与今日招聘企业随时沟通
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1、负责部门各人员之间的沟通、协调,职能发挥进行管理和监督 2、负责制定公司业务的发展规划、竞争策略; 3、加强市场调研,制定并实施部门工作流程 4、积极开拓车险营销渠道,加强客户资源管理 5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作; 6、根据工作需要,开展相关业务培训工作; 7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理和合理激励 8、完成领导交办的其他任务。 9.年龄在21~45岁,大专及以上学历 10.上班时间:8:30~17:30
岗位职责: 1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、坚守诚信理念,遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务; 3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力; 4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。 5、维护客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务 任职要求: 1、性别不限,21-45周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可; 4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪
岗位职责: 1.负责跟踪经济长、中、短期趋势和政策导向,拟定公司二级市场投资策略,编制公司二级市场投资计划和投资策略报告; 2.参与股票池、期货品种的持续深入研究以及日常维护工作; 3.负责所管理账户的日常投资操作,定期总结前期投资活动,完成账户报告,并针对实际情况进行客观分析,调整投资策略,达到盈利目的。 任职资格 : 1.金融、经济、投研产业相关等专业背景; 2.5年以上二级市场投资从业经历,对股票或期货市场有较深刻的认识和了解,对金融市场规律有深刻理解,对宏观经济层面有一定的分析能力,具有国际视野、海外金融产品投资经验者优先; 3.熟悉金融行业法规政策,具有较强的政策理论水平和沟通能力; 4.熟练掌握二级市场投资分析方法,能够撰写投资分析报告,挖掘具有投资机会的行业、产品及个股; 5.具备较强的信息收集能力和数据处理能力,以及独立的行情研究与判断的能力,有良好的风险管理意识。 在盛帆,我们倡导: ● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报; ● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求; ● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代; ● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方; ● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。
岗位职责: 1.负责管理部门客户的开拓;公司主要做金融投资 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 职位要求: 1.大专及以上学历,年龄28-40岁; 2.有5年以上投资经验,有带团队经验。 3.了解金融行业,有过做项目的经验。 4.具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力; 5.良好的职业素养和领导能力,工作投入度高; 6.善于协调、沟通、责任心、事业心强。
【职位要求】
1、高中学历及以上,有一定电话客服或者销售经验;
2、良好的沟通、协调应变能力、良好的团队合作意识;
3、会电脑基本操作;
【薪资待遇】
1、无责底薪4500 高提成 奖励 激励,试用期综合薪资6-8k,公司月人均12000 ;
2、享受国家规定的法定假日和年休假期员工生日福利,节假日福利团建聚会旅游,优秀员工奖励;
3、定期举办各类活动,公司定期的员工关怀活动让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情;
4、丰厚的内荐奖金;
【工作内容】
1、根据客户贷款信息,通过电话、信函等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款;
2、文明催收,以专业、规范程序协助处理逾期帐款;
【晋升渠道】
1、公司目前在全国有多家分公司,每家分公司人均150人,发展稳定,前景大;
2、晋升空间大,所有管理层公司内部提升,两三个月晋升管理层;
3、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。
岗位职责: 1.负责管理部门客户的开拓;公司主要做金融投资 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 职位要求: 1.大专及以上学历,年龄32-40岁; 2.有5年以上投资经验,有带团队经验。 3.了解金融行业,有过做项目的经验。 4.具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力; 5.良好的职业素养和领导能力,工作投入度高; 6.善于协调、沟通、责任心、事业心强。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情。
岗位职责
1、参与项目前期谈判,信息收集及反馈,项目考察以及可行性分析;
2、独立对项目评审以及市场研究,起草及准备项目投资推介文件;
3、独立开展资本类项目投资交易结构方案设计,项目投资实施及配合投后监管等工作;
4、负责项目启动时具体工作的对接管理,带领团队对拟投项目进行尽职调查,协调各部门对项目运作过程中的关键控制点把控。
任职资格
1、理工科专业背景,博士学历;
2、有项目投资或运作经验优先考虑;
3、具有良好的人际交往、团队协作及执行力以及业务谈判能力;具有项目资源和投资机构资源者优先考虑。
任职要求:
1、30岁以下,本科学历,人力资源相关专业;
2、2年以上制造业工作经验;
3、熟悉劳动法、人力资源管理绩效模块和相关操作程序,具备独立规划和组织实施负责模块的所有工作能力,极强的沟通协调能力及组织计划能力,并执行力强;
4、具有人力资源二级证或心理学证优先考虑;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、团队合作、适应能力、创新精神。
工作内容:
1、 负责规划制定公司绩效管理体系
2、 负责搜索整理分析部门岗位的业绩考核指标并建立相应的考核体系
3、 及时解答员工关于考核方面的各种疑虑,根据绩效评价结果实施员工的奖惩工作
4、 协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时汇报绩效考核工作进展情况
5、 负责汇总、统计、归档绩效考核数据,员工绩效考核档案
6、 组织实施绩效评价面谈
7、完成上级交代的其他事项。
1. 利用公司现有客户资源,有效服务高端客户群体,开拓客户需求,完成销售指标
2. 耐心、细致地为客户提供优质服务和增值服务,包括各种保险理财产品
3. 参加公司各种会议和系统培训,打造全面专业的理财规划师人才
(二) 薪资待遇
1. 新人训练期间: 无责任底薪+训练津贴+服务津贴+销售佣金+晋升奖+超额奖+年终奖(前三个月无责任底薪共计最低4200,详细如下:
u 无责任底薪1800-4400,共9个档次,根据面试表现或后期每3个月业绩表现晋升相应级别,拥有AFP(金融理财师证书)直接按照4400元级别底薪入职;
u 训练津贴:共12个月,1-3月2400元,3-6月1800元,6-9月1200元,9-12月600元;
u 以新人入职举例,无责任底薪1800+训练津贴2400=4200元/月;
u 销售佣金:销售总回款的20% 30%;
2. 通过考察获聘主管: 丰厚的主管底薪+服务津贴+团队管理津贴+销售佣金+年终奖
3. 福利方面:人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4. 贯穿整个职业生涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间
(三) 任职资格的具体描述:
1、正规大专以上学历,有志于从事综合理财行业的优秀人士,年龄24—32周岁,身体健康,品貌端正,性格热情开朗;
2、2年销售工作经验或在武汉2年以上工作经验,良好的与人沟通能力和协调能力;具备较强的服务意识、亲和力、学习力及团队合作精神;
3、具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;
4、其他具有优质行业客户资源,或能力素质条件特别突出者,可适当放宽招聘要求;
(四) 培训安排:
1、 入职前2周封闭培训(如到上海培训则,4星级酒店,飞机票,住宿费,餐饮费公司全包,高级讲师均是行业内精英讲师或公司高管)
2、 武汉封闭培训2周;
3、 在职培训2个月,上午培训,下午出去开展业务;
4、 培训全部为全薪带薪培训;
(五) 工作时间:
正常双休,国家法定节假日,朝九晚五
(六) 工作地址:
江岸区沿江大道黄浦路下段
招聘续保专员
岗位职责:向客户和本4S店保有客户推荐汽车保险,达成汽车保险成交。
要求:大专及以上学历,一年以上工作经验,有较强的语言表达和沟通能力,个人形象良好,有续保、电话销售相关经验者优先。
面试地点:东湖开发区大学园路10号上海大众斯柯达三环瀚通4S店二楼人力资源部 市内乘810 903 586 755 789在大学园路化徐村下前行400米
工作地点:三环轩通东风日产汽车4S店(江夏藏龙岛附近)
事业部招聘电话:027-81321221
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