时工作制,工作时间上午9:00至下午18:30,中午休息1.5小时 薪资福利 1.试用期两个月,试用期底薪3500+业绩提成+激励 2.薪资构成为:无责底薪3000+业绩提成(提成比率3%-7%)+激励,月度平均综合工资约为6000元——8000元 3.转正后即该买社保; 4.透明公正的晋升机制+不定期的专业内/外部培训体系+定期调级调薪+带薪入职培训
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展
【岗位职责】 1.通过电话、信函等方式进行良好的沟通,引导客户正常缴费,提醒客户保持良好的个人信用; 2.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题; 3.按照各阶段业务策略制定不同阶段的业务提醒; 4.每月按照上级领导制定的业绩指标要求,合理规划分阶段完成目标。 【任职要求】 1.了解小额货款相关业务知识; 2,普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进,有良好的抗压能力,具有良好的职业道德及团队精神; 4.经验不限,欢迎优秀应届生加入;有客服或销售经验者学历可放宽要求,有催收、电话销售经验者优先考虑。 5、接受小白,入职有一对一教学,上手快 发展平台及福利待遇: 1、薪资:薪资4000+18%提点(话费补贴+工龄+年终奖+年假),试用期间薪资不打折; 2、提成奖金、业绩提成、激励奖金、团队奖金、排名奖金等。 3、工作时间:9:00~18:30,午休1.5小时 【任职资格】 1、男女不限,20-37岁 2、普通话流利,会简单的计算机操作; 3、有从事信用卡催收或小额贷款工作经验者优先。 4、良好的沟通表达能力、协调和抗压能力,沟通能力和团队合作精神。普通话标准; 【福利待遇】 1、福利待遇:节日福利、定期团建、员工关怀、各类补贴、定期体检、内荐奖励等。 了、晋升机制:专员一组长一主管一经理一总监。 2、职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、多次晋升机会、无官僚风气、团队气氛活泼 【地址】 徐东凯旋门广场B座2301 地铁8号线徐东下C1出口
【任职资格】: 1:性别不限,中专或高中以上学历,经验不限,年龄在18-35周岁; 2:工作勤奋,态度认真负责,有团队精神与良好的沟通与协调能力; 3:普通话流利,并能承受一定的工作压力; 【岗位职责】: 1:接受省级以上的银行,国内消费金融公司委托,从事金融后台服务工作; 2:代表银行等金融机构对逾期欠款的人进行普及金融知识和普法教育,协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 3:代表银行通过电话方式提醒,进行通知、提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户及时、准确缴清逾期欠款,以及如何保持个人良好信用记录。 4:通过有成效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还。 【薪资待遇】: 1:新员工入职有30-90天的试用期,试用期内无责底薪3000-3500起+各种奖金+绩效+高额提成(绩效无上限)+五险,转正员工均薪5000-8000元,表现优秀员工月工资达10000元以上; 2:入职满试用期签订劳动合同; 3:员工享有法定节假期,带薪年假,等福利假期; 4:丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、国外旅游、团队聚餐、户外团建; 5:有完善的培训体系,带薪培训。 【工作性质】: 我们这个岗位相对于销售来说没有太大的压力,因为这些客户本身就是逾期没有及时还款,客户欠银行钱,我们打电话过去督促客户还款,所以我们是占主导地位的,不像销售那样需要你去将就甚至挽留客户,而是客户迁就我们,相对于客服来说我们又有高额绩效奖金,让你摆脱客服工资低束缚。 总之,如果你想找一个既不用看客户 脸色 ;又能拿高薪,而且相对稳定工作,它就是适合你的! 【工作时间】: 1:周一至周五,周末双休9:00--17:30夏季到18:00(8小时工作制) 2:中午休息时间12:00--13:00(1小时) 【工作地点】: 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司 具体地址:武汉市东湖新技术区华师园北路18号光谷科技港2A栋1902室 交通:地铁2号线到秀湖站,785路公交,909路 现因公司业务快速发展和团队扩展需要,诚邀各路管理精英加盟,再创辉煌! 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司欢迎你的加入。 联系人:赵先生 联系电话:18964900160
