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岗位职责:
1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的工单处理;
2、对服务区域异常情况报事并处理;?
3、应急事件处理上报;??
4、参与能耗管理;??
5、参与维保计划的制定;?
6、参与内务管理;
7、上级分配的其他事务协助处理。
任职要求:
1、45岁以下;
2、具有低压或高压电工操作证优先;
3、有物业公司的维修电工、暖通工、综合维修工工作经验优先;
4、亲和力较好,有良好的服务意识,团队协作和沟通协调能力强,皮实抗造;
5、可以接受公司安排夜班值班;
薪资待遇:
1.月基本工资5000 375餐补 奖金1000-2000 值班费80/天
2.工作时间:8:30-17:30,月休4天,入职买五险
3.包住不包吃
福利待遇:包住宿(宿舍有空调、热水器、宽带等)。高温补贴、三节福利等。 上班时间: 8:30-17:30,无晚班,做六休一 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,35周岁以下,身体健康,形象气质佳; 2、具有良好的沟通交流能力;踏实肯干,有一定的服务意识。 3、会电脑操作,举止大方、待人亲切有礼、热情。 4、有物业行业工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、完成小区内日常的维修、计划检修、保养工作;
2、严格执行国家有关安全操作规程,持证上岗;
3、及时巡查,发现问题及时处理。
任职资格:
1、身体健康,年龄在55岁以下;
2、1年以上工作经验,具备电工证或相关职业资格证书。
任职要求:
1、年龄:20-50岁;
2、持证上岗,有高压或者低压证,并且在有效期内;
3、熟悉水电安装维修,有物业维修经验优先。
岗位职责:
1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作;
2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作;
3.做好各种原始记录并保管,有问题及时汇报;
4.严格遵守公司各项规则制度,服从管理,树立良好的服务意识;
维修经理岗位职责: 1、熟悉住宅物业服务区域内设施设备的维修与保养。 2、在分公司内实施公共维修、家政维修垂直化管理,对业务成本管理(预算范围内合理投入)、维修基础业务标准、风险管控、员工队伍技能提升、团队管理及梯队建设负责。 3、对家政维修业务拓展和经营指标负责;对设施管理、居家维修客户满意度负责。 4、负责落地维修条线垂直化管理推进管理提效。 任职要求: 1、27~38岁,第一学历大专及以上,行业TOP10公司同岗位3年以上工作经验。 2、具有大、中型社区或老旧社区设施设备维护及团队管理经验。 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力、职业操守。能够承受较大的工作压力。
工作职责 在上级主管的领导下,确保所有管辖区域的设备设施的预防维修、修理保养、日常检查等。 任职要求 中专技校及以上学历,有相关证件。 薪资范围: 4.8k~5k*14薪,五险一金
任职要求: 1、年龄40周岁以下,身体健康,容貌端正,无犯罪史; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 福利待遇:包住宿(宿舍有空调、热水器、宽带等)。三节福利、高温补贴等。 上班时间: 早8对晚8,12小时制,两班倒,做六休一
岗位职责:1、完成小区内日常的维修、计划检修、保养工作;2、严格执行国家有关安全操作规程,持证上岗;3、及时巡查,发现问题及时处理。任职资格:1、身体健康,年龄在50岁以内,中专及以上学历;2、有住宅物业或商业综合体综合维修经验,具备电工证。 年龄要求:50岁以下 职能类别:物业维修员
岗位职责 1、负责公区日常维修任务、执行所管辖设备的检修保养计划,按时按质完成工作,确保其安全运行。 2、负责基本物业水电路及公共设备设施的安装、检查、维护、修理; 3、负责对给排水系统进行定期检查、维护,确保下水通畅; 4、负责对小区的巡视,发现问题及隐患及时上报; 5、负责对报修工作派发的公单进行完成拍照处理,做好维修记录; 6、负责对损坏且暂时无法修复的设备、设施做好详细记录; 7、负责所管辖区内设备设施实施技术改造; 岗位要求 1、中专学历、持电工证,男,40岁以下,有小区工程岗位优先; 2、1年以上维修技术类工作经验; 3、吃苦耐劳,责任心强,团队协作能力强,有处理突发事件的能力; 4. 执行完成所派发的物业维修任务; 5.熟悉电气、给排水、智能化、消防、电梯等维修保养技能; 福利:工龄工资、社保、25元/天的餐补、12元/天的高温补贴、生日福利、三节福利、法定节假日三倍工资、免费提供住宿,配备有免费WIFI、洗衣机、空调等
职位要求: 1.净身高163cm及以上,形象好,气质佳,具有较好的服务礼仪。 2.有酒店接待或楼盘销售中心接待服务经验者优先。 负责看房客户茶水、样板房介绍、现做咖啡、水果拼盘等接待工作。
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:
岗位要求:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、2年以上工作经验,具备电工证等操作证件;
3、具备较高的维修电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
工作时间:8小时,月休四天
加入我们,你将获得以下福利待遇:
1、月收入:2200---2300
2、8小时工作制+食宿+六险+各种津贴+带薪年假+季度员工活动+年度旅游+年度免费体检+每年两次调薪+合理、公平的内部竞聘机制1、8时工作制:工作8小时,有加班工资,依法享有国家法定节假日 ;
3、食宿:包三餐,宿舍内有24小时热水、洗衣机、空调、WIFI、电视机等;
4、六险:入职即购买五险+及团体意外险+员工家属团险;
5、各种津贴:过年过节费+生日礼物+高温补贴+各种贺仪;
6、带薪年假:入职一年享有5天带薪假期,依法享有国家规定其他带薪假期;
7、公司每季度组织一次员工活动,每年组织一次免费体检;
8、每年至少有两次调薪机会,公司根据发展需要将不定期组织员工内部竞聘,晋升空间大。
薪资待遇:2200--2800
岗位要求:年龄18-25周岁以下,身高175cm以上,形象气质佳,持高中以上文凭(包括高中),退伍、有酒店经验优先考虑,性格开朗,有责任心。
试用期2个月,买五险,包食宿,享受公司其他福利待遇。
其他福利待遇:
1、享受带薪年假(5天),公司根据经营业绩年终向员工计发奖金;
2、公司依法为员工购买保险;
3、每年免费体检一次;
4、每年高温季度享受高温补贴;
5、法定假日过节费;
6、遵守劳动法进行轮休;
7、为员工提供公正、公开、公平、合理的晋升渠道,班组长、主管级及部门负责人90%通过内部竞聘产生。
会有加班 需要管理团队
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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