工作内容1.公司统一***,无需外出拓展客户源2.负责给优质客户做服务,建立良好的服务关系;3.客户精准度高,我们每天只需要服务好专属的近期活跃购买过产品的成交老客户工作时间10:00--19:30,午休1个半小时,8小时工作时长,周末***,睡到自然醒!薪资福利待遇1.无责底薪3000—6300?7-20提成 奖金(最低1000,上不封顶)综合10000 入职签正式合同,缴五险一金(公积金可交房租)2: 法定节假日正常休;带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等3: 每三个月调薪一次,晋升机会一次(可快速跳级晋升,较短一个月内考核晋升给到员工更多利!)4: 带薪培训,专业老师手把手教学,小白也能变绩优5: 月度季度表彰为优秀员工提供境内外旅游及实物奖励(手机,电脑,应有尽有)6: 员工庆生会、团康活动(国内外旅游)7:过节礼品 过节费(200/人),年终奖、长期服务奖等;工作地址:武汉市东湖高新区 光谷创业街66号海达创新广场8楼(地铁2号线C出口步行8分钟即可//公交913、591、738光谷创业街关山三路公交站步行1分钟即可) 职能类别:网络/在线客服 关键字:客户资源服务快消品互联网金融保险理财
一、岗位职责: 1.不断学习专业知识 2.对公司新老客户的持续经营服务 3.为公司及家庭提供持续经营服务 4.管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成 5.公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营。 二、发展路线 1.管理发展路线 2.专业发展路线 3.讲师培育路线 三、岗位要求 1.本科及以上学历,大专择优录取,可接受优秀实习生 2.年龄20~28周岁 3.积极向上,努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。 3.有团队协作意识 4.具有良好学习能力、沟通能力 5.通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试结合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天国内外度假旅游基金。 2.发展基金: 新人入司满一年以上即可享受30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。 3.进修基金: 新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。 4.每个季度调整一次职级,一次4次晋升机会。 5.享有终身学习和培训机会 6.入职可享受国内外旅游 7.大学生团队,工作氛围好,平均年龄24岁+双重有责底薪,最高2W(仅限优创101计划)+五星级酒店行业顶级大咖培训学习三天(仅限优创101计划) +转正即可国外旅游(越南芽庄)(仅限优创101计划)+3个月无责底薪(仅限优创101计划)
工作职责 1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障 3.公开透明的晋升机制,一年4次,每个李度1次晋升机会,达成标准即可晋升,无工龄限制。 4.转正即可国外旅游(越南芽庄),每季度年假旅游(3-4天)
岗位介绍 公司的招募一直秉持着“高素质”,“高学历”,“年轻化”的三个要求,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,会方位打造综合型人才招聘基础要求: ①年龄: 18-28周岁(大专及以上学历) ②基础要求:有责任心,性格开朗,具务良好的学习和包容能力,有强烈的发展意愿 ③对行业有浓厚兴趣及有相关从业经验者优先 ④可以录用应届生毕业生及大四实习生(优秀者可适当放开要求) 1、储备主管 工作内容:通过为客户规划产品,为武汉市中高端家庭解决资金的安排和规划。后期根据个人能力进行团队运营与管理,学习管理相关知识,3-6个月可以晋升成为公司的主管层级。 福利待遇: ①薪资构成:无责底薪2000+优才津贴1000+基础底薪+基础提成+方案奖励,新人阶段基础月薪在7000左右。 ②转正即享新人6天5夜越南芽庄游学之旅。后期更有月度,季度,年度国内外旅游。 ③转正即有五险一金,工作满一年享有广发银行30万无息购房购车专项贷款基金。 2、总监助理 负责基础行改管理工作及协功部门经理日常工作,能熟练使用办公软件。 福利待遇:底薪3000+绩效。 有一定的演讲能力(公司提供培训) 3、 行政内勤(教育培训,销售后台支持,数据管理)。 福利待遇:底薪3000+绩效 要求能熟练使用办公软件,性格开朗,追求上进。
